為深入貫徹落實省國資委、集團黨委關于深化所屬企業(yè)三項制度改革部署要求，扎實穩(wěn)妥推進哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司(以下簡稱“北方船舶”)招聘工作，根據(jù)公司機構設置、定崗定編和工作實際需要，現(xiàn)將相關崗位進行公開招聘，公告如下：

一、公司簡介

北方船舶是黑龍江航運集團有限公司全資子公司，成立于2000年，其前身是始建于1928年的哈爾濱船舶修造廠。公司是黑龍江省國資系統(tǒng)唯一的船舶制造型企業(yè)，具有近百年歷史，是東北地區(qū)規(guī)模最大、建造能力最強的內河船舶修造企業(yè)。公司主要從事船舶設計與制造、船舶修理、金屬結構加工與制造。主要產(chǎn)品有客船、貨船、滾裝船、運油船、挖泥船、頂推輪、浮吊船、浮船塢、3000噸級江海直達貨輪等各類軍用及民用船舶。

二、招聘崗位

哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司2024年市場化公開招聘崗位

2024年公務員

三、薪酬待遇

按照北方船舶薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、招聘條件

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(一)任職基本條件

(1)政治素質過硬，自覺堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識，看齊意識，能夠堅決貫徹落實黨的路線方針政策和集團決策部署，在大是大非面前立場堅定。

(2)有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有進取精神和團隊合作精神。

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(3)具有應聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務操作水平，有較強的業(yè)務協(xié)調能力、溝通表達能力和綜合管理能力。

(4)遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

(5)身體健康，心理素質良好，具有正常履行職責的身體條件。

(二)禁入情形

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有下列情形之一者，招聘時不得競崗：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的任職使用限制期的;

3.不具有中華人民共和國國籍的;

4.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居(境)外的;

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

由選聘上崗工作領導小組辦公室負責形成招聘公告，經(jīng)選聘上崗工作領導小組審核同意后，由集團公開發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2024年10月15日-10月21日。

報名網(wǎng)址：

http://www.hlj-shipping.com/rczp.html

參加競聘人員，結合崗位需求和個人意愿，填寫《招聘報名表》，并同時提供身份證、畢業(yè)證、職稱證、榮譽證、任職文件等能證明本人資格、能力、工作經(jīng)歷的相關材料。報名人數(shù)不足2人時，按實有報名人數(shù)進行招聘，不再重新報名。

(三)資格審查

選聘上崗工作領導小組辦公室按照本方案確定的任職基本條件和任職資格，對《招聘報名表》和有關材料進行審核，同時向不符合資格的報名者反饋說明。

(四)筆試和面試

應聘人員需先參加筆試，筆試成績滿分100分，筆試成績60分以上者，有資格參加面試。

應聘人員按照排序進行面試，面試包含演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，面試采取百分制;面試環(huán)節(jié)設置一名分數(shù)統(tǒng)計員、一名分數(shù)復核員，一名監(jiān)督員。

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演講內容需包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、優(yōu)勢和不足、對招聘崗位的理解、未來工作打算等，演講時間控制在5分鐘以內。答辯環(huán)節(jié)提問問題原則上不少于2個，時間控制在5分鐘以內。

選聘上崗評測委員會根據(jù)面試情況進行評分，評測打分為聘任的重要依據(jù)。

面試成績計算規(guī)則：黨委書記打分權重占比20%，總經(jīng)理打分權重占比20%，其他班子成員及外部專家權重合計占比60%。

(五)招聘分數(shù)計算方式及確認

招聘最終成績?yōu)楣P試成績和面試成績的綜合得分(滿分100分)，各占50%權重，即：招聘最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。招聘最終成績不低于70分者，具備聘用資格;低于70分者不予聘用。招聘崗位僅一人報名的，最終成績不低于70分者，為擬聘任人選;招聘崗位兩人及以上報名的，取成績高者為擬聘任人選(招聘最終成績不得低于70分)。

招聘最終成績的統(tǒng)計在選聘上崗工作監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行，最終結果由選聘上崗測評委員會簽字確認，選聘上崗工作領導小組辦公室將最終結果提交黨委會議研究審議。

(六)人選確定

公司黨委、經(jīng)理層召開會議，聽取招聘上崗人員報名、資格審查、筆試及面試結果等綜合情況匯報，集體研究確定聘用人選。初級管理人員履行組織考察和背調程序，一般管理人員履行背調程序，全部合格后，按照崗位屬性，通過黨委會議或經(jīng)理辦公會議研究作出聘用決定。

(七)公示

公司黨委、經(jīng)理層做出聘用決定后，由選聘上崗工作領導小組辦公室對聘用人員名單進行公示，公示期限為5個工作日。

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(八)申訴

對招聘結果有異議的，可在公示期間以書面形式向選聘上崗工作領導小組辦公室提交申訴申請(詳見附件3)，選聘上崗工作領導小組辦公室需在3個工作日內予以答復。

(九)聘任

公示無異議的，按照崗位屬性，分別由公司黨委和公司行政下發(fā)任職文件，簽訂聘用合同。

六、有關規(guī)定

(一)評分延用

此次招聘，原則從高分到低分依次確定擬聘任人選，對沒有聘任但招聘最終得分為80分及以上的，作為北方船舶儲備人才。

(二)同分處理

同一崗位的應聘人員，如果評測打分相同，進行組織考核，根據(jù)考核情況，由公司選聘上崗工作領導小組集體研究提出聘用意見。

(三)任期管理

實行任期制，每屆任期3年，自公司黨委、經(jīng)理層作出任用或聘用決定之日起計算。

(四)工作紀律

1.選聘上崗工作領導小組辦公室要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕跑風漏氣，提前泄露信息，影響招聘工作正常進行。

2.應聘人員要端正思想，要對報名信息和演講內容真實性負責，對在競聘過程中弄虛作假、拉票賄選的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，取消競聘資格。

3.監(jiān)督小組要全程參與監(jiān)督，特別是資格審查、分數(shù)統(tǒng)計、確定人選等關鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，確保本次競聘公開、公平、公正。

4.有親屬參與競聘的，選聘上崗測評小組成員應主動說明情況并申請回避。

七、其他事宜

(一)應聘人員須認真如實填寫應聘信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任;弄虛作假的，取消應聘資格。

(二)擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用;無故不如期到崗者，取消聘用資格。

(三)未盡事宜及最終解釋權歸北方船舶。

(四)電話咨詢：0451-51165799

北方船舶2024年市場化公開招聘公告.docx