一、招聘對(duì)象

具有全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類和中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。

二、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會(huì)，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層;

(三)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(即2006年12月12日至1988年12月12日期間出生)，符合身體檢查的各項(xiàng)要求;

(四)招聘專業(yè)和學(xué)歷條件：具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(三)各級(jí)公務(wù)員招考和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

(五)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考;

(六)定向生、委培生不能報(bào)考;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(九)應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年12月16日-12月20日

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員需要下載并填報(bào)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(見附件2)到方正縣衛(wèi)生健康局三樓綜合辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

(三)注意事項(xiàng)

1.按照填報(bào)招聘崗位考核排序優(yōu)先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優(yōu)補(bǔ)錄。

2.應(yīng)聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報(bào)考證件原件及復(fù)印件以及應(yīng)聘人員登記表(一式3份)。應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋公章)。

3.應(yīng)聘人員要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄取資格。

(四)聘用方式

1.通過資格審查后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3.達(dá)不到這一比例的取消該崗位的招聘。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

2.資格審查結(jié)束后需要縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會(huì)保障局采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

四、考試

招考公告

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試科目及分?jǐn)?shù)：筆試科目為所報(bào)聘用崗位專業(yè)知識(shí)水平和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

公務(wù)員

3.筆試地點(diǎn)另行通知?？忌荚嚂r(shí)，必須攜帶本人第二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)面試

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.筆試考試結(jié)束后即對(duì)考卷由專人進(jìn)行判卷評(píng)分，經(jīng)統(tǒng)計(jì)審核后公布筆試成績(jī)，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)與1：3的比例確定進(jìn)入面試。

3.面試規(guī)則：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、業(yè)務(wù)和潛在能力等，面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

4.公布總成績(jī)。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)加面試成績(jī)合成為考試總成績(jī)，聘用崗位總成績(jī)最高分?jǐn)?shù)者為錄用人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

五、體檢與政審考核

(一)按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核的人選。

(二)體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

(三)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核不合格，不予聘用。

六、相關(guān)待遇

(一)對(duì)符合條件的擬聘用人員，將納入事業(yè)單位編制管理。

(二)納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于5年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)資格，由縣衛(wèi)生健康局、人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按程序與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

(三)擬聘用人員向縣衛(wèi)生健康行政部門申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)，注冊(cè)程序按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議(一式4份)，衛(wèi)生健康局、人力資源社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份。

政策咨詢電話：0451-57114013