內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司于2020年6月4日注冊登記，注冊資本金2億元，為自治區(qū)首家林草生態(tài)領(lǐng)域的國有獨資企業(yè)，公司主業(yè)為林草生態(tài)建設(shè)、林草產(chǎn)業(yè)開發(fā)及林草技術(shù)服務(wù)。

公司作為自治區(qū)踐行習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，堅持生態(tài)優(yōu)先、推動綠色發(fā)展，助力鞏固我國北方重要生態(tài)安全屏障的首家生態(tài)建設(shè)國有企業(yè)，肩負(fù)著以生態(tài)建設(shè)為載體，以生態(tài)治理為己任，以生態(tài)價值實現(xiàn)為導(dǎo)向，通過市場化運作，實現(xiàn)生態(tài)、生產(chǎn)、生活協(xié)調(diào)發(fā)展的重要使命。公司依托國有企業(yè)背景，充分發(fā)揮金融、土地政策、產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢，構(gòu)建以“金融+科技”為支撐的林草生態(tài)資源整合平臺，著力打造人才聚集、管理先進(jìn)、技術(shù)領(lǐng)先、資本雄厚、核心競爭力突出的自治區(qū)林草生態(tài)行業(yè)龍頭企業(yè)，服務(wù)于自治區(qū)生態(tài)建設(shè)大局，為守護(hù)好祖國北疆亮麗風(fēng)景線作出積極貢獻(xiàn)。

內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合、擇優(yōu)錄用原則。

二、選聘計劃

具體選聘崗位及任職資格詳見附件1《內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司選聘職位表》(以下簡稱“選聘職位表”)

三、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，無精神類疾病、傳染病及其他先天性疾病等;

6.年齡具體要求參考《選聘職位表》，選聘所涉及年齡的計算時間截止到2024年1月1日，例如45周歲及以下應(yīng)為1979年11月30日及以后出生;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《選聘職位表》為準(zhǔn);

8.國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

9.報名資格條件計算截止時間為2024年11月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

(二)具有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.在讀普通高校?？?、本科生、研究生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

6.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

9.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的;

10.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘任的情形。

四、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇：參照用人單位薪酬制度執(zhí)行，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。

(二)用工形式：對市場化選聘的經(jīng)營管理人員實行任期制契約化管理，依法與用人單位簽訂勞動合同，并簽署《崗位聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，約定崗位職能職責(zé)、經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)及試崗周期和不勝任退出機(jī)制。

五、選聘程序及組織形式

本次選聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)內(nèi)蒙古長鎏勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司組織實施。

(一)發(fā)布信息

本次選聘報名信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.nmrc.com.cn)，后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員及時查閱。

(二)受理報名

報名時間：2024年12月3日9:00-12月17日17:00

報名所需資料：

1.《1-XX崗位XX(姓名)—報名登記表》(見附件);

2.《2-XX崗位XX(姓名)—個人簡歷》(見附件);

3.《3-XX崗位XX(姓名)—證照合集》：個人近期一寸證件照，本人二代有效身份證(正、反面)/護(hù)照，個人畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)下載：https://www.chsi.com.cn/)、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)資質(zhì)證書。所有證書彩色掃描，并按以上順序存放在WORD文件中;

4.《4-XX崗位XX(姓名)—個人承諾書》(見附件);

報名郵箱及發(fā)送方式：

1.應(yīng)聘人員須按附件格式填寫《報名登記表》及《個人簡歷》形成WORD版本，各類證照形成WORD版本，統(tǒng)一打包形成1份《XX崗位+XX(姓名)+聯(lián)系電話》文件(內(nèi)含三份WORD文件，即《1-XX崗位XX(姓名)—報名登記表》、《2-XX崗位XX(姓名)—個人簡歷》、《3-XX崗位XX(姓名)—證照合集》、《4-XX崗位XX(姓名)—個人承諾書》);

2.應(yīng)聘人員須于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送資料至報名郵箱：

報名注意事項：

1.每人限報一個崗位，且須使用有效二代身份證(或護(hù)照)報名;

2.個人畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供大學(xué)及以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證;留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》;

3.應(yīng)聘人員填寫簡歷時，須完整填寫從專科、本科畢業(yè)至今所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。所有信息需要填滿，不能有空白不填的信息。不按要求填寫或有斷開的，將不予審核通過。

教育經(jīng)歷：要填寫高校畢業(yè)后的起止年月、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷及學(xué)位等信息，須與畢業(yè)證書上的信息保持一致。

工作經(jīng)歷：截至2024年11月30日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、公司名稱、職務(wù)、職責(zé)業(yè)績。

4.報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項，視為報名無效;

5.本次選聘不接受電話來訪。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀選聘公告，嚴(yán)格按要求進(jìn)行報名。不可重復(fù)向郵箱投遞資料(多次發(fā)送無效，以首次發(fā)送為準(zhǔn))，資料投遞后不予退回;

6.報名與參加筆試、面試時所使用的證件須一致;

7.后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員及時查閱。

(三)資格審查及簡歷篩選

1.資格審查時間：2024年12月18日-12月25日

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

2.資格審查為工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實性、有效性及對標(biāo)選聘要求的基本條件及優(yōu)先條件進(jìn)行的審查。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加考試時所使用的證件必須一致。

3.資格審查后，根據(jù)投遞簡歷信息中基本條件符合性及優(yōu)先條件符合性雙重標(biāo)準(zhǔn)，按照每個選聘崗位5：1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單;如通過資格審查人員比例超過3：1但不足5：1.可全部進(jìn)入到筆試環(huán)節(jié);如果不足3：1.則終止本次該崗位選聘;

4.資格審查后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將于報名截止后在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布;

5.資格審查通過的人員，會在個人報名提供的郵箱(即《報名登記表》中登記的郵箱號碼)收到LCSTJSZP@163.com發(fā)送的《筆試通知》，請自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個人報名提供的郵箱或電話錯誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

(四)筆試

1.基本要求：筆試時，應(yīng)聘人員須持有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照，四者有其一即可)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場;

2.筆試規(guī)定用黑(藍(lán))色字跡的鋼筆或簽字筆作答;

3.筆試形式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理;

4.筆試安排：詳見內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公告和《筆試準(zhǔn)考證》;

5.筆試成績：按照百分制從高分到低分，每個選聘崗位以3：1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若成績出現(xiàn)并列(保留小數(shù)點后兩位)，可同時參加面試。若每個選聘崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不足3：1但達(dá)到2：1.根據(jù)實際人數(shù)確定參加面試人員，如不足2：1.則終止本次該崗位選聘;

6.通過筆試并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布;

7.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，會在個人報名提供的郵箱收到LCSTJSZP@163.com發(fā)送的《面試通知》，請自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

江蘇事業(yè)單位考試

(五)面試

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試人員應(yīng)根據(jù)通知要求到指定地址進(jìn)行資格復(fù)審，并攜帶以下相關(guān)材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、所獲得的職稱資質(zhì)、工作證明文件、榮譽證書等相關(guān)證件原件;

(2)凡不能按照要求提供證件和證明的，視為面試前資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的，按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);

2.基本要求：面試時，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照，四者其一即可)、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場;

3.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分(保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，由面試官現(xiàn)場打分;

4.面試安排：詳見內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公告和《面試準(zhǔn)考證》;

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

6.綜合成績

(1)綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)。綜合成績≥60分方可根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);綜合成績<60分無進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

(2)按照選聘崗位與應(yīng)聘人員綜合成績由高到低的順序和1:1的比例確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

(六)體檢

1.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。具體體檢要求另行通知，體檢費用由考生自理;體檢不合格的取消聘用資格;

2.對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;

3.出現(xiàn)取消聘用資格的情況，可由后續(xù)人員按照綜合成績排名遞補(bǔ)，重新進(jìn)行公布、體檢環(huán)節(jié)。

(七)背景調(diào)查

1.調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好調(diào)查工作，須在原單位走訪進(jìn)行人事檔案查閱復(fù)核，如不配合的視為自動放棄;對考察不合格的，取消其聘用資格;

4.調(diào)查未通過者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，所有考察審核材料收取后不再退還。

(八)業(yè)績目標(biāo)洽談

背景調(diào)查通過的應(yīng)聘人員被列為候選人，由用工單位與候選人進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)洽談，進(jìn)一步明晰具體工作任務(wù)、考核指標(biāo)等事項。

(九)錄用公示及聘用

根據(jù)報名人員的考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示無異議且錄用考察合格的，由內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司向被錄用者發(fā)出錄用通知，并按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。逾期不報到者視為自動放棄錄用資格，按照綜合成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);

對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

六、其他事項

(一)選聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán);

(二)本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，各崗位各環(huán)節(jié)總計遞補(bǔ)次數(shù)不超過3次;超出遞補(bǔ)次數(shù)或經(jīng)綜合研判確定應(yīng)聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的選聘工作;

(三)內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)是本次人才選聘信息發(fā)布的指定渠道;

(四)我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂選聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘考試無關(guān);

(五)對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿選聘全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;

考試成績

(六)本次選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，如有親屬關(guān)系的須在《報名登記表》家庭成員和重要社會關(guān)系一欄中如實填寫，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)取消相應(yīng)聘用資格;

(七)內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司有權(quán)調(diào)整選聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格;

(八)公告未盡事宜及后續(xù)流程相關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注;

(九)本公告由內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開選聘工作實行回避制度;

(二)對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格;

公務(wù)員

(三)對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、咨詢電話：15849395885.注：咨詢電話僅依據(jù)本選聘簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時-12時、下午14時-17時。

附件：

1.附件一：《內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司選聘職位表》

2.附件二《報名登記表(模版)》

3.附件三《個人簡歷(模版)》

4.附件四《個人承諾書(模版)》

5.個人身份材料及佐證材料，包括但不限于學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、工作成果附件等。