為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“千村引領(lǐng)、萬村升級(jí)”工程加快建設(shè)彰顯徽風(fēng)皖韻的宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村的意見》（皖發(fā)〔2023〕10號(hào)），加快推進(jìn)我區(qū)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，我區(qū)面向大通區(qū)轄區(qū)內(nèi)在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

重慶事業(yè)單位考試

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃和條件

計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員1名（具體崗位計(jì)劃表見附件1）。招聘對(duì)象須同時(shí)符合以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，無違法違紀(jì)行為；

2.大通區(qū)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；

4.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年9月1日以后出生）；連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日以后出生）；

5.符合崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

海南公務(wù)員

1.不符合崗位基本條件的人員；

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.受過刑事處罰的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

5.非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的人員；

6.不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加報(bào)考或聘用的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式及報(bào)名所需材料：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員本人須填寫完整《報(bào)名資格審查表》（附件2），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；（4）在村（社區(qū)）任職證明材料（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委加蓋公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張；（6）其他有關(guān)資格證書及證明等材料。

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年9月9日至9月14日工作時(shí)間（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

中共淮南市大通區(qū)委組織部（地址：大通區(qū)民主東路5號(hào)區(qū)政府后樓二樓207室）。

聯(lián)系電話：0554-2519320。

4.報(bào)名程序：

詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫報(bào)名資格審查表→提交報(bào)名資格審查表及相關(guān)材料→資格審查。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

山東事業(yè)單位考試

報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件,須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名資格審查表》，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

6.資格審查：

報(bào)名資格審查工作由區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)、教育、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)急、環(huán)保等部門意見。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

7.其他：

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。若達(dá)不到規(guī)定開考比例，取消招考。

五、筆試

1.筆試科目：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市情等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場。

3.成績查詢：

筆試成績以100分計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考生可于考試結(jié)束10個(gè)工作日后登陸大通區(qū)人民政府網(wǎng)、大通區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上（含60分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、榮譽(yù)加分

1.應(yīng)試人員在村（社區(qū)）工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績。榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)招考公告》中對(duì)面向村（社區(qū)）書記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對(duì)任期內(nèi)獲得縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)成績分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分；應(yīng)試人員在村（社區(qū)）工作期間，個(gè)人連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀”等次的，加1分；加分累計(jì)最高不得超過5分。

2.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查合格后3個(gè)工作日內(nèi)，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委審核把關(guān)并及時(shí)報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審，復(fù)審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，計(jì)入個(gè)人筆試成績。

七、資格復(fù)審

由招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，按照同崗位報(bào)考人員筆試成績（含榮譽(yù)加分）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人選。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不參加資格復(fù)審視為放棄的，缺額依報(bào)考人員筆試成績（含榮譽(yù)加分）從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審的具體事宜另行通知。

八、面試

面試工作由區(qū)委組織部牽頭實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。

當(dāng)崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)面試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試后，筆試成績（含榮譽(yù)加分）與面試成績按照5:5的比例,合成確定考試總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿分為100分。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選；如面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試（加試另行通知）。

面試工作相關(guān)事宜另行通知。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

九、體檢

體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考察對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報(bào)考人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，相關(guān)部門配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在大通區(qū)人民政府網(wǎng)、大通區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，且須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。同時(shí)，從加強(qiáng)基層黨建、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和美鄉(xiāng)村、提高農(nóng)民（居民）收入、強(qiáng)化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行差異化考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與“鄉(xiāng)編村用”政策掛鉤，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。5年期滿后由區(qū)級(jí)統(tǒng)籌分配。

十二、其他相關(guān)事宜

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次招聘期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在大通區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.hndt.gov.cn/）、大通區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.dtxfw.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)持續(xù)關(guān)注。

本《公告》由中共大通區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554-2519320；

監(jiān)督電話：0554-12388。

附件：

附件1：《2024年大通區(qū)面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《2024年大通區(qū)面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》

中共大通區(qū)委組織部 中共大通區(qū)委社會(huì)工作部

中共大通區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 大通區(qū)財(cái)政局

大通區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 大通區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局

2024年9月6日