為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，田家庵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘65名社區(qū)工作人員，其中計(jì)劃面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者20名，面向淮南市隨軍家屬招聘社區(qū)工作者1名。具體崗位情況見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

(三)熱愛(ài)社區(qū)工作，服從管理和工作調(diào)劑分配，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，身心健康。

(四)遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

江西事業(yè)單位考試

(五)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作。

(六)年齡滿(mǎn)18周歲以上，40周歲以下。“40周歲以下”為“1983年12月31日(含)后出生”，男女不限。

(七)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(八)面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作人員是指在田家庵區(qū)從事專(zhuān)職網(wǎng)格員工作滿(mǎn)1年以上(截止時(shí)間至2024年12月)，且目前仍然在崗。

(九)崗位要求的其他材料。如黨員證明等報(bào)考崗位所需的其他證件(證明材料)原件及復(fù)印件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;非在田家庵區(qū)任職1年以上的專(zhuān)職網(wǎng)格員不得報(bào)考面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者的崗位;

(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

招聘人數(shù)

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專(zhuān)欄(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人事考試專(zhuān)欄”，https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/index.html)。報(bào)名時(shí)間為2024年12月13日9:00至17日16:00.逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登錄報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

1.報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《淮南市田家庵區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員報(bào)名后于2024年12月18日16：00前登錄人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年12月19日16:00.逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開(kāi)考條件比例3︰1.如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后開(kāi)考。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年1月11日(星期六)

09︰00—11︰00《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2025年1月9日上午9：00后登錄人事考試專(zhuān)欄打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

(三)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后登錄人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)筆試成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線(xiàn)人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(一)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);

(二)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

(三)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

(四)專(zhuān)職網(wǎng)格員在田家庵區(qū)任職滿(mǎn)1年的證明材料;

(五)筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等;

(六)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

以上材料均需原件和復(fù)印件，逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模硇屑釉?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體事宜另行通知。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细竦?，在報(bào)考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員確定后，由淮南市田家庵區(qū)委社會(huì)工作部統(tǒng)一按需分配。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，納入社區(qū)工作者管理。

(二)聘用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由淮南市田家庵區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢(xún)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0554-2690821

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0554-6652405

崗位計(jì)劃表

2024年12月4日