安徽華夏女工雜志社有限責(zé)任公司系安徽省總工會(huì)直屬單位，是全國工會(huì)系統(tǒng)唯一一份女職工期刊，面向全國公開發(fā)行。連續(xù)三年被中國期刊協(xié)會(huì)評(píng)為“中國精品期刊”、三次入選華東地區(qū)優(yōu)秀期刊。因公司發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)工作事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)文字采編1名

(二)平面美術(shù)兼文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師1名

二、報(bào)考條件

福建公務(wù)員

(一)具有中華人民共和國國籍;年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神;

(五)應(yīng)聘人員須以獲得相應(yīng)學(xué)位的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符;

(六)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的，曾被開除黨籍、公職的公職人員;在國家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，還在禁考期的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、崗位條件

注：對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我社聯(lián)系，我社將結(jié)合所學(xué)專業(yè)及崗位需求綜合研判報(bào)名資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在華夏女工雜志社官方渠道及新安人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

2024年12月20日17：00前，應(yīng)聘人員在新安人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，其他證明材料以附件形式上傳(附件名稱為“姓名+報(bào)考崗位”)，我社對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。相關(guān)證明材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他反映個(gè)人經(jīng)歷和能力的材料。留學(xué)回國人員在上述材料基礎(chǔ)上，還須提供國(境)外院校錄取材料、國(境)外院校頒發(fā)的畢業(yè)證書或?qū)W位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、出入境記錄等有關(guān)材料。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例如低于1:3.我社領(lǐng)導(dǎo)班子(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究是否按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。

全國事業(yè)單位考試

(三)筆試及面試

我社按照有關(guān)規(guī)定組織考試，考試包括筆試和面試。

1、筆試。通過資格審核的考生全部確定為筆試人選。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試合格線為60分。涉及平面美術(shù)兼文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位需在筆試后加測(cè)電腦制圖實(shí)操，需自帶筆記本電腦并安裝相應(yīng)制圖軟件。

2、面試。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生，根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與考生1：4的比例確定面試人選，如不足該比例，則全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格線為60分。

3、綜合成績(jī)。考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%?？忌P試成績(jī)或面試成績(jī)不合格(低于60分)的，不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，均不予聘用。

(四)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排序，按1:1的比例確定考察對(duì)象并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格，我社研究是否按照成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行等額順序考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況?？疾爝^程中，除了對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核外，還將按照“凡進(jìn)必審”規(guī)定對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核。考察或檔案審核不合格的取消考察資格，我社研究是否按照成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定人選

綜合考試、體檢、考察等情況，研究確定擬聘用人選。

(六)公示擬聘用人選

對(duì)擬聘用人選在華夏女工雜志社官方渠道公示7個(gè)工作日。

(七)簽訂聘用合同

公示合格后，我社辦理手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、有關(guān)說明

(一)對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員，我社將提前以電話或短信等形式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通。對(duì)不符合條件的應(yīng)聘人員，不再另行告知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)材料，對(duì)于有弄虛作假等違規(guī)情況的，將按照有關(guān)規(guī)定取消考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，由我社進(jìn)行核實(shí)。應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料不予退還。

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