一、公司簡(jiǎn)介

新疆元?jiǎng)?chuàng)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是由托里縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心全額出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是塔城地區(qū)托里縣資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涵蓋：城市投資建設(shè)、市政公用建設(shè)、農(nóng)畜發(fā)展事業(yè)、文化旅游服務(wù)等業(yè)務(wù)。是托里縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的中流砥柱。

公司下設(shè)七個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén)和二十余家全資子公司，內(nèi)設(shè)部門(mén)分別為黨建管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部、法律事務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部、行政綜合部、安全生產(chǎn)部、人力資源部等七部室，通過(guò)公司架構(gòu)的組建形成良好的企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，提升職工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的積極性，提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.遵守紀(jì)律，品行端正，有良好的職業(yè)道德；

4.身體健康；

5.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

6.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī);

7.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī);

8.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

9.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.被開(kāi)除黨籍或公職的人員，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的;

3.現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、公開(kāi)招聘崗位及要求

（一）新疆元?jiǎng)?chuàng)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

1.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部 會(huì)計(jì)3名

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件。

3、有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工行業(yè)、建筑行業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、熟悉掌握《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)法》《稅法》等相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)制度；

2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

3、按有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)上報(bào)各種有關(guān)財(cái)務(wù)信息資料；

4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

5、遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

新疆公務(wù)員

薪資待遇：5000-8000元/月。

（二）托里縣綠之風(fēng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

1、質(zhì)檢員2名

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

（2）年齡要求：22歲—45歲，男女不限

（3）知識(shí)與技能要求：食品、檢驗(yàn)及醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求；熟練使用Office、excel等辦公軟件，熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言文字。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)上崗證者優(yōu)先 。

崗位職責(zé)：

（1）了解食品安全、品質(zhì)管理、質(zhì)檢技能等相關(guān)方面知識(shí)；

（2）熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)原材料、生產(chǎn)過(guò)程中半成品、產(chǎn)成品的檢測(cè)；

（4）做好各批次產(chǎn)品生產(chǎn)臺(tái)賬記錄、產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)記錄、留樣記錄資料整理。

事業(yè)單位

（5）對(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控提出改進(jìn)方案，培訓(xùn)并指導(dǎo)班組員工依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的質(zhì)量意識(shí)；

（6）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇：4000-6000元/月

2、成本會(huì)計(jì) 1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

（2）年齡要求：60歲以下，男女不限

（3）知識(shí)與技能要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；熟練使用Office、Excel等辦公軟件；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上食品制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

（1）采購(gòu)入庫(kù)單據(jù)處理：負(fù)責(zé)處理所有與采購(gòu)入庫(kù)相關(guān)的單據(jù)，包括產(chǎn)成品、半成品、低耗品等，確保這些單據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（2）產(chǎn)品報(bào)價(jià)核算：協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)核算，為公司的銷(xiāo)售部提供有關(guān)產(chǎn)品成本的關(guān)鍵信息，以支持定價(jià)策略和銷(xiāo)售決策。

（3）成本核算與分?jǐn)偅贺?fù)責(zé)制造費(fèi)用的分?jǐn)偅约霸诋a(chǎn)品、產(chǎn)成品的成本核算。包括直接材料、直接勞動(dòng)和間接費(fèi)用的準(zhǔn)確計(jì)算和分配。（4）財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：生產(chǎn)成本分析表、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表、銷(xiāo)售毛利表、單品毛利貢獻(xiàn)表、銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)表。

（5）往來(lái)賬務(wù)核對(duì)：負(fù)責(zé)內(nèi)部往來(lái)賬務(wù)的核對(duì)，包括半成品供應(yīng)商往來(lái)和代加工往來(lái)賬務(wù)的核對(duì)，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和清晰性。

（6）信息整合與復(fù)核：匯總并記錄技術(shù)部、品保部、采購(gòu)部傳來(lái)的產(chǎn)品工藝、原材料及供應(yīng)商生產(chǎn)能力等的變化信息，對(duì)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，為制定和修改銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。

（7）物資監(jiān)盤(pán)與差異檢查：在月末進(jìn)行原料、包材、半成品、成品等物資的監(jiān)盤(pán)工作，并檢查盤(pán)存表數(shù)據(jù)差異，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

薪資待遇：5000-8000元/月

3、生產(chǎn)車(chē)間主任1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

（2）年齡要求：35歲—55歲，男女不限

（3）知識(shí)與技能要求：經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練使用Office、excel等辦公軟件；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、安全管理、部門(mén)內(nèi)部管理等工作；

（2）全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)線的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作；

（4）下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

（5）跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

（6）及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

（7）參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

（8）編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行。

薪資待遇：5000-7000元/月

4、經(jīng)營(yíng)經(jīng)理1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

（2）年齡要求：20歲—45歲，男女不限

（3）知識(shí)與技能要求：經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練使用Office、excel等辦公軟件；

2023年事業(yè)單位招聘

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的工作，拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷(xiāo)售方案。

（2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部合理做好內(nèi)部控制。

（3）確定客戶(hù)的賬期、帳額，保障應(yīng)收賬款回收安全。

（4）負(fù)責(zé)建立、建全應(yīng)收賬款催收管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的應(yīng)收賬款催收單督促客戶(hù)及時(shí)結(jié)清賬款。

（5）與客戶(hù)簽訂各種銷(xiāo)售合同。

（6）登記銷(xiāo)售計(jì)劃、跟進(jìn)訂單狀況，建立銷(xiāo)售檔案，做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月匯總合計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，以及回款情況。

（7）做好產(chǎn)品市場(chǎng)定位、銷(xiāo)售價(jià)格制定。

薪資待遇：5000-8000元/月+績(jī)效。

（三）托里縣金旭房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員：1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡要求：22歲-35歲，男女不限

（3）有兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，有一定的社會(huì)渠道；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力,能聽(tīng)從上級(jí)安排調(diào)動(dòng)；能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)接聽(tīng)售樓部電話、接待來(lái)訪客戶(hù)以及對(duì)客戶(hù)的跟蹤回訪工作。

處理客戶(hù)的認(rèn)購(gòu)、簽約事宜，收集按揭所需材料，負(fù)責(zé)催收款項(xiàng)及交付房屋的執(zhí)行工作。

分析市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求，制定針對(duì)性的房地產(chǎn)銷(xiāo)售策略。

（4）推廣房地產(chǎn)項(xiàng)目，通過(guò)線上線下渠道吸引潛在客戶(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交。

（5）管理客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)房咨詢(xún)與跟進(jìn)服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)粘性。

（6）參與策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如開(kāi)盤(pán)、促銷(xiāo)、展覽等，提升項(xiàng)目市場(chǎng)影響力。

（7）監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

薪資待遇：4000-6000元/月。

（四）新疆昌昊建筑有限公司

2、物資供應(yīng)部：

物資供應(yīng)員：1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡要求：20歲-25歲。

（3）持有C1駕駛證；掌握物資管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存控制、物流配送等業(yè)務(wù)流程；具備供應(yīng)鏈管理方面的知識(shí)，了解采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的運(yùn)作規(guī)律。

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崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃制定、供應(yīng)商選擇與談判、采購(gòu)訂單管理，確保材料供應(yīng)及時(shí)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

（2）執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，負(fù)責(zé)物資入庫(kù)驗(yàn)收、存儲(chǔ)、出庫(kù)及庫(kù)存信息管理，保持庫(kù)存準(zhǔn)確與倉(cāng)庫(kù)整潔。

（3）分析項(xiàng)目需求，制定庫(kù)存策略，監(jiān)控庫(kù)存水平，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低庫(kù)存成本，提高周轉(zhuǎn)效率。

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（4）與項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保物資供應(yīng)與項(xiàng)目需求匹配，解決供應(yīng)鏈中的各種問(wèn)題。

薪資待遇：4000-6000元/月。

造價(jià)管理部：

預(yù)算員：1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；工程造價(jià)、建筑工程專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡要求：22歲-35歲，男女不限。

（3）有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉預(yù)算定額，了解工程建設(shè)的相關(guān)流程；精通預(yù)算定額編制原則，熟悉預(yù)算造價(jià)軟件、office辦公軟件、CAD繪圖軟件；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算編制，準(zhǔn)確計(jì)算工程量及套用定額，確保預(yù)算編制的精確性和時(shí)效性。

（2）參與項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料、人工、機(jī)械等費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)估，為項(xiàng)目決策提供成本數(shù)據(jù)支持。

（3）跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的成本變動(dòng)，定期更新預(yù)算，進(jìn)行成本控制與預(yù)警，確保項(xiàng)目成本不超支。

（4）協(xié)調(diào)解決造價(jià)相關(guān)爭(zhēng)議，與審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)緊密合作，完成項(xiàng)目竣工結(jié)算工作。

薪資待遇：4000-6000元/月

資料核算管理員：1名

崗位要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡要求：22歲-26歲。

（3）普通話二級(jí)乙等以上證書(shū)；財(cái)務(wù)職業(yè)技能證書(shū)；有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，富有很強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

（1）資料收集與整理：負(fù)責(zé)全面收集項(xiàng)目相關(guān)資料，并進(jìn)行系統(tǒng)整理與分類(lèi)。

（2）檔案建立與管理：建立項(xiàng)目資料檔案，確保資料的安全存儲(chǔ)與便捷檢索。

（3）數(shù)據(jù)核對(duì)與更新：定期核對(duì)資料數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新資料庫(kù)。

薪資待遇：4000-6000元/月。

四、薪資待遇

（一）所有參加招錄人員，實(shí)習(xí)工資均為2500元/月（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；轉(zhuǎn)正后享受證書(shū)津貼+年終績(jī)效；

（二）享受法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等員工福利。

五、招聘程序

選拔工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)限：自公告發(fā)布之日起至2024年8月20日20:00止；

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱275005571 @qq.com，個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)注聯(lián)系方式；郵件主題標(biāo)注：應(yīng)聘公司+崗位+姓名。附件：需掃描學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)、身份證等復(fù)印件；

（三）資格審查：本公司對(duì)所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩查，合格者安排筆試；

（四）筆試科目：職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)（共計(jì)1個(gè)科目）；

（五）筆試通過(guò)后參加面試。人員根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選；

（六）擬錄用人員需提供無(wú)犯罪證明材料，體檢報(bào)告。

（七）聯(lián)系人：李女士：0901-3689002

六、其他

（一）報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）根據(jù)崗位需求變化及實(shí)際報(bào)考情況等，公司有權(quán)調(diào)劑同一崗位不同性質(zhì)的應(yīng)聘候選人，并享有最終解釋權(quán)。

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2024年8月8日