根據(jù)工作需要，國家級阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）現(xiàn)面向社會開展公開競聘招聘。相關(guān)事項公告如下。

一、競聘招聘原則和報考基本條件

（一）競聘招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；堅持民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適；堅持保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則。

（二）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神，愿意在經(jīng)開區(qū)長期工作。

5.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力。

6.年滿18周歲以上，年齡計算截止時間為2025年1月31日；具體報考條件詳見職位表。

（三）以下情形不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

4.機關(guān)、國有企事業(yè)單位上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）以下等次的人員。

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的在定向單位工作未滿服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜參加競聘招聘的情形，其中，考生不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、競聘招聘程序及時間安排

發(fā)布公告：2025年1月31日

報名時間：2025年2月1日至2月21日截止，共21天。

筆試時間：2025年3月2日（僅參加經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位競聘招聘的考生參加線上筆試）

面試時間：參加經(jīng)開區(qū)中層正副職崗位競聘招聘的考生于2025年3月1日參加現(xiàn)場面試；

參加經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位競聘招聘且通過筆試環(huán)節(jié)的考生于2025年3月9日參加現(xiàn)場面試。

體檢、考察、調(diào)劑及遞補、討論決定、聘用環(huán)節(jié)依次開展，具體時間另行通知。

三、競聘招聘程序相關(guān)事宜

（一）競聘招聘公告發(fā)布渠道

《阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年首輪公開競聘招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）通過第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)-經(jīng)開區(qū)網(wǎng)頁（http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh）、阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號、第三方平臺公布。請關(guān)注“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號，考試成績及其他相關(guān)動態(tài)將在公眾號發(fā)布。

（二）競聘招聘報名

2023年公務(wù)員擬聘

1.報名材料。報考人員填寫報名表，提供個人簡歷、身份證、戶口本戶主頁及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職、在編人員報考的，須提供其組織人事部門出具的同意報考證明等有關(guān)材料。

競聘安監(jiān)局局長、招商局副局長的同意報考證明：需明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時間、職務(wù)層次及任同職級時間；若競聘安監(jiān)局局長的考生為國有企業(yè)人員，其組織人事部門還需明確其國有企業(yè)規(guī)格（處級或科級等）。

2.郵箱報名。報考人員于限定時間內(nèi)將全部報考材料掃描件（PDF格式）以壓縮包格式發(fā)送至3433543384@qq.com郵箱。以下郵箱報名提交的材料不予受理：一是非壓縮包形式提交的報考材料；二是以照片格式或其他非PDF格式文檔提交的報考材料；三是未按報名表備注要求填報的；四是報考材料模糊，打印后無法清晰識別的；五是以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時報送的。

現(xiàn)居住地為阿拉爾市本地的人員也可攜帶全部報考材料到經(jīng)開區(qū)507室現(xiàn)場報名。

3.報名崗位及范圍

（1）安監(jiān)局局長、招商局副局長競聘報名范圍：黨政機關(guān)、團(tuán)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、事業(yè)、國有企業(yè)、阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)符合崗位條件的干部均可報名。

（2）其他公開競聘招聘崗位報名范圍：阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位聘任期滿需重新競聘上崗人員、其他符合崗位條件的優(yōu)秀人才均可報名。

（3）阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘任期滿需公開競聘上崗人員可自愿選報2個崗位逐級參加考試。其他人員僅限填報1個崗位。

（三）資格審查

資格審查與報名同步進(jìn)行，并貫穿競聘招聘工作全過程，在競聘招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合競聘招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消錄用資格。資格審查均于2月22日截止，資格審查通過人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考試

1.線上筆試。參加本輪業(yè)務(wù)崗位競聘招聘的考生均需開展線上筆試考試。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績由高到低順序，以報考崗位擬錄用人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員；若筆試成績及格人數(shù)不足1:3的，按筆試成績實際及格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試采用閉卷方式考試，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字作答，由第三方機構(gòu)組織實施。筆試時間、方式、操作流程以第三方機構(gòu)要求為準(zhǔn)，在“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號同步公布。

2.現(xiàn)場面試。參加本輪中層正副職崗位競聘招聘的考生按崗位、按抽簽順序進(jìn)行演講答辯面試；參加本輪業(yè)務(wù)崗位競聘招聘且通過筆試環(huán)節(jié)的考生按抽簽順序進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。面試總分均為100分，60分及以上為及格，面試成績不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試地點為阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，面試使用國語作答。考生需在面試前1小時到指定的面試地點集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。

3.總成績計算?？偝煽儼凑瞻俜种朴嬎?，60分及以上為及格，均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，同一崗位總成績并列的，延長小數(shù)點后數(shù)字，按照總成績由高到低順序，以崗位擬錄用人數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中：

經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘招聘總成績=面試成績×100%

經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位競聘招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試成績均通過“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布。

（五）體檢

體檢需開展用人單位要求體檢的所有項目。體檢前3天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費用考生自理。體檢報告需自體檢之日起3日內(nèi)交至經(jīng)開區(qū)綜合辦公室，逾期未提交的視為自動放棄。體檢時間另行通知。

考生對體檢結(jié)果有異議可在3日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)經(jīng)開區(qū)綜合辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

（六）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旖M將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、函詢、電話考察、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與競聘招聘崗位的匹配度等情況，并對其是否符合崗位招錄條件、報考信息及相關(guān)資料的真實性和準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)核，形成考察材料并確定擬聘任人選?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

（七）調(diào)劑及遞補

在討論決定擬錄用人員之前，如有報考人員放棄本次競聘招聘考試，或體檢、考察環(huán)節(jié)中因未按要求參加體檢、考察、體檢不合格、考察不合格等不符合錄用條件而導(dǎo)致的缺額，在考試總成績合格的人員中采取調(diào)劑或遞補的方式補錄，優(yōu)先開展調(diào)劑。調(diào)劑遵循保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則，實行經(jīng)開區(qū)與考生雙向選擇且雙向同意后進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑崗位不局限于原報考部門；遞補按考試總成績由高到低順序依次等額遞補。

（八）討論決定

對考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定后予以公示5個工作日，公示期滿后按相關(guān)程序辦理。

（九）聘用

經(jīng)開區(qū)實行全員聘任制、薪酬績效制。聘任人員不納入行政、事業(yè)編制管理；薪酬與績效考核掛鉤，實際收入按經(jīng)開區(qū)績效考核辦法確定。被確定錄用的人員，招商局業(yè)務(wù)崗位由招商局辦理聘任手續(xù)，其他崗位由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期滿考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

具有以下情形之一的，取消聘用資格：自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在7日內(nèi)不報到的；報到后在1個月內(nèi)與原單位未解除勞動關(guān)系辦理入職手續(xù)的；報名提交的材料與個人檔案記載信息失真不符的。

四、監(jiān)督與回避

本次競聘招聘由經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構(gòu)成回避關(guān)系的按相關(guān)規(guī)定實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

天津公務(wù)員

五、其他事項

1.本次報名、考試不收取任何費用。

2.請考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規(guī)定的時間和公布的地點參加各項考務(wù)工作，否則視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.報考人員應(yīng)如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

4.本《簡章》確定的時間、地點或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

5.本《簡章》由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0997-4688979

監(jiān)督電話: 0997-4688605

附件：1.經(jīng)開區(qū)2025年首輪公開競聘職位表（中層正副職崗位）

2.經(jīng)開區(qū)2025年首輪公開競聘職位表（業(yè)務(wù)崗位）

3.經(jīng)開區(qū)2025年首輪公開招聘職位表（中層正職崗位）

4.經(jīng)開區(qū)2025年首輪公開招聘職位表（業(yè)務(wù)崗位）

5.經(jīng)開區(qū)2025年首輪公開競聘招聘報名表