根據(jù)《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市2024年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄>的通知》(明人社〔2023〕278號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件精神，清流縣總醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘基本條件和要求

(一)年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1993年7月至2006年7月期間出生);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;報(bào)考者須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2025年及以后才畢業(yè)期滿的學(xué)生)、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告通過以下方式向社會(huì)統(tǒng)一公布。招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(二)招聘方式

2023年公務(wù)員筆試

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日8:00起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上(網(wǎng)絡(luò))和線下(現(xiàn)場(chǎng))兩種形式報(bào)名。線上報(bào)名：考生將相關(guān)材料掃描件發(fā)至郵箱：fjqlxzyyrlzyk@163.com。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。線下報(bào)名：考生本人攜帶相關(guān)材料至清流縣總醫(yī)院人力資源科報(bào)名。

3.聯(lián)系人：干金鳳，聯(lián)系電話：0598—8793565。

河北公務(wù)員

4.考生報(bào)名時(shí)需提供的材料：(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)要求的原件(線上報(bào)名考生于面試前復(fù)核)和復(fù)印件。(2)自行下載打印并如實(shí)填寫《2023年清流縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)工作人員報(bào)名表》1份。(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http：//www.cdgdc.edu.cn)的學(xué)位驗(yàn)證信息。(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(四)面試

采取面試的方式，面試的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，總分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，如進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。如某一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，且人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)則另外加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試成績(jī)排列?？忌嬖嚦煽?jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考核。

(五)體檢與考核

體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定，由清流縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢缺席者，取消聘用資格。

由招聘單位及主管單位負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考核。對(duì)考生的考核，主要考核報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，考核可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、征詢相關(guān)部門協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行?？己瞬缓细褚约氨粐?guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

(六)公示

成績(jī)公告

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在清流縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

(七)聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考核均合格，且公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對(duì)試用期滿考核不合格的予以解聘。新招聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限(含試用期)五年。

(八)其他

1.考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生健康局綜合考慮面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

2.根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會(huì)、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、福建省公安廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(閩衛(wèi)科教函﹝2022﹞454號(hào))文件精神，“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》進(jìn)行專業(yè)條件的審核，由人力資源科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

甘肅公務(wù)員

其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。