因工作需要，龍巖市公安局新羅分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

全國事業(yè)單位考試

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則，采取筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘輔警50名，招聘崗位及具體要求詳見招聘崗位表。各崗位具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)間視實(shí)際工作需要而定，須服從本局統(tǒng)一分配，部分崗位需要參加夜班、周末班輪值。(招聘報(bào)名表.xls)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

3.年滿18周歲以上;

4.具有大專及以上學(xué)歷(報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2025年1月31日前取得);

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6.身心健康，體態(tài)端正，無紋身、口吃、斜視、色盲、傳染性疾病、精神病史等;

7.具備招聘崗位設(shè)置的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的;

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

河北事業(yè)單位考試

7.家庭成員涉嫌犯罪尚未結(jié)案的，或者正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪，以及貪污受賄數(shù)額巨大等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的;

8.曾連續(xù)6個(gè)月以上在國(境)外留學(xué)、工作或者生活，難以進(jìn)行有效考察的;

9.從新羅公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍離職的;

10.國家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

(三)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察、文職干部和輔警的配偶和子女;被確認(rèn)為見義勇為的人員及其配偶、子女;退役軍人;警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生以及崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月12日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須將以下個(gè)人材料以電子檔壓縮包形式發(fā)送至郵箱2270876794@qq.com。材料壓縮包和郵件標(biāo)題以“崗位編號+姓名”命名。報(bào)名咨詢電話：0597-3223049(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(1)《龍巖市公安局新羅分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(招聘報(bào)名表.xls);(xls或xlsx格式，個(gè)人近期免冠一寸彩照需掃描至報(bào)名表上)

(2)本人身份證(正反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證(最高學(xué)歷)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、退伍(役)軍人證明、駕駛證(B證或A證需提供)等(放在同一個(gè)word文檔內(nèi)，doc或docx格式)。

事業(yè)單位筆試

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請慎重考慮后再報(bào)考。

(2)應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位，材料不齊全、格式不正確或逾期視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人;因提供錯(cuò)誤信息或無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(3)應(yīng)聘人員在報(bào)名之后應(yīng)及時(shí)關(guān)注郵件信息，確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)名后未收到郵件信息的，請主動(dòng)電話咨詢確認(rèn)，以免錯(cuò)過報(bào)名結(jié)果反饋信息。

公招

(二)資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格，列入考生誠信檔案，并追究相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，將以短信或電話通知方式告知。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要內(nèi)容為時(shí)事政治、法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)、公安知識(shí)等，不指定考試參考用書。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。(鄭重提醒廣大報(bào)考者切勿輕信他人提供教材或培訓(xùn)等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙)

(四)體能測試

筆試合格者根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員(未達(dá)到1:5的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。體能測試項(xiàng)目為：縱跳摸高、跑步、1分鐘跳繩，三個(gè)項(xiàng)目中任選兩項(xiàng)參加測試。體能測試實(shí)行達(dá)標(biāo)制，凡縱跳摸高、跑步、1分鐘跳繩項(xiàng)目中任意兩項(xiàng)合格的，即為體能測試合格。體能測試成績不計(jì)入考試總成績，體能測試時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

縱跳摸高每人最多可測3次，1次測試達(dá)標(biāo)，即視為該項(xiàng)目測試合格，3次均未達(dá)標(biāo)者視為不合格。跑步或1分鐘跳繩每人最多可測1次，測試達(dá)標(biāo)，即視為該項(xiàng)目測試合格，未達(dá)標(biāo)者視為不合格。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(五)面試

體能測試合格者根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第三條第(三)項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

對體檢結(jié)果有異議的，須在接到通知當(dāng)日提出復(fù)檢一次申請，并按時(shí)參加復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢不合格或放棄的，相應(yīng)崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

黑龍江事業(yè)單位考試

(七)考察政審

按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察政審，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人信用記錄、家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否存在本公告規(guī)定的不予招聘的情形等。

考察政審不合格或放棄的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“平安新羅”官方微信平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的，不予聘用。

五、工資待遇

(一)實(shí)行分級分類的薪酬制度

勤務(wù)輔警月平均工資4400-4700元左右(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，不含加班補(bǔ)貼和年度績效);

文職輔警月平均工資3700元左右(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，不含加班補(bǔ)貼和年度績效;

(二)其他待遇：單位配發(fā)服裝;享受工會(huì)相關(guān)福利待遇;工作滿一年后享受年休假、年度體檢等。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審等，否則視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)對參加本次考試合格而未被錄用的人員，納入新羅公安分局警務(wù)輔助人員招聘備用庫，在新聘用人員試用期考核不合格、急需急配崗位出現(xiàn)空缺等情況下，按考試成績予以調(diào)劑遞補(bǔ)。

(三)本公告由龍巖市公安局新羅分局負(fù)責(zé)解釋。

龍巖市公安局新羅分局

2025年1月26日