金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為金華市屬國有企業(yè),主體信用“AA+”級,集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)主要涵蓋“城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)、文化旅游、水務(wù)能源、民生服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理”五大板塊。因工作需要,集團(tuán)下屬子企業(yè)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人3名。具體方案如下。
一、招聘崗位要求
市城投集團(tuán)下屬子企業(yè)擬招聘職業(yè)經(jīng)理人共3名(詳見附件1)。
事業(yè)單位考試公告
(一)基本條件
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義基本政治制度,具有良好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng);
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件;
5.不存在法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)高管人員的情形。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考:(1)受過刑事處罰的;(2)正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)評估、面試、組織考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。
1.組織報(bào)名
報(bào)名時間:至公告發(fā)布之日起至2024年10月31日24時止。
郵箱地址:jhct_djrsb@163.com
聯(lián)系電話:0579-82827751
應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表。(報(bào)名表見附件2)并提供以下應(yīng)聘材料:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份;社保信息查詢記錄1份。近期電子版2寸照片1張。
報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”,例如張某-城開環(huán)境公司副總經(jīng)理-本科-工程師。(表格請使用word版)
應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格和聘用資格。報(bào)名資料將代為妥善保管。
2.資格審查
考生報(bào)名材料不全者不予審查;報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假信息和材料以獲取報(bào)考及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。
3.綜合素質(zhì)評估
對通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化打分,對其綜合素質(zhì)進(jìn)行考評。評分項(xiàng)包含學(xué)歷、專業(yè)職稱等,設(shè)合格分70分,未達(dá)合格分的,不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)量化得分不帶入面試。
4.面試
面試由公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試,主要了解應(yīng)聘者領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、管理能力、個性特征等方面的崗位匹配度。面試成績?yōu)樽罱K成績,滿分為100分,成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格分80分,未達(dá)合格分的,不作為擬錄用人選進(jìn)入考察。面試時間、地點(diǎn)另行通知。未按時參加面試者,視為放棄。
5.考察
河南公務(wù)員
根據(jù)面試成績從高到低,按1:1比例,確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況,可按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次,若無合適人選可核減該崗位??疾旌细?,按1:1比例確定體檢人員。
6.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況,可按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。若有應(yīng)聘人員體檢時出現(xiàn)個別指標(biāo)異常,經(jīng)集團(tuán)黨委綜合評估不影響聘用的,按集團(tuán)黨委決定執(zhí)行。
7.集團(tuán)黨委研究決定
考察、體檢后,由集團(tuán)黨建人事部將擬聘任人選報(bào)集團(tuán)黨委研究決定。
8.公示
公司將及時在公司公眾號、相關(guān)網(wǎng)站公示面試成績、擬錄用人選等信息,擬錄用人選公示時間為5個工作日。
9.聘任
公示期滿,對擬聘用人員無異議,或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
三、其他事項(xiàng)
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理,實(shí)行年薪制。由聘用單位與擬聘任對象簽訂勞動合同和聘任協(xié)議,協(xié)商制定任期經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。職業(yè)經(jīng)理人如存在不勝任等情況,根據(jù)有關(guān)制度實(shí)行市場化退出管理。
四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話:0579-83211060)。本公告未盡事宜由集團(tuán)黨建人事部解釋。
河北公務(wù)員
2024年10月18日
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