一、公司簡(jiǎn)介
寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司成立于2009年10月10日,注冊(cè)資金5000萬元,是寧波東部新城開發(fā)投資集團(tuán)有限公司旗下的全資子公司。公司作為東投旗下集商管與物業(yè)為一體的市場(chǎng)化運(yùn)營平臺(tái),實(shí)行輕資產(chǎn)運(yùn)營。主要從事高端樓宇(產(chǎn)業(yè)園)和高端住宅的資產(chǎn)管理及物業(yè)服務(wù)。
目前管理的項(xiàng)目主要有寧波國際金融服務(wù)中心、寧波金融硅谷產(chǎn)業(yè)園、潤(rùn)東大廈、市民廣場(chǎng)、中央廣場(chǎng)、寧波東部新城開發(fā)建設(shè)指揮部等高端商業(yè)、物業(yè)項(xiàng)目。此外還涉及人才公寓管理、東錢湖陶公島(建設(shè)村)、舟山茶山浦水街古鎮(zhèn)商業(yè)運(yùn)營等項(xiàng)目。
二、因企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)公開招聘專業(yè)人才,具體崗位及招聘需求介紹如下:
崗位名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 其他要求 |
招商部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、35周歲以下,8年及以上招商、營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)、商業(yè)體運(yùn)營管理基礎(chǔ)邏輯,具備初級(jí)及以上職稱;2、具有豐富物業(yè)、商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉招商工作程序及特點(diǎn);3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作,具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
營運(yùn)部主管 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、35周歲以下,8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)及以上職稱;2、具有良好的文字撰寫能力,從事過金融類產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目策劃、投融資工作、酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、具備良好的邏輯思維及溝通能力,具有良好的市場(chǎng)洞察力和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
項(xiàng)目部物業(yè)經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、35周歲以下,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先考慮;2、具有良好的文字撰寫能力,有商寫類大型項(xiàng)目同崗位從業(yè)資歷、大型知名物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟悉各類物業(yè)項(xiàng)目管理操作流程,掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);4、具有清晰的管理思路和先進(jìn)的管理理念,具有項(xiàng)目整體運(yùn)營管理、成本控制能力,以及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和獨(dú)立處理問題能力;5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
2023年公務(wù)員招考
天津事業(yè)單位考試就上云職公招
1、報(bào)名時(shí)間:2024年12月26日至2025年1月1日。
2、報(bào)名方式:將個(gè)人簡(jiǎn)歷、符合任職要求的相關(guān)證書等材料打包發(fā)送至郵箱:nbldwy 126.com,請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明姓名+應(yīng)聘崗位。
(二)資格審查
1、結(jié)合崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,以電話或郵件形式,通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試,未進(jìn)入筆試的不再另行通知。
2、證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。
(三)筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員從事工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平。筆試當(dāng)天需提供身份證、資格證書等原件進(jìn)行審查。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績(jī)的綜合分從高到低確定體檢對(duì)象。
(五)體檢
公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
吉林公務(wù)員
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
1、所投遞的簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效,需全面、如實(shí)地表述個(gè)人教育經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及個(gè)人能力,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀(jì)情況的,即取消資格。
2、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中務(wù)必注明您的姓名及聯(lián)系方式,包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。
咨詢電話:0574-83860903
聯(lián)系人:李老師
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