為進(jìn)一步優(yōu)化呼倫貝爾市應(yīng)急管理局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足應(yīng)急管理工作需要，結(jié)合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關(guān)要求，計(jì)劃面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選人數(shù)及崗位

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市航空護(hù)林站扎蘭屯分站（市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位）管理八級1名，具體崗位需求見《呼倫貝爾市應(yīng)急管理局2024年事業(yè)單位工作人員競爭性比選崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

本次競爭呼倫貝爾市旗（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員。

（二）報(bào)名人員需具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.年齡應(yīng)在35周歲及以下，即1988年4月22日（不含）以后出生；

5.具有3年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷。近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

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8.符合《崗位需求目錄》要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得申請報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

事業(yè)單位

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)期限按3年掌握；

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6.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

三、競爭性比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行。參加比選人員申請，按干部管理權(quán)限經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意。報(bào)名時(shí)間為2024年4月22日至26日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.報(bào)名人員填寫《2024年度呼倫貝爾市應(yīng)急管理局競爭性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，個(gè)人簡歷填寫從就讀本科至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消比選資格。

3.報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報(bào)名后蓋章，將《報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、崗位要求中相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料（復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章）按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件于4月26日17：00前發(fā)送至郵箱（hlbesyjgl@163.com）。

事業(yè)單位考試

4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

5.報(bào)名材料需完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。4月26日17：00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）之后收到的郵件，不予接受。

（二）資格審查

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

市應(yīng)急管理局按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對報(bào)名條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人。

（三）考試

事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

考試以面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由比選工作辦公室負(fù)責(zé)通知。面試成績現(xiàn)場評定和公布。

面試由7名考官組成，其中本系統(tǒng)考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)的二分之一。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場評定，并由考官簽字后公布。面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試成績計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察人員，加試采取面試方式進(jìn)行，由比選工作辦公室組織實(shí)施，加試成績不計(jì)入面試成績。

按照每個(gè)崗位面試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察人員并在呼倫貝爾市應(yīng)急管理局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（四）考察

考察工作由比選工作辦公室組織實(shí)施。比選工作辦公室派出兩人以上人員組成的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市應(yīng)急管理局根據(jù)人員面試成績、考察情況經(jīng)黨委討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，并在市應(yīng)急管理局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進(jìn)入崗位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

2.崗位試用期。市應(yīng)急管理局將比選結(jié)果報(bào)市人社局同意后，進(jìn)入崗位試用期，崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。試用期滿后，由市應(yīng)急管理局對擬聘用人員進(jìn)行考察。不適合崗位需求的，報(bào)市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報(bào)有關(guān)部門辦理調(diào)動及崗位聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

對報(bào)名人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8135061。

五、其他

（一）報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

（二）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：0470-8135069

電話受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。

河南事業(yè)單位考試

附件：1.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.docx

2.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.docx