根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作。具體事宜公告如下：

一、引進人才計劃及崗位需求

2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院計劃引進人才35名。崗位需求詳見附件1(《2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才崗位需求表》，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)發(fā)布公告

2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名條件

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

(9)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。截止2025年8月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年12月25日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年12月25日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲(1978年12月25日以后出生)，博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲(1973年12月25日以后出生)。具體資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求：

(1)報名時間：2024年12月25日上午9：00時起至2024年12月31日下午17：00時止。

(2)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘考生應(yīng)認真閱讀《2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才公告》中報名資格條件和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)填寫并將《2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)電子版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、資格證以及其他能夠證明符合引進條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名+崗位類別以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc@163.com。《報名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

(3)應(yīng)聘考生有工作單位的需須提交本人所在單位同意報考證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明。

安徽事業(yè)單位考試

(4)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的《2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才承諾書》一份(附件3)。

(5)應(yīng)聘考生應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

(6)每位應(yīng)聘考生只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(8)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審核

1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，并提出審核意見。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定專業(yè)教師崗位不設(shè)開考比例。專業(yè)技術(shù)崗位和專職輔導(dǎo)員崗位評估認定開考比例為1:2，報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少引才計劃數(shù)或取消開考。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，增設(shè)加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，加試成績不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

(四)評估認定

1.評估認定方式。根據(jù)不同崗位要求，專業(yè)教師崗位采用試講的方式，專業(yè)技術(shù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，專職輔導(dǎo)員崗位采用專業(yè)能力面試(主題班會+結(jié)構(gòu)化面試)的方式，增設(shè)技能考核的崗位，采用試講+技能考核的方式進行。

(1)專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課30分鐘后，按專業(yè)試講方式進行測試，時間為15分鐘;

(2)專業(yè)技術(shù)崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行測試，結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘;

(3)專職輔導(dǎo)員崗位，采取專業(yè)能力面試(主題班會+結(jié)構(gòu)化面試)方式進行測試，專業(yè)能力面試時間為20分鐘(主題班會15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘)，準備時間30分鐘;

(4)增設(shè)技能考核的崗位，采取試講+技能考核的方式進行測試，試講按專業(yè)教師崗位要求執(zhí)行，技能考核準備時間30分鐘，具體考核時間視情況確定;

(5)評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關(guān)要求將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

3.評估認定時須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.評估認定成績

(1)專業(yè)教師崗位評估認定總成績=專業(yè)課試講成績;

(2)專業(yè)技術(shù)崗位評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績;

(3)專職輔導(dǎo)員崗位評估認定總成績=專業(yè)能力面試成績;

(4)增設(shè)技能考核的崗位評估認定總成績=試講成績*40%+技能考核成績*60%。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

5.按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選。

6.評估認定總成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進行公示。

(五)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察執(zhí)行教師準入查詢制度，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

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(六)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進的結(jié)論。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2025年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，視情況延長的，最長不超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院對引進人才進行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進的人才在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院需最低服務(wù)5年(含試用期)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

廣東公務(wù)員

本次扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核貫穿引才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

監(jiān)督舉報電話：0470—3179019

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

四、其他

本公告由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：0470-3179053 18947584119

附件：

1.附件1：2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才崗位需求表.xlsx

2.附件2：2025年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才報名表.xls

3.附件3：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進人才承諾書.docx