一、吉林農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介

吉林農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是2003年成立的國(guó)有獨(dú)資公司，2024年5月，按照吉林長(zhǎng)春國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)“管委會(huì)+公司+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”運(yùn)行機(jī)制的思路，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行資產(chǎn)重組，組建農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，公司注冊(cè)資本15億元。

公司作為長(zhǎng)春國(guó)家農(nóng)高區(qū)管理的國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施施工、重大項(xiàng)目建設(shè)、物業(yè)運(yùn)維、人力資源管理、信息咨詢服務(wù)、商貿(mào)物流服務(wù)、相關(guān)產(chǎn)品銷售、科技成果孵化、產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立、布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面業(yè)務(wù)。公司將致力科技創(chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，賦能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為長(zhǎng)春農(nóng)高區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)

公司辦公地點(diǎn)在長(zhǎng)春國(guó)家農(nóng)高區(qū)科創(chuàng)中心（長(zhǎng)春市公主嶺市劉房子街道農(nóng)高大路900號(hào)）

（一）財(cái)務(wù)1人；

（二）出納員1人；

（三）項(xiàng)目管理1人；

（四）物業(yè)管理1人；

（五）行政文員1人。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；

2.具有符合職位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄；

4.未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

1.財(cái)務(wù)

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)或持有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)資格證書(shū)；

（3）40周歲及以下；

（4）具備3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作及分析，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用Excel、SAP等財(cái)務(wù)軟件，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制流程。具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，掌握財(cái)務(wù)管理、成本控制等方面的專業(yè)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)預(yù)算編制能力。

2.出納員

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或持有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)資格證書(shū)；

2023年公務(wù)員成績(jī)

（3）40周歲以下；

（4）具備2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

（5）熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，掌握現(xiàn)金、銀行存款及票據(jù)管理規(guī)范。了解稅收政策及法規(guī)，具備一定的稅務(wù)籌劃能力。

3.項(xiàng)目管理

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理，工程造價(jià)、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)或具備建造師資格證書(shū)；

招聘公告

（3）40周歲以下；

（4）熟悉國(guó)家及地方法規(guī)，政策，熟悉工程施工全過(guò)程管理。具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理、施工及工程測(cè)繪等工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉安全施工管理，能夠定期檢查、排除安全隱患。具備一定的技術(shù)能力，包括施工圖紙審查、協(xié)調(diào)工作。熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，如Microsoft Project、Primavera P6等。

4.物業(yè)管理

2023年事業(yè)單位

（1）大專及以上學(xué)歷；

（2）管理學(xué)門(mén)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工程等相關(guān)專業(yè)；

（3）35周歲以下；

（4）要求應(yīng)聘者具有1年以上的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或商業(yè)物業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理規(guī)劃和控制物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高資源利用效率；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)及業(yè)主建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心。具備一定的法律法規(guī)意識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

5.行政文員

（1）大專及以上學(xué)歷；

（2）專業(yè)不限；

（3）35周歲以下；

2021年事業(yè)單位

（4）有文秘、宣傳類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)化企業(yè)、國(guó)企、大型企業(yè)、行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（5）熟悉辦公室工作，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)計(jì)劃性和臨時(shí)性的公文起草工作。熟悉各類辦公軟件的操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的文檔編寫(xiě)和整理能力。

2024年公務(wù)員

四、招聘崗位用工形式

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

所錄用各崗位人員薪酬待遇按照薪酬和績(jī)效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘由吉林農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人事部統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。如招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1：15比例，考慮增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試人選，崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定，多人并列進(jìn)入1:5比例的一并確定為參加面試人選。放棄面試的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2024年8月20日—2024年8月22日17:00。

2.報(bào)名方式：

3.考生在線上報(bào)名時(shí)，須將附件1：應(yīng)聘人員信息登記表及畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位有關(guān)資格證書(shū)等材料合成1個(gè)文件上傳附件。

4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。

5.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

人事部對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等情況進(jìn)行資格審查后，確定參加面試人員名單（或筆試名單），并將以短信、電話的方式通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

面試綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，采取半結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)及格線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生不予錄用?，F(xiàn)場(chǎng)采用抽簽的方式確定面試考號(hào)。

（四）體檢及背景調(diào)查

考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

背景調(diào)查包括個(gè)人信息、教育背景、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負(fù)面社會(huì)安全記錄查詢等。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)面試成績(jī)及體檢結(jié)果、背景調(diào)查等情況，確定擬錄用人員名單。在公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（六）錄用

公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，解除勞動(dòng)合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）考生只能用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

（二）應(yīng)聘人員每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，否則不予受理。應(yīng)聘人員提交上述材料，即表示對(duì)所有填寫(xiě)及提交內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交不實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）請(qǐng)考生關(guān)注公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

（四）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格或聘用資格。

（五）考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0431-85520228

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:00-4:30

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）本公告中工作年限、年齡指整年，日期計(jì)算截止至招聘公告發(fā)布之日。

（二）本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。

附件1：應(yīng)聘人員信息登記表

吉林農(nóng)高產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

附件1：應(yīng)聘人員信息登記表.doc