為進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11號(hào))文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘牙克石市公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員，相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則及人數(shù)

公益性崗位招用工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，實(shí)行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制，本次計(jì)劃招聘49名城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員。(招聘單位及崗位要求詳見附表2《2024年牙克石市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位表》

二、招聘范圍

公益性崗位安置人員須是符合<關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》的通知>(內(nèi)人社辦發(fā)【2020】58號(hào))文件要求中規(guī)定的已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即所在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：

(一)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

(二)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

(三)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

(四)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng)，女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

(五)長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

三、招聘條件

(一)符合招聘范圍的就業(yè)困難人員，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2、符合用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1、列入失信被執(zhí)行人員;

2、受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

4、在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證;在運(yùn)管部門從事出租車運(yùn)營(yíng);在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅等其他情形;

5、享受過就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期滿人員;

6、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

四、崗位待遇

(一)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(2024年牙克石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元/月)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休(以初次認(rèn)定公益性崗位時(shí)間為準(zhǔn))，每年簽訂1次勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。

海南公務(wù)員

(二)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))文件的規(guī)定，此方案開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位簽訂的勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(三)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止或解除勞動(dòng)合同(用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等)，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、公益性崗位安置期限和享受補(bǔ)貼期滿的;

3、達(dá)到法定退休年齡或死亡的;

4、不能堅(jiān)持正常工作的;

2023年公務(wù)員考試

5、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

五、招聘程序

各用人單位按照“誰使用，誰管理”的原則，根據(jù)崗位性質(zhì)、報(bào)名人數(shù)等情況具體組織實(shí)施招募。

(一)發(fā)布公告

2024年8月28日統(tǒng)一向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日—9月18日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30;節(jié)假日除外)。請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)名所需材料，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：詳見附表2《2024年牙克石市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位表》

3、報(bào)名人員需提供材料：

(1)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表(須社區(qū)、鎮(zhèn)辦、市就業(yè)服務(wù)中心三級(jí)機(jī)構(gòu)簽字蓋章);

事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)身份證復(fù)印件3份;

(3)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表3份(詳見附表1，信息應(yīng)填寫清晰、完整、準(zhǔn)確);

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)3張近期免冠一寸彩色照片。

(5)就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書原件、復(fù)印件3份以及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(登錄“http://www.chsi.com.cn”網(wǎng)站自行打印下載)。

4、其他要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考范圍和條件，審核通過后不能再更改報(bào)考崗位;并對(duì)所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

全國事業(yè)單位考試

5、資格初審：由用人單位工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合錄用條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)考試

1、考試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試方式由用人單位自行決定?？荚嚂r(shí)需對(duì)報(bào)考人員報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。

2、當(dāng)用人單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從符合條件未錄取人員中擇優(yōu)錄取。

(四)體檢和考察

考試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和考試成績(jī)由高到低順序依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員辦法另行通知。

1、體檢。在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)因報(bào)考人員體檢不合格或棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2024年公務(wù)員

2、考察。在體檢完成后進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾飙h(huán)節(jié)因報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、人員管理工作

各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，明確其工作職責(zé)，實(shí)行考勤以及考核獎(jiǎng)懲制度并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通。若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表.docx

附件2、2024年牙克石市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位表.xlsx