一、公司簡(jiǎn)介

西安自來(lái)水第三工程有限公司前身是西安自來(lái)水第三工程公司，成立于1994年5月，屬西安水務(wù)建工集團(tuán)控股下屬獨(dú)立法人單位。2021年8月由廠辦大集體企業(yè)改制為國(guó)有控股、民營(yíng)參股的混合所有制企業(yè)。公司注冊(cè)資金為3298.48萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍為管道、電氣設(shè)備的安裝、維修;管道鑄造、給排水設(shè)備、建材采暖、通風(fēng)設(shè)備、鑄件、低壓電器的制造;給排水工程的施工;機(jī)電安裝;機(jī)電安裝;市政公用工程、建筑工程、建筑機(jī)電安裝工程的施工，資質(zhì)為市政公用工程施工總承包二級(jí)，建筑工程施工總承包三級(jí)，建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級(jí)，是西安市建筑業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，獲得誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位AAA級(jí)、質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信單位AAA、信用企業(yè)AAA級(jí)，通過(guò)職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與自主學(xué)習(xí)能力;有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識(shí)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的對(duì)口專業(yè)學(xué)歷及技能技術(shù)水平。

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。應(yīng)聘人員須在入職前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)獲得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

(二)不符合報(bào)名條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企等其它招錄中違規(guī)違紀(jì)的，在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其它不宜報(bào)名的情形。

三、招聘崗位及任職條件

本次西安自來(lái)水第三工程有限公司通過(guò)公開(kāi)招聘方式招錄項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 1名、行政文秘1名。

1.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)崗位要求：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡：35周歲及以下(1989年12月2日及以后出生);

(3)持有一級(jí)建造師(市政專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

(4)5年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

公考

貴州公務(wù)員

(5)能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

2.行政文秘崗位要求：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)類、新聞?lì)?、文秘類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡：30周歲及以下(1994年12月2日及以后出生);

(3)熟悉黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論知識(shí)和素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先;

(4)1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位且不得更改所報(bào)崗位。本次招聘在 “易才集團(tuán)”公眾號(hào)上發(fā)布。應(yīng)聘人員需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷(需帶有個(gè)人免冠彩照)和其他相關(guān)證件掃描件，打包投遞至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com郵箱地址(注明：應(yīng)聘崗位+姓名)。

具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)間：

2024年12月2日至2024年12月4日。

招聘信息在 “易才集團(tuán)”公眾號(hào)上發(fā)布，報(bào)名截止日期2024年12月4日。

(二)資格審查時(shí)間：

2024年12月4日至2024年12月5日。

1.本次招聘進(jìn)行線上資格審查，資格審查提交相關(guān)資料：

(1)身份證掃描件;

(2)學(xué)歷證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū));

(3)學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū));

(4)工作證書(shū)掃描件(職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等)

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括但不限于個(gè)人基本情況、教育、工作經(jīng)歷)

(6)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);

資格審查不合格者不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，既包括報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括筆試、面試、體檢、綜合考察及試用期期間。

2.資審資料發(fā)送方式及郵箱：

所有資料打包在一個(gè)文件夾發(fā)送至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com，郵件標(biāo)題和文件夾命名方式統(tǒng)一為：候選人員姓名+應(yīng)聘職位，例：張三出納崗。

(三)筆試：

成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)合格線不低于60分。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(四)面試：

筆試結(jié)束后，在合格的基礎(chǔ)上按照筆試成績(jī)從高到低，以崗位招聘人數(shù)的1:3確定參加面試人員，合格人員不足1:3的，按照實(shí)際數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、郵件或短信通知為準(zhǔn);

(五)總成績(jī)：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算總和。其中，筆試占40%(滿分100分)、面試占60%(滿分100分);

(六)體檢：

1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格;

(七)考察及公示：

體檢合格的人員，對(duì)其材料證件、教育經(jīng)歷、任職履歷等進(jìn)行核查，并依據(jù)公司要求及具體情況進(jìn)行背景調(diào)查。根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示;

云南公務(wù)員

(八)辦理聘用手續(xù)：

招錄人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿合格者予以錄用，不合格者取消錄用。錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞真實(shí)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除合同。

五、相關(guān)規(guī)定

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本次招聘人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動(dòng)合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的，可在原錄用原則的基礎(chǔ)上，綜合考慮專業(yè)要求等因素，從參加面試人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行補(bǔ)錄。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢，體檢合格后確定遞補(bǔ)錄用人員名單并進(jìn)行公示。

(三)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。

(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

六、招聘紀(jì)律

(一)參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)在資格初審后主動(dòng)向組織說(shuō)明，實(shí)行公開(kāi)回避，凡不主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。

(二)招聘工作人員必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，對(duì)指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

(三)招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)。

對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢電話。

咨詢電話：馮老師 029-88400480 (工作日 09:30-17:00)