黃山旅游集團(tuán)有限公司(以下簡稱黃山旅游集團(tuán))是大型國有獨(dú)資旅游公司，成立于1999年5月，主體長期信用等級(jí)為AAA，黃山旅游集團(tuán)經(jīng)營范圍涵蓋文旅開發(fā)、旅游交通、旅游地產(chǎn)、康養(yǎng)度假、戰(zhàn)新投資、美好生活六大業(yè)務(wù)板塊，共有下屬一級(jí)子公司12家，擁有員工5000余人。其中，控股的黃山旅游發(fā)展股份有限公司因旅游產(chǎn)品豐富、旅游業(yè)態(tài)完善，上市時(shí)間較早，被譽(yù)為“中國旅游第一股”。

黃山旅游集團(tuán)先后被評(píng)為WTTC組織會(huì)員單位，榮獲“全國工人先鋒號(hào)”“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”和中國馳名商標(biāo)、首屆及第三屆全國旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、第二屆省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、中國主板上市公司價(jià)值百強(qiáng)、安徽省首屆健康產(chǎn)業(yè)榜樣評(píng)選十大領(lǐng)軍企業(yè)、“安徽省優(yōu)秀現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強(qiáng)”“2022安徽服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”等稱號(hào)，成功書寫了中國旅游景區(qū)運(yùn)營管理的“黃山范本”。

肩負(fù)著“中國旅游，黃山再出發(fā)”的歷史責(zé)任和使命，黃山旅游集團(tuán)聚力大黃山核心高地建設(shè)，按照“2027年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入百億”目標(biāo)任務(wù)，奮力邁向在大黃山區(qū)域構(gòu)建大龍頭引領(lǐng)、大區(qū)域聯(lián)動(dòng)、大項(xiàng)目支撐的空間發(fā)展格局。人才聚、則事業(yè)興，根據(jù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘法務(wù)專員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

? 招聘原則

?

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

筆試

(二)堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持人崗相適、任人唯賢。

02

? 招聘計(jì)劃

?

審計(jì)與法務(wù)部法務(wù)專員 1 名

崗位職責(zé)：

1.參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策活動(dòng)，保證決策的合法性;

2.為集團(tuán)及所屬經(jīng)營單位提供法律咨詢服務(wù);

3.對(duì)集團(tuán)及所屬經(jīng)營單位運(yùn)營管理中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案;

4.合同、招標(biāo)文件等法律文件起草或?qū)徍说裙ぷ?

5.法制宣傳和培訓(xùn)等。

任職資格：

1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，民商法、法學(xué)、法律等專業(yè);

2.寫作功底扎實(shí)，具備基本的合同審核、起草能力，能夠熟練使用辦公軟件;

3.具備良好的溝通能力、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通過司法考試者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

黃山市市區(qū)

03

? 招聘條件

?

招聘對(duì)象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見招聘職位)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神;

新疆公務(wù)員

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(六)符合國家法律法規(guī)規(guī)定及崗位所需的其他條件。

貴州事業(yè)單位考試

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1988年8月26日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

貴州公務(wù)員

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

04

? 招聘程序

?

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、半結(jié)構(gòu)化面試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告通過新安人才網(wǎng)及微信公眾號(hào)、黃山旅游集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、黃山市人力資源有限公司等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日9:00-2024年9月8日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

2.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員通過黃山旅游集團(tuán)官網(wǎng)、黃山旅游集團(tuán)公眾號(hào)等平臺(tái)下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：黃山市屯溪區(qū)天都大道9號(hào)天都大廈10樓1016;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將應(yīng)聘資料壓縮文件以姓名+手機(jī)號(hào)碼的方式命名，例如：張三+139X，發(fā)送指定郵箱：hslyjthr@163.com。

報(bào)名須提交材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件)、本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等電子圖片、1寸近期電子彩色照片等。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

事業(yè)單位成績查詢

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。如應(yīng)聘人員填寫簡歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格。

(三)資格審查

報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。將通過發(fā)送郵件或者電話形式告知是否通過資格初審。

資格審核結(jié)束后，確認(rèn)資格審核通過的報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)及綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。面試滿分100分。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(五)體檢與考察

1.體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果出具后，組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景考察。

2.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。

(六)公示與聘用

體檢和考察合格的擬錄用人員，公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對(duì)公示無異議的人員，根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

05

? 福利待遇

?

1.按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，年綜合收入8-10萬。

2.入職后訂立勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社保、公積金、年金、補(bǔ)充醫(yī)療等，公司提供午餐補(bǔ)助。

3.符合黃山市人才引進(jìn)政策的可申報(bào)享受黃山市人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

06

? 其他

?

1.考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

咨詢電話：0559-2588131

監(jiān)督電話：0559-2588030

黃山旅游集團(tuán)有限公司

2024年8月26日

黃山旅游集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc