根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向臨淄區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門單位公開選調(diào)部分工作人員。

一、選調(diào)范圍

面向臨淄區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門單位中擔(dān)任副科級(jí)以下（不含副科級(jí)）職務(wù)且符合資格條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不包括學(xué)校、醫(yī)院）在職在編工作人員。

二、選調(diào)崗位及人數(shù)

工作人員5人，主要從事經(jīng)濟(jì)管理、招商引資、規(guī)劃建設(shè)、金融服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等方面工作。

三、資格條件

1.具有較高的政治素質(zhì)、理論水平和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，工作作風(fēng)認(rèn)真扎實(shí)、吃苦耐勞，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、規(guī)劃、土建等專業(yè)背景，或具有綜合文字、招商引資、規(guī)劃建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1984年3月1日以后出生）。

3.有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)達(dá)到政策規(guī)定的最低服務(wù)年限要求，時(shí)間截止到2024年3月30日。

2023年事業(yè)單位招考

云南公務(wù)員

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

廣東公務(wù)員

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

6.具有國(guó)家干部身份。

7.有下列情形之一的，不得參加選調(diào)報(bào)名：未經(jīng)單位審核同意的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，尚在影響期間的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；檔案材料及信息存疑核查不清的；具有需回避情形的；試用期未滿的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)的方法步驟

1.個(gè)人報(bào)名。經(jīng)所在單位同意后，個(gè)人填寫《選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1），簽訂《誠(chéng)信承諾書》（附件2），連同身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件，于2024年3月15日前將紙質(zhì)版掃描成PDF，與《選調(diào)工作人員報(bào)名表》電子版一起，發(fā)送至臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公務(wù)郵lzjjkfq@zb.shandong.cn，聯(lián)系電話：7871286。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，將干部檔案審核貫穿選調(diào)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息存疑核查不清的，一律暫停有關(guān)選調(diào)程序，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。

3.面談考察。與資格審查合格人員逐一進(jìn)行面談，考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、政策理論水平、邏輯思維、分析解決問題等方面的能力，以及應(yīng)試者工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

5.研究調(diào)入。根據(jù)面談考察、實(shí)踐考察情況進(jìn)行綜合考評(píng)，按照有關(guān)程序規(guī)定，研究確定選調(diào)人選，辦理調(diào)配手續(xù)。綜合考評(píng)不合格的回原單位工作。

五、關(guān)于臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)行全員崗位聘任制的說(shuō)明

1.聘任管理。按照《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于細(xì)化完善開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制政策的有關(guān)意見》（魯組字〔2023〕7號(hào)）要求，臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)目前實(shí)行全員崗位聘任制，對(duì)行政或事業(yè)編制人員聘用到臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。

2.薪酬管理。聘任期間，實(shí)行績(jī)效薪酬制度，按照《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于細(xì)化完善開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制政策的有關(guān)意見》（魯組字〔2023〕7號(hào)），根據(jù)臨淄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在全省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展考核評(píng)價(jià)發(fā)放績(jī)效薪酬。

附件：

附件1：選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件2：承諾書

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

2024年3月8日