資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）為資陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)，成立于2021年7月，注冊(cè)資本5億元，功能定位為涵蓋全市文化、旅游、教育、體育、醫(yī)療、康養(yǎng)六大產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的專業(yè)化集團(tuán)公司。集團(tuán)公司現(xiàn)有資陽(yáng)益友酒店管理有限公司、資陽(yáng)益民醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司等6個(gè)全資所屬公司及資陽(yáng)資味供應(yīng)鏈管理有限公司、四川石窟文化旅游開發(fā)有限公司等5個(gè)控股公司。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開市場(chǎng)化招聘員工15名，其中益民醫(yī)康公司4名，益友酒管公司2名、益?？叼B(yǎng)公司2名、石窟文化公司6名、益民乾堂公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位匯總表》（附件1）。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益；

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)本領(lǐng)；

3.具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作和相關(guān)行業(yè)情況；

5.品德優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)頑強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。

（二）具有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.受過各種刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)；

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

6.因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職（解聘）的人員；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

2023年事業(yè)單位招聘

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年10月30日24:00止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（附件2），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢、相關(guān)職稱證書、從事相關(guān)領(lǐng)域工作的證明等材料掃描件及近期2寸免冠照片，打包發(fā)送至郵箱646619686@qq.com（郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位+姓名”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)有效，若提供虛假、無效證件、不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、佐證資料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，公司可隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

由公司根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入面試程序的人員，主要對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試，滿分100分。

面試成績(jī)得分計(jì)算方式為去掉最高分和最低分后的平均得分，面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察

根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照崗位需求1:1比例確定體檢、考察人員。若成績(jī)相同不能確定考察人員，則針對(duì)成績(jī)相同的考生擇時(shí)再組織一次考核比選。

體檢由公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（另還需進(jìn)行毒檢和艾滋檢查），體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為的，一律取消聘用資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由公司按照綜合成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。公司也可視情況不確定遞補(bǔ)人員，直接終止該崗位的招聘。

（四）公示聘用

對(duì)于體檢與考察結(jié)果均合格的人員，將在公司官網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示期滿且無異議的，公司將按程序辦理聘任手續(xù)。公示期間及公示結(jié)束后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

本次擬錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，與聘用公司簽訂3年期固定期限勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；具有文化類、體育類、藝術(shù)類等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的特長(zhǎng)在面試中可適當(dāng)加分。

（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，公司不再另行通知。

（三）本次招聘過程中，所有報(bào)名人員不符合該崗位要求的，該崗位作空缺處理；符合該崗位報(bào)名條件的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例要求的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)；擬錄用人員實(shí)際到崗后，集團(tuán)公司可根據(jù)工作需要對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)配。

（四）被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知公司，經(jīng)公司同意后可適當(dāng)延期。

（五）下屬公司依法委托集團(tuán)公司統(tǒng)一招聘，但其法律責(zé)任由委托公司自行承擔(dān)。下屬公司可依據(jù)各公司崗位設(shè)置情況對(duì)擬錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)配。本公告未盡事宜由本集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

聯(lián)系電話：028-26793639

附件：1.資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬公司2024年公開招聘崗位匯總表

2.資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表

資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年10月23日