01招聘基本條件

Basic Recruitment Requirements

1.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力。

3.服務(wù)熱情，有較好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.服從科室工作安排，能按時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5.身體健康，五官端正。

6.年齡：原則上35周歲以下。

7.初始學(xué)歷均須高中起點(diǎn)的全日制本科。

8.工作經(jīng)歷要求：2024年及以前往屆畢業(yè)生須現(xiàn)工作單位為三級(jí)公立醫(yī)院。

02招聘崗位及要求

Recruitment positions and requirements

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凡有下列情形之一者不得報(bào)名

Please note that

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

03招聘程序

2022年事業(yè)單位考試

上海公務(wù)員

Recruitment Procedure

報(bào)名

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名方式

掃描下方二維碼，填寫報(bào)名信息并按照要求上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料合并為1個(gè)PDF文檔上傳到附件，簡(jiǎn)歷附件標(biāo)題格式：“應(yīng)聘**崗位-姓名.pdf”。

2.報(bào)名截止時(shí)間

2024年11月17日

資格初審

根據(jù)報(bào)名提交資料進(jìn)行初審，審核通過的人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試通知將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)以郵件方式發(fā)送至個(gè)人，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看醫(yī)院官網(wǎng)和個(gè)人電子郵箱。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消招聘資格。

理論考試

1.采取閉卷方式進(jìn)行。理論考試成績(jī)滿分為100分。

2.按崗位1:6的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象(若資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

資格復(fù)審

四川公務(wù)員

對(duì)簡(jiǎn)歷中提供的資料原件進(jìn)行審核。

面試

面試滿分100分，最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

錄用公示

按照面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員并在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢

擬錄用人員須在資陽市中心醫(yī)院完成體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)要求執(zhí)行。

04紀(jì)律與監(jiān)督

Discipline and Supervision

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.監(jiān)督電話

028-26731340

028-26657530

聯(lián)系電話：028-26222048

聯(lián)系人：文老師、楊老師

聯(lián)系地址：四川省資陽市仁德西路66號(hào)資陽市中心醫(yī)院(新區(qū))健康體檢樓五樓501人力資源部