太湖縣發(fā)展投資集團有限公司是由太湖縣人民政府出資設(shè)立的國有獨資公司，公司注冊資本10億元。太湖縣熙湖產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是由太湖縣財政局出資設(shè)立的國有獨資公司，公司注冊資本8億元。

發(fā)投集團與熙湖產(chǎn)投集團實行“兩個牌子、一套人馬”的管理模式，服務(wù)城市發(fā)展，聚力品質(zhì)提升。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘20名工作人員，具體崗位要求詳見《太湖縣發(fā)展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件；

6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1988年9月6日（含）以后出生、“40周歲及以下”為1983年9月6日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止到2024年9月6日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

西藏公務(wù)員

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料）。

2.報名時間即日起至2024年10月7日17:00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。

資格初審材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

（2）本人親筆填寫的《太湖縣發(fā)展投資集團有限公司及其子公司2024年公開招聘人才報名表》（附件2）掃描件；

（3）本人親筆填寫的《誠信承諾書》（附件3）掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；

（6）有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；

（7）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

所有崗位全日制本科211院校學(xué)歷筆試成績加1分，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷筆試成績加2分，全日制本科985院校學(xué)歷筆試成績加3分，其余加分條件詳見《太湖縣發(fā)展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》（附件1），加分原則：就高不就低，不累計加分。

報名截止后，報名審核通過人數(shù)與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

（二）筆試

1.筆試時間：待定

2.準(zhǔn)考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證；

請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。主要包括職業(yè)能力測驗及綜合應(yīng)用能力測驗，以及各崗位的專業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分；

5.筆試成績：為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。按照應(yīng)聘人員筆試成績（含加分成績）從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布（安慶人才管家服務(wù)平臺頁面新聞資訊－通知公告）。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，如達(dá)不到1:3的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；

2.請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄；

3.資格復(fù)審須提供以下材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：待定。

主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

（六）體檢、考察

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

1.體檢前，機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格；

2.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序；

3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實施。體檢合格后，進入考察程序；

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

（七）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進行公示，公示3個工作日，在此次公開招聘考試中如有正式聘用人員上崗后一年內(nèi)離職，原則上可根據(jù)本崗位綜合成績（筆試+面試）由高到低進行補錄。具體是否補錄由太湖縣發(fā)展投資集團有限公司招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要研究決定；

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

五、薪酬待遇

太湖縣發(fā)展投資集團有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，崗位代碼：01-06崗位與所屬公司簽訂正式勞動合同，07-19崗位與第三方公司簽訂勞動合同（享受集團員工同等薪酬待遇及晉升機會）。員工入職后，試用期為3個月，按員工基本工資的80%發(fā)放試用期工資。按薪酬和考核等制度核定個人薪酬，經(jīng)理層級崗位綜合年薪為13-15萬元；主管級綜合年薪為8–10萬元；專員級崗位綜合年薪為7–10萬元（員工綜合年薪具體包括：基本工資、績效工資、工會福利等，含五險一金個人部分）。為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。（薪酬待遇的最終解釋權(quán)歸用人單位）

六、其它事宜

（一）在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合；

人事考試

（二）考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格；

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；

（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5332556、0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團）

監(jiān)督電話：0556-5119773（太湖縣發(fā)展投資集團有限公司）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。

太湖縣發(fā)展投資集團有限公司

2024年9月6日

附件1：太湖縣發(fā)展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表.xlsx

附件2：太湖縣發(fā)展投資集團有限公司及其子公2024年公開招聘人才報名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx