濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市屬骨干國有企業(yè)，主營煤電（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務。現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強第32位、中國物流企業(yè)50強第22位、中國企業(yè)500強第398位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務院國資委國企改革“雙百企業(yè)”、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)現(xiàn)場管理先進企業(yè)、省級管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會責任企業(yè)等榮譽稱號。

為滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)面向校園公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

具體招聘職位、人數(shù)詳見招聘計劃表（附件1）。

二、應聘條件

應聘人員須具備下列資格條件:

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應聘。

（二）具有良好的品行，無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職紀錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。

（三）認同濟寧能源企業(yè)文化，誠實守信，綜合素質好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。

（四）具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

（五）須為2024年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)（2022年、2023年畢業(yè)）未落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生。

（六）本科生限1999年1月1日以后出生，碩士研究生限1996年1月1日以后出生，博士研究生限1989年1月1日以后出生。

（七）符合職位所需的學歷學位、專業(yè)及其他要求,詳見招聘計劃表（附件1）。

國內(nèi)普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的應屆畢業(yè)生應于2024年8月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，可依據(jù)即將取得的相應學歷(學位)證書，報考符合要求的職位。

三、招聘程序

按照報名、簡歷篩選（資格審查）、測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）報名

按職位不同，采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的形式。各職位報名方式詳見招聘計劃表（附件1）。

1.現(xiàn)場報名

集團公司招聘小組將于2024年3月-4月進駐部分高?，F(xiàn)場招聘，符合條件的應聘者在校園招聘會現(xiàn)場報名。請密切關注校方校園招聘會、雙選會及宣講會相關信息。

現(xiàn)場報名須提交資料：

（1）個人簡歷；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）復印件；

（3）學信網(wǎng)下載的教育部學籍在線驗證報告;已畢業(yè)的須提供畢業(yè)證書和學位證書復印件、教育部學籍在線驗證報告、學位在線驗證報告；國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心書面認證復印件;

（4）在校期間成績單（須加蓋學籍管理部門公章）;

（5）誠信應聘承諾書（下載打印附件2或在報名現(xiàn)場領取，須經(jīng)本人親筆簽署）；

（6）無犯罪記錄證明；

（7）相關榮譽、獎勵、職稱技能證書復印件，以及本人認為需提交的其他材料。

2.網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：2024年3月15日—4月15日。

（1）報名準備。網(wǎng)上報名須上傳證明材料，請?zhí)崆皽蕚浜靡韵虏牧系碾娮影妫⊕呙杓?/p>

①彩色免冠證件照；

②已取得的本、碩、博畢業(yè)證；

③已取得的本、碩、博學位證；

④學信網(wǎng)下載的教育部學籍在線驗證報告，國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心書面認證；

⑤學信網(wǎng)下載的學位在線驗證報告（尚未取得的學位可不上傳）；

⑥誠信應聘承諾書（下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳）；

⑦無犯罪記錄證明；

⑧在“其他需要提交的資料”處上傳：有效期內(nèi)的二代身份證正反面（必須上傳）、在校期間成績單（須加蓋學籍管理部門公章）（必須上傳），如有榮譽、獎勵、職稱技能證書等個人認為應當上傳的證件及資料，請一并上傳。

（2）網(wǎng)上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺（https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979）報名。

①每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標識，請認真核對后投遞簡歷報名。

山西事業(yè)單位考試

面試成績

②簡歷投遞后不可修改，應聘人員投遞簡歷前應仔細審核，確保報名信息和上傳資料真實、準確、完整、有效。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過簡歷篩選（資格審查）的，責任自負。

③網(wǎng)上報名的職位按照擬錄人員綜合成績排名順序，依次選擇就業(yè)企業(yè)及具體崗位。如應聘者未被所報職位錄用，集團公司有權根據(jù)各企業(yè)招聘需求、錄用情況，結合應聘者應聘職位、專業(yè)等因素，擇優(yōu)對報名時選擇同意調劑的應聘人員進行職位調劑或不調劑。如不服從調劑，則視為放棄錄用資格。

（二）簡歷篩選（資格審查）

對應聘人員報名信息及資料進行篩選，綜合應聘條件、政治素養(yǎng)、道德品行、綜合素質、在校期間成績和表現(xiàn)、所獲榮譽、參加社團及社會實踐活動、人崗匹配度等情況，擇優(yōu)確定進入測評環(huán)節(jié)人選。同時根據(jù)職位招聘條件進行初步資格審查，面試階段進行現(xiàn)場資格復審（具體時間、地點、攜帶資料另行通知）。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關系。

（三）測評

測評主要考察基礎知識、思維能力、綜合素質、職業(yè)心理風險等。不參加測評的，視為自動放棄應聘資格。

測評成績采取百分制，合格分數(shù)線為60分。職業(yè)心理風險測評成績不計入最終測評成績，但結果為“值得關注”的，不進入面試人選。

網(wǎng)上報名的職位，按照不低于職位招聘計劃1:3比例組織測評，未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃或取消招聘職位。確實難以形成有效競爭的職位，不設或適當降低開考比例。

（四）面試

1.現(xiàn)場報名的職位

測評結束后2日內(nèi)通知達到測評合格分數(shù)線的應聘人員進行面試，面試采取百分制，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不予錄用。

2.網(wǎng)上報名的職位

面試人選原則上按照1:3的比例確定，報名人數(shù)比較集中的職位最高按1:5的比例確定。從達到測評合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次確定（測評成績并列者，同時進入面試）。測評合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘職位；達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到測評合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。面試人選通過集團公司網(wǎng)站向社會公布。

面試采取半結構化面試方式進行。面試采取百分制，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不進入考察與體檢范圍。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

按照測評成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。

1.對尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進入簽訂就業(yè)意向協(xié)議范圍人選。雙方簽訂就業(yè)意向協(xié)議，視同公司發(fā)出的錄用書，并進入考察與體檢環(huán)節(jié)。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄應聘資格，可按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補，也可不遞補。

2.對已經(jīng)畢業(yè)的應聘人員，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進入考察與體檢范圍人選，不再簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（六）考察與體檢

考察。采取查閱檔案、實地走訪、個別談話、查驗相關證件證明等形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質主要考察政治標準，側重思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、信用記錄以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力主要考察工作能力，側重專業(yè)水平、工作實績、職位匹配度、心理素質等。參照干部檔案管理有關要求，對考察人選檔案進行審核，檔案保管不合規(guī)者不予錄用，檔案中存在問題的，個人要配合調查，問題未查清或處理不到位的，不予錄用。

體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。應在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，可按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補，也可不遞補。公示之后再出現(xiàn)上述情形，不再補錄。

（七）公示

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

經(jīng)報主管部門預審后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調查核實，對于違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反應問題的，公司不予受理。

（八）錄用

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、薪酬福利

（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。

（二）享受五險一金/七險二金（少數(shù)合資企業(yè)為五險一金，暫無補充醫(yī)療保險、“濟惠?！?、企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、政府人才補貼及企業(yè)人才政策等。

（三）提供多種培訓機會和成長晉升空間。

五、注意事項

（一）公司將通過短信、電話方式通知進入測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話接收渠道暢通，應聘過程中在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。

（二）應聘人員填寫報名信息時，必須按要求如實說明本人是否有近親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親)擔任濟寧能源及其權屬企業(yè)負責人的情況和需回避情形。隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應聘資格;已錄用的，解除勞動關系。

（三）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構組織報名和考試培訓。

（四）本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。濟寧能源有權根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調整、取消或終止個別職位招聘工作。

咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028

附件：1.濟寧能源2024年春季校園招聘計劃表

附件1-濟寧能源2024年春季校園招聘計劃表.xlsx

2.誠信應聘承諾書

附件2-誠信應聘承諾書.doc