為貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等6部門關(guān)于做好“鄉(xiāng)編村用”工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，經(jīng)研究，決定從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則;

(二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員2名，其中優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記1名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生1名。

三、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上;

2.男性不超過(guò)50周歲(1974年10月1日后出生)，女性不超過(guò)45周歲(1979年10月1日后出生);

3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”。

【以上年齡、年限計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2024年10月1日，以實(shí)足年齡計(jì)算到月。年齡“不超過(guò)50周歲”為1974年10月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推】。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(附件1)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

2.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的。

2.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的。

3.非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的。

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的。

5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的。

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的。

7.存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的。

8.不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的。

9.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的。

10.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

11.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

12.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘工作的有關(guān)信息將通過(guò)杜集區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.hbdj.gov.cn/)、杜集先鋒網(wǎng)(http://djxfw.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

2024年事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間

2024年10月30日—11月1日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

吉林公務(wù)員

2.報(bào)名地點(diǎn)

各鎮(zhèn)、街道黨(工)委組織部門。

2021年公務(wù)員

3.報(bào)名方式和需要提交的材料

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員向所在鎮(zhèn)、街道黨(工)委提出個(gè)人申請(qǐng)，各鎮(zhèn)、街道黨(工)委對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行資格初審，逐個(gè)把關(guān)資格條件。區(qū)委組織部成立推薦考察組進(jìn)行組織推薦。在此基礎(chǔ)上，由各鎮(zhèn)、街道集體研究提出推薦人選，同時(shí)提交以下材料：

(1)被推薦報(bào)考人員填寫的《2024年杜集區(qū)“鄉(xiāng)編村用”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;

(2)本人簽字的“考試誠(chéng)信承諾書”(附件3)1份。

區(qū)委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定最終推薦人選。為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生最終推薦人選與招聘數(shù)量均不得低于3:1，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試及資格復(fù)審

在村(社區(qū))工作的大學(xué)生報(bào)考人員須參加筆試和面試，村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

為確保人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審

按照資格復(fù)審與招聘數(shù)量2:1的比例，在筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高到低確定資格復(fù)審人選，最后一名如有多人成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審所需提供材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽(yù)證書、黨組織書記任職期間本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰、本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”等材料原件及復(fù)印件，近3年無(wú)考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的證明。

貴州事業(yè)單位考試

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高到低，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

3.面試

筆試考生資格復(fù)審合格的人員與最終推薦的優(yōu)秀村(社區(qū))書記一起參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)

村(社區(qū))黨組織書記考生面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。

在村(社區(qū))工作的大學(xué)生考生最終成績(jī)?yōu)榭忌P試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(四)體檢考察

村(社區(qū))黨組織書記考生，以面試成績(jī)從高到低的順序，按照考察對(duì)象與招聘數(shù)量2:1的比例，差額確定考察對(duì)象，最后一名如有多人成績(jī)相同的，一并確定為考察對(duì)象。

在村(社區(qū))工作的大學(xué)生考生，按照體檢考察對(duì)象與招聘數(shù)量2:1的比例，差額確定體檢考察對(duì)象。

體檢由杜集區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由推薦考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、重大斗爭(zhēng)和關(guān)鍵時(shí)刻的實(shí)踐表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾口碑等情況?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱人事檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)審核研究

區(qū)委組織部綜合考慮招聘數(shù)量、體檢考察結(jié)果、村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)等因素，確定擬聘用人選，并報(bào)市委組織部審核。市委組織部提出審核意見(jiàn)，反饋至區(qū)委組織部。區(qū)委組織部根據(jù)市委組織部反饋意見(jiàn)，提請(qǐng)部務(wù)會(huì)與區(qū)委常委會(huì)研究確定人選。

(六)公示

區(qū)委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由主管部門按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關(guān)備案登記手續(xù)?！班l(xiāng)編村用”人員聘用為鎮(zhèn)、街道在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

五、有關(guān)事宜

本公告由杜集區(qū)委組織部、杜集區(qū)委編辦、杜集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及招考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)在杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、杜集先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0561-3090559(杜集區(qū)委組織部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3010038(杜集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

2.2024年杜集區(qū)“鄉(xiāng)編村用”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.考試誠(chéng)信承諾書

中共杜集區(qū)委組織部

中共杜集區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

福建事業(yè)單位考試

附件1：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.docx

附件2：2024年杜集區(qū)“鄉(xiāng)編村用”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

江西公務(wù)員

附件3：考試誠(chéng)信承諾書.docx