一、企業(yè)簡(jiǎn)介

喀什人才發(fā)展有限公司是經(jīng)喀什地區(qū)行政公署批準(zhǔn)成立的地區(qū)商業(yè)二類國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金1000萬元。公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆歷次全會(huì)精神，對(duì)標(biāo)二十屆三中全會(huì)提出的“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”要求，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”。聚焦地委“十大產(chǎn)業(yè)”和自貿(mào)區(qū)人才改革任務(wù)，構(gòu)建“以高層次人才引進(jìn)為引領(lǐng)、以全鏈條人才服務(wù)為基礎(chǔ)、以科技創(chuàng)新為支撐”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，著力打造招才、引才、育才、留才的良好環(huán)境，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化喀什實(shí)踐提供人才支撐。

二、招聘崗位

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘專業(yè)優(yōu)秀人才，本次招聘信息如下：

三、任職條件

(一)基本條件

事業(yè)單位考試公告

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，具有良好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3. 符合本次招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，任職資格要求。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

事業(yè)編考試

(二)崗位任職要求

詳見附件《2024年喀什人才發(fā)展有限公司招聘崗位表》，有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：

1. 受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2. 曾被辭退或被開除公職的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4. 在其他組織單位兼職、掛名參與其他組織的;

5. 法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、相關(guān)待遇

薪酬待遇：基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼;繳納五險(xiǎn)一金。

五、招聘流程

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證(需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢信息)、資格證書、工作經(jīng)歷(有工作經(jīng)歷者出示相關(guān)任職證明)、誠(chéng)信承諾書、聯(lián)系方式等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱ksrcjt@163.com，并在郵件主題中注明“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：9月4日10:00至9月10日14:00，逾期不予受理。

江西事業(yè)單位考試

2023年公務(wù)員體檢

(二)資格審查。根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。經(jīng)審查達(dá)到崗位任職資格條件的，按招聘計(jì)劃3倍的比例(若達(dá)不到3倍的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，在形成有效競(jìng)爭(zhēng)的前提下調(diào)整比例，最低不低于1.1倍)依次確定入圍面試人員名單。

(三)面試。根據(jù)報(bào)名人員實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)或線上的方式進(jìn)行，由我方人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。滿分100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為成績(jī)不低于70分。合格人員按成績(jī)高低進(jìn)行排名進(jìn)入考察名單。

(四)背景調(diào)查。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無犯罪記錄等。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否客觀真實(shí)等進(jìn)行全面復(fù)審。

(五)入職體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目根據(jù)各用人部門、公司要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示錄用。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的錄用前公示。公示期滿符合條件的，經(jīng)喀什人才發(fā)展有限公司研究后按照規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

本次招聘錄用一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不予錄用?？己撕细窈蟀垂拘匠曛贫燃跋嚓P(guān)管理規(guī)定發(fā)放薪酬。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止后，對(duì)資格審查通過的人員，工作人員將通過手機(jī)短信、電話或郵件的方式通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等詳情。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必核實(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者不符合錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)公司采用擇優(yōu)錄取原則，公司有權(quán)根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢等情況，并結(jié)合公司實(shí)際，確定最終錄用人選。

(四)因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，公司有權(quán)根據(jù)面試、背景調(diào)查等綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)聘用。

喀什人才發(fā)展有限責(zé)任公司保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)要求的最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

李經(jīng)理：0998-288993 13201050032

聯(lián)系時(shí)段為工作日：10:00-14:00，16:00-20:00

附件1：2024年喀什人才發(fā)展有限公司招聘崗位表.xls

附件2：2024年喀什人才發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表.xls

附件3：2024年喀什人才發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx