為落實中央和省、市關于守住兜牢民生底線，做好重點人群就業(yè)工作的有關要求，進一步拓寬人才選用渠道，加大專業(yè)人才招引力度，加強區(qū)屬事業(yè)單位人才梯隊建設，助推瀍河回族區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，經研究決定，面向社會公開引進研究生學歷人才100名。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

擬引進研究生學歷人才100名。具體崗位計劃見《2024年瀍河回族區(qū)事業(yè)單位引進研究生學歷人才計劃表》（附件）。

二、引進對象

引進對象為國內普通高等院校碩士研究生、博士研究生，取得國家教育部留學服務中心認證的碩士、博士學歷學位的海外留學人員。以上人員不含定向生、委培生。

三、資格和條件

（一）應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權;

2.符合引進對象年齡條件限制，碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年9月1日及以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年9月1日及以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力，并服從組織安排；

5.碩士、博士研究生須在報名前取得碩士、博士學歷學位證書，海外留學回國人員須在報名前取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士、碩士學歷學位認證書；

6.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年版）》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；對于《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年版）》中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；

7.已就業(yè)人員須提供用人單位具有真實意愿的同意報考證明，同意報考證明須由對考生有干部（人事）管理權限的部門出具并加蓋公章；

海南公務員

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報名

1.瀍河回族區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員或被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

6.公務員、事業(yè)人員中試用期未滿以及未達到最低服務年限的人員；

公務員

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）報名和資格初審

1.提交報名申請。考生于2024年10月16日8:30至2024年10月22日18:00期間登錄瀍河回族區(qū)2024年引進研究生學歷人才報名系統(tǒng)（網址：https://henan.bmpta.com/lychyc/index.aspx），按網站提示進入網上報名系統(tǒng)，按照要求如實填寫并提交報名信息、上傳照片。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加考試使用的有效期內的二代居民身份證或臨時身份證必須一致。

2.查詢資格初審結果?？忌?024年10月16日8:30至2024年10月22日18:00期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審由報名系統(tǒng)即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確、基本條件是否符合。資格初審不對報考者填報信息的真實性、準確性進行審核，初審通過不代表報考者符合崗位報考條件。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。提交信息截止時間之前，未通過審查的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，考生應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間之后，報名系統(tǒng)自動關閉，所有考生不能修改或提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。

2023年公務員通知

3.資格審查貫穿此次引進人才工作始終，凡發(fā)現不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，一經發(fā)現，立即取消考試或聘用資格。

4.打印準考證時間另行通知，請報名成功的考生關注瀍河回族區(qū)人民政府網站。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。

（二）筆試和面試

1.筆試

通過報名資格初審的碩士研究生人數比例達到和超過1：10的崗位將安排筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試具體考試時間、地點以筆試準考證為準。參加筆試時必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件（電子身份證因考場電子設備限制不予確認）。筆試內容為《綜合能力測試》，卷面滿分為100分。

筆試后按相應崗位計劃招聘人數1:3的比例確定入圍的碩士研究生面試人員（筆試成績只用于確定入圍面試人員，不計入總分）。

通過報名資格初審的碩士研究生人數比例未達到1：10的崗位，原則上采用直接面試的方式。

資格初審結束后，達不到擬引進人數與通過報名資格初審的碩士研究生人數1:3比例的，經瀍河回族區(qū)引進高層次人才和研究生學歷人才工作領導小組研究，相應核減計劃數或取消引進崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調整公告。

2.通過報名資格初審的博士研究生，不受崗位報名人數限制，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

（1）面試前，通過筆試和報名資格初審的考生均要進行現場面試資格確認（具體安排另行通知），采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效?？忌孕邢螺d并填寫《瀍河回族區(qū)2024年引進研究生學歷人才面試資格確認表》，一式1份，并提交以下材料原件及1份復印件：

①有效期內的二代身份證（身份證復印件正反面在同一A4紙上復?。?/p>

②畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告（在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告；國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學歷及學位認證書），本科及以上學歷均需提供;

③已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明；

④崗位要求其他資格條件的相關證明材料。

（2）通過面試資格確認的考生，參加面試時須攜帶面試準考證（通過面試資格確認的考生，面試前需再次登錄報名系統(tǒng)自行打?。┖陀行Ф矸葑C（電子身份證因考場電子設備限制不予確認）。面試資格確認具體時間和地點，請及時關注瀍河回族區(qū)人民政府網站。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。

（3）面試采取結構化面試方式，主要測試履行崗位職責所要求的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等基本素質和能力，滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及具體安排另行通知，請及時關注瀍河回族區(qū)人民政府網站。未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試。

（三）體檢和考察

1.根據面試成績，按照報考同一崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。比例內末位面試成績并列時，按面試考官打分的總分從高到低確定體檢人員并進入體檢。如果按以上條件排序成績仍然相同，則參加加試排出名次。參加體檢人員名單在瀍河回族區(qū)人民政府網站上公布。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.因體檢自愿放棄或不合格出現的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行等額遞補（考試成績并列時，按面試考官打分的總分從高到低確定排名，如果總分相同，則參加加試排出名次）。之后的考察、公示、聘用環(huán)節(jié)因自動放棄資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的出缺，均不再遞補。

3.根據面試成績和體檢結果等額確定考察人選。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、社會信用等。考察時還須進一步核實引進人員是否符合公告規(guī)定的資格與條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（四）公示

根據面試、體檢、考察情況等額確定擬引進人選，在瀍河回族區(qū)人民政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限和有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）聘用

經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由瀍河回族區(qū)引進高層次人才和研究生學歷人才工作領導小組提請區(qū)委常委會研究，組織、編制、人社、財政等部門負責辦理引進相關手續(xù)，建立人事聘用關系。

擬引進人才與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，7個工作日內報到，無故逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、待遇和管理

1.編制管理。聘用人員最低服務期3年（含試用期1年）。由區(qū)委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù)，分配至相關用人單位工作。用人單位負責做好引進人才的日常管理和轉正考核等工作。引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

特別約定：最低服務期內（含試用期），除組織調整外，個人不得申請調離；對違約放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

2.崗位工資待遇。試用期工資可直接按試用期滿后工資發(fā)放。報考管理崗位的，試用期1年期滿考核合格后，博士研究生按七級職員定崗，碩士研究生按九級職員定崗；報考專業(yè)技術崗位的，試用期1年期滿考核合格后，具體情況依據崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.健康體檢。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。

4.考核管理。聘用人員納入瀍河回族區(qū)高層次人才庫進行重點跟蹤服務和管理，對于表現優(yōu)秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級。

六、紀律與監(jiān)督

（一）報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

（二）引進人才所有工作人員主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反引進人才工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（三）本次人才引進，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格?？忌男姓\信原則，要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次人才引進工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

（四）本次引進人才不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關考試培訓、網站或者出版物等宣傳，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

七、信息發(fā)布

瀍河回族區(qū)人民政府網站為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進高層次人才和研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379--63571882；0379--63994866

網上報名技術咨詢電話：18610267432

咨詢時間：工作日期間上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

附件：2024年瀍河回族區(qū)事業(yè)單位引進研究生學歷人才計劃表.xlsx

瀍河回族區(qū)引進高層次人才和研究生學歷人才工作領導小組

2024年9月30日