因工作需要，重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。

一、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員3人（不限性別）。未被聘用的面試合格人員均確定為遞補(bǔ)人員，成績(jī)有效期1年。待本院聘用制書(shū)記員出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)體檢、考察合格后依次遞補(bǔ)。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。

（四）截至2024年12月31日，取得普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日期間出生）。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

3．曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的；

4．已是重慶市法院系統(tǒng)用人額度內(nèi)聘用制書(shū)記員的；

5．因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7．依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

8．其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名人員于2024年12月30日9:00至2025年1月3日18:00（工作日）在開(kāi)州區(qū)法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)提交《重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表》（附件1）、身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份、2寸免冠照片2張，資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：區(qū)法院綜合樓503辦公室。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)，不指定參考用書(shū)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，60分為合格。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公眾號(hào)公布。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）技能考試

從筆試合格人員中，依據(jù)成績(jī)從高到低順序，按與招聘計(jì)劃數(shù)8：1的比例確定參加技能考試人員。達(dá)不到該比例要求的，可調(diào)減至不低于4：1。

技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力，采取看文打字的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，考生成績(jī)=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率，成績(jī)60分以上為合格。技能考試成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公眾號(hào)公布。

技能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公眾號(hào)通知。

（四）面試

招考公告

從技能考試合格人員中，依據(jù)考試成績(jī)（考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%，滿(mǎn)分70分）從高到低順序，按與招聘計(jì)劃數(shù)5︰1（達(dá)不到該比例要求的，可調(diào)減至不低于2：1）的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后一名人員的考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，均確定為參加面試人員。

面試主要考察考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分以上為合格。面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公眾號(hào)通知。

（五）體檢

在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%）從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公眾號(hào)公布。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，在合格人員中按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡吨貞c市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

（七）聘用

經(jīng)審查符合招聘條件，簽訂《重慶市法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。首次簽訂固定合同期限為7年，其中最低服務(wù)年限2年、試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，其勞動(dòng)合同生效；不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)本院崗位實(shí)際需求，安排被聘用人員在本院機(jī)關(guān)或人民法庭工作。

四、崗位等級(jí)和薪酬待遇

聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和任職年限，崗位等級(jí)共分為“三級(jí)九檔”，由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔，中級(jí)3檔、2檔、1檔，高級(jí)3檔、2檔、1檔，試用期滿(mǎn)合格的定為初級(jí)3檔。

聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員薪酬管理辦法》享受相應(yīng)的工資待遇。由我院依法為聘用制書(shū)記員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并繳存住房公積金。工作期間，聘用制書(shū)記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

本簡(jiǎn)章由重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：52886219

重慶市開(kāi)州區(qū)人民法院

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

2024年12月27日