為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，我縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員90名。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件（詳見崗位資格條件表附件1）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）其他說明；

1.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響聘用。

2.如招聘對象范圍為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生），“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，柳州市城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

（6）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（7）使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；

（8）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

事業(yè)單位考試科目

（9）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

4.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年9月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年9月18日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2024年9月18日8:00至9月26日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務(wù)平臺”報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/），按系統(tǒng)提示注冊并報名，每人限報一個崗位。

事業(yè)單位成績查詢

報考人員請明確符合招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身條件（所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、職稱、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足）的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2024年9月18日8:00至9月28日17:00（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。2024年9月18日8:00至9月24日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

資格審查結(jié)果、筆試資格確認(rèn)、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試成績、面試通知等均由報名系統(tǒng)通過微信公眾號發(fā)布，請報考人員務(wù)必關(guān)注報名系統(tǒng)上方的微信公眾號并在招聘期間將該公眾號置頂，以便及時接收有關(guān)通知。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見附件3）。

（二）本次招聘不收考試費(fèi)。

（三）下載報名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格的報考人員，系統(tǒng)會自動生成報名表和準(zhǔn)考證電子文件，請及時下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在資格審查通過后方可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

三、考試

（一）筆試

1.筆試時間及地點：2024年10月13日（星期日）。地點：鹿寨縣，具體時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試科目及分值。本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，考試分值為100分。

3.筆試注意事項：當(dāng)天參加筆試的考生應(yīng)按規(guī)定時間持本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件，經(jīng)核驗身份后進(jìn)入考場簽到?？忌龜y帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。開考后30分鐘及以上未進(jìn)入考場的，取消考試資格。

筆試總成績和照顧加分：少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力測試》成績+照顧加分）。

4.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：由鹿寨縣人力資源和社會保障局根據(jù)本次筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，其中定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。報考人員可以登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢自己的筆試成績。

5.確定面試人選。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1.面試資格審核。面試資格初審名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場面試資格審核（聯(lián)系方式及地點詳見崗位資格條件表附件1）。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；入圍面試考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規(guī)定時間補(bǔ)齊材料，或信息不實的，取消其面試資格；入圍面試考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

面試資格審核材料（原件、復(fù)印件一份）包括：

（1）報名表3份（從“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務(wù)平臺”報名系統(tǒng)下載）；

（2）報考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（3）崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

2.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試公告發(fā)布。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會保障局于面試前5個工作日，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專題欄目發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

4.面試的組織。面試工作由鹿寨縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天在考點公告欄和鹿寨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luzhai.gov.cn/）公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準(zhǔn)開考或考生缺考等原因，面試時達(dá)不到1:3比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘（面試是專業(yè)面試的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確）。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

（三）綜合成績

筆試+面試崗位：綜合成績=筆試總成績+面試成績；

直接面試崗位：綜合成績=面試成績；

筆試+專業(yè)面試崗位：綜合成績=筆試總成績+專業(yè)面試成績

四、考核

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（二）考核工作由招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

（一）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人力資源和社會保障局組織實施。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

（三）應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向鹿寨縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

（四）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報鹿寨縣人力資源和社會保障局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于本次公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2024年12月31日前完成，逾期未完成的單位須書面說明原因。2024年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘用人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

（四）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由鹿寨縣人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位（見崗位資格條件表附件1）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）6820319；

3.監(jiān)督電話：（0772）6812463。

高校招聘

附件：

1.2024年鹿寨縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位資格條件表

廣西公務(wù)員

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2024年版）

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

鹿寨縣人力資源和社會保障局

事業(yè)單位面試時間

2024年9月14日

附件1.2024年鹿寨縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位資格條件表.xls

附件2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2024年版）.xlsx

附件3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx