根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》(柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)文件精神，為滿足我縣對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師，為確保本次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘教師24名，招聘崗位最低服務(wù)年限為5年，具體崗位招聘的資格條件及各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)《鹿寨縣參加廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)招聘教師崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

事業(yè)單位筆試

(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)文化知識(shí)和工作能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)招聘范圍：2025屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(七)本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2025年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2025年高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2025年1月2日前取得。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日—2025年1月8日。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(三)報(bào)名所需資料：1.《報(bào)名表》一式2份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;2.身份證;3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;4.教師資格證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核后退回原件。

(四)資格審查：招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格條件不符合崗位條件要求的不得參加筆試和面試。報(bào)考人員要對(duì)照自身?xiàng)l件，選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，并如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)，不對(duì)其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

六、筆試和面試安排

事業(yè)單位考試

筆試和面試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。  

(一)筆試。筆試試題由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。通過(guò)廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)報(bào)名的考生，攜帶報(bào)名表和身份證到指定教室地點(diǎn)參加筆試考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線由鹿寨縣教育局和鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本次考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，當(dāng)天在筆試教室外公布。

(二)確定面試人選。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(三)面試。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生攜帶面試資格確認(rèn)書(shū)和身份證到指定的地點(diǎn)參加面試。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取試講方式進(jìn)行，備考時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按招聘崗位1：1比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選(出現(xiàn)面試成績(jī)同分時(shí)，筆試成績(jī)高分者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)同分時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，按加試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選)，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

八、考核及體檢

由鹿寨縣教育局組織招聘單位對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2025年7月31日前)，考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)考試期間嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(三)本公告由鹿寨縣教育局、鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。招聘監(jiān)督電話：

0772-6814943  鹿寨縣教育局

0772-6820319  鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

附件：

2022年事業(yè)單位