杭錦后旗司法局因社區(qū)矯正工作需要現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位社區(qū)矯正工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及名額

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)、就近”的原則，本次計(jì)劃公開(kāi)招聘公益性崗位人員共計(jì)10人。在基層司法所專職從事社區(qū)矯正輔助性工作。

二、招錄范圍及條件

（一）招聘范圍

全國(guó)事業(yè)單位考試

公益性崗位人員須是已認(rèn)定為就業(yè)困難人員，即在杭錦后旗城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列5類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

3.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng)，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于杭錦后旗當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

4.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

5.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

已享受公益性崗位政策期滿的人員不在范圍。

（二）招聘條件

1.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

3.能夠熟練使用電腦，具備電腦數(shù)據(jù)錄入、打字和一定的書(shū)寫(xiě)能力。

（三）具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

2023年公務(wù)員筆試

1.有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3.有個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的；

4.已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的；

5.提供虛假申請(qǐng)材料的；

6.其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

三、薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按照杭錦后旗公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，按照政策要求繳納三險(xiǎn)（司法局繳納1100元/月，個(gè)人繳納500元/月）。就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，增加150元/月工資，從第二年開(kāi)始享受每年100元/月工齡補(bǔ)貼。

四、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日至3月30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭錦后旗司法局行政復(fù)議股（406辦公室）

3.所需資料：報(bào)名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件。4.資格審查：工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。

河南公務(wù)員

五、公示、聘用及管理

（一）公示

對(duì)擬聘用人員在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間設(shè)立舉報(bào)電話0478-6650610，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（二）聘用

簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，實(shí)行一年一簽制，除對(duì)距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休外，總期限不超過(guò)3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（三）管理

遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位由司法所對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)解除聘用。

聯(lián)系人:劉洋18704780328

咨詢電話：0478-6642861

杭錦后旗司法局

公務(wù)員考試

2024年2月20日