根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，柳州市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘各學(xué)科相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，具體如下：

河北公務(wù)員

一、基本條件和要求

（1）思想政治條件：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，廉潔從醫(yī)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良。

（2）學(xué)歷要求：各科室招聘崗位均要求起點(diǎn)學(xué)歷為全日制本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生需能按期畢業(yè)取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書及學(xué)位證書。

（3）招聘信息中未標(biāo)注要求應(yīng)屆畢業(yè)生，則屬于社會(huì)招聘，需要應(yīng)聘人員有三級(jí)醫(yī)院從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷且應(yīng)聘前仍在崗，同時(shí)須具備相應(yīng)資格證。

（4）其他情況，年齡要求：初級(jí)職稱不超過(guò)30歲、中級(jí)職稱不超過(guò)35歲、副高職稱不超過(guò)45歲，正高職稱不超過(guò)50歲；醫(yī)師崗位要求四證齊全，即畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證齊全。

（5）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

二、招聘崗位需求

第一部分：高層次人才需求

高層次人才引進(jìn)待遇

第二部分：業(yè)務(wù)科室專業(yè)技術(shù)人才招聘需求

三、醫(yī)院福利待遇及人才引進(jìn)政策

1、福利待遇：

（1）相關(guān)福利： 社保公積金、餐補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)助、廉租公寓、生日慰問(wèn)、節(jié)假日慰問(wèn)、通勤車等；

（2）對(duì)有志繼續(xù)深造者，醫(yī)院出資委培攻讀碩博，并給予豐厚的生活補(bǔ)助；

（3）根據(jù)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者，派往國(guó)內(nèi)外合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)或院校進(jìn)修學(xué)習(xí)；

（4）提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和完善的人才培養(yǎng)體系。

2、醫(yī)院人才引進(jìn)政策

(1)引進(jìn)博士：

①據(jù)職稱給予48-98萬(wàn)元博士安家補(bǔ)助；②提供編制、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)；③給予10-40萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；④報(bào)銷來(lái)院考察的交通費(fèi)和住宿費(fèi)用；⑤享提供過(guò)渡性免費(fèi)租住房。 ⑥特殊人才一人一議。

(2)應(yīng)屆全日制碩士（緊缺專業(yè)）：有醫(yī)師資格證和規(guī)培證者：12-20萬(wàn)元安家補(bǔ)助，3-5萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供過(guò)渡性廉租房。

(3)應(yīng)屆全日制碩士（非緊缺專業(yè)）：有醫(yī)師資格證和規(guī)培證者：6-10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，提供過(guò)渡性廉租房。

（4）非應(yīng)屆醫(yī)師崗位（緊缺專業(yè)）：根據(jù)職稱、學(xué)歷、專業(yè)等給予12-60萬(wàn)元安家補(bǔ)助；特殊人才一人一議。

緊缺專業(yè)包含：、乳腺學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、、病理學(xué)、、、、、精神科、醫(yī)療美容科、中醫(yī)。

3、柳州市人才引進(jìn)政策：

根據(jù)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（柳發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件：

博士：25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼及4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

（2）碩士（國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科）：7萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼及3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

（3）本科（國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科）：5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼及2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

（4）對(duì)新引進(jìn)來(lái)柳工作且符合條件的人才，提供相關(guān)汽車租賃補(bǔ)貼或最高1.5萬(wàn)元購(gòu)車補(bǔ)貼。

4、享受“兩個(gè)同等對(duì)待”：面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年到醫(yī)院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市婦幼保健院官網(wǎng)（https://www.lzsfy.com/）、醫(yī)院微信公眾號(hào)、各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站等平臺(tái)公開發(fā)布招聘信息。

（二）投遞簡(jiǎn)歷方式

應(yīng)聘人員須提供以下材料的復(fù)印件或掃描件：簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書以及其他業(yè)績(jī)材料。

應(yīng)聘人員微信掃碼填寫“應(yīng)聘登記表”后，再通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

2025年應(yīng)聘登記表

1.現(xiàn)場(chǎng)投遞

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至醫(yī)院人力資源科，或投遞至醫(yī)院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

招聘

2.郵箱投遞

請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷（PDF版）以“應(yīng)聘科室+崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名發(fā)送至郵箱lzsfyhr[at]126[dot]com（郵件附件大小不超過(guò)10M）。

（三）資格審查

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，則取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試和面試

醫(yī)院按臨床、醫(yī)技等專業(yè)分批次進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行短信通知。

（五）報(bào)醫(yī)院審批

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

按筆試、面試結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)審議。

（六）體檢

根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)決議，由人力資源科通知應(yīng)聘人員到院免費(fèi)體檢。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交全部材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（三）招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：農(nóng)老師、熊老師

聯(lián)系電話：07722800551/07722205156

聯(lián)系地址：廣西柳州市映山街50號(hào)婚育中心（映山紅大廈）8樓人力資源