一、公司簡介

包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“包鋼集團”)始建于1954年，是新中國“一五”期間建設(shè)的156個重點項目之一，是周恩來總理唯一剪彩的鋼鐵企業(yè)，傳承著“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話的紅色基因。經(jīng)過70年的建設(shè)發(fā)展，已形成鋼鐵、稀土產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。截至目前，資產(chǎn)總額2203億元，在崗職工5.1萬人，各級控股公司142家，其中上市公司2家。

包鋼集團堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，聚焦聚力完成好習(xí)近平總書記交給的五大任務(wù)和全方位建設(shè)模范自治區(qū)兩件大事，加快推進高質(zhì)量發(fā)展，努力成為國家維護戰(zhàn)略資源安全的重要依托,成為自治區(qū)建設(shè)“兩個稀土基地”的主力軍，成為行業(yè)高端化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)型的開拓者，力爭盡早建成世界一流企業(yè)。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃

包鋼集團堅持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”的人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開發(fā)力度，為經(jīng)營管理、技術(shù)業(yè)務(wù)和技能操作三支隊伍搭建了縱向晉升有階梯、橫向互通有橋梁的職業(yè)生涯發(fā)展體系，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才工作新格局。

三、2025年新員工招聘簡章

(一)招聘人數(shù)

計劃招聘580人。

(二)招聘崗位

具體見《包鋼(集團)公司2025年新員工招聘崗位信息表》。

詳情請掃碼

(三)招聘方式

委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無憂)組織實施。

(四)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，誠實守信，認(rèn)同包

鋼企業(yè)文化。

2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的責(zé)任心和良好的團隊意識，能夠適應(yīng)包鋼工作

環(huán)境。

3.國家統(tǒng)招計劃內(nèi)的國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》

的國(境)外留學(xué)生。

4.2025年7月31日前畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書的高校畢業(yè)生。其中:

大學(xué)?？祈?001年1月1日以后出生;

大學(xué)本科須1999年1月1日以后出生;

碩士研究生須1995年1月1日以后出生;

博士研究生不作年齡要求。

5.應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、

畢業(yè)時間還需符合具體崗位要求，1人只能申報1個崗位。

6.應(yīng)聘人員錄用后須服從單位管理，接受崗位調(diào)整和工作班制管理。

(五)薪酬待遇

1.極具競爭力的薪資水平

工資獎金:崗位工資、勞動積累工資、效益業(yè)績工資、各類專項獎勵、科研項目獎勵、試用期薪酬…津補貼:安家補貼、學(xué)歷津貼、交通補貼、用餐補貼、采暖補貼、技能津貼、女工補貼、高寒補貼、礦山補貼等，以及地方人才津補貼。中長期激勵:上市公司股權(quán)激勵、超額利潤分享、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、混合所有制企業(yè)員工持股…

2.豐富完善的福利體系

福利保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、大病保險、健康體檢、員工食堂、節(jié)日福利、人才公寓、員工浴池…休息休假:法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、職工療休養(yǎng)…

注:部分單位薪酬待遇略有差異，具體按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

(六)應(yīng)聘程序

1.網(wǎng)上報名

凡符合招聘條件及要求，且有意報名的人員，根據(jù)個人意愿申報崗位，請在規(guī)定時限內(nèi)通過以下方式進行報名:

(1)登錄“包鋼(集團)公司2025年新員工招聘系統(tǒng)”

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8200507

(2)掃描二維碼:

溫馨提示:應(yīng)聘人員按照登錄注冊、選擇志愿、填寫簡歷程序報名，每人限報一個崗位。

事業(yè)單位招聘考試

報名截止日期:2024年12月20日24時0分0秒。

2.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報名情況，對報名人員進行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測試。

3.測試

應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、職業(yè)測試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測試、面試。具體招聘程序中的時間節(jié)點將通過“包鋼集團”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、

包鋼集團微信公眾平臺、包鋼集團協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無憂)發(fā)布，以及通過手機短信、電子郵件等形式提前通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關(guān)信息。

4.資格復(fù)審

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員將列為擬錄用人選，由包鋼集團統(tǒng)一組織就業(yè)協(xié)議簽訂。2025年7月組織新員工報到、培訓(xùn)和安排入職工作。

(七)否決條件

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格:

1.包鋼集團及所屬法人單位在崗員工。

2.參加校園招聘、專場招聘會已與包鋼集團及所屬法人單位達成就業(yè)意向或已簽訂就業(yè)協(xié)議的。

3.與包鋼集團及所屬法人單位解除勞動合同的。

4.填報信息不真實的。

高層次人才

5.偽造、涂改各類證書的。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.隱瞞身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的。

7.應(yīng)聘過程中作弊的。

8.破壞招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實言論的。

9.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。

(八)特別聲明

除包鋼集團官網(wǎng)、包鋼集團微信公眾平臺、包鋼集團協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無憂)外，本次招聘包鋼集團未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個人或機構(gòu)發(fā)布招聘信息。對于冒用包鋼集團名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個人或機構(gòu)，包鋼集團有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費用，對冒用包鋼集團名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為,請與包鋼集團聯(lián)系或向公安機關(guān)舉報。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)咨詢電話

咨詢時間段:工作日9:00-11:00.14:00-16:00

報名咨詢電話:024-22813960.024-22813876.024-22813809

0472-2669316.0472-2669317

年11月29日

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