（報(bào)名時(shí)間：從2024年12月19日9:00至12月23日17:00）

為加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）精神，中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人社局（以下簡稱招聘工作主管部門）擬面向社會(huì)公開招聘14名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)公告如下：

江西公務(wù)員

一、招聘原則

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

蘄春縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（《崗位表》見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《蘄春縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.蘄春縣在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）擬于2024年12月16日通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（）和“蘄春人社”微信公眾號面向社會(huì)發(fā)布。

（二）考試報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)（），點(diǎn)擊蘄春縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口（報(bào)名鏈接：），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，JPG格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。本次公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（）考試報(bào)名入口進(jìn)行。

報(bào)名咨詢時(shí)間：0713-7225658。

事業(yè)單位考試公告

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日9:00至12月23日17:00。12月23日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）資格審查時(shí)間：2024年12月19日9:00至12月24日上午12:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初步審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)：2024年12月24日12:00至12月27日24:00。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，繳納100元考試費(fèi)確認(rèn)報(bào)名（此次繳費(fèi)不在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，具體繳費(fèi)流程見附件3），未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

（4）打印筆試準(zhǔn)考證：2025年1月1日9:00至1月3日24:00。

3.報(bào)名要求。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年12月16日以后出生，以此類推）。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年12月31日之前。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2025年1月4日上午

（2）科目：08：30~10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00~12：00綜合應(yīng)用能力

（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）兩個(gè)類別分類設(shè)考。

所有崗位考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人社局備案，并通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站、蘄春人社微信公眾號公布調(diào)整情況。

4.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，每科筆試成績均不得低于卷面滿分的40%。有一科低于最低合格線的考生視為成績不合格，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.確定面試入圍人員。原則上依考生所報(bào)崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線（75分）。低于合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在蘄春縣人民政府官網(wǎng)和蘄春人社微信公眾號發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（三）考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

2.計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。

3.考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

4.考生總成績相同時(shí)的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘工作主管部門組織加試。

重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位主管部門可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定，在蘄春縣人民政府官網(wǎng)和蘄春人社微信公眾號予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門報(bào)中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、選崗、聘用

（一）經(jīng)公示無異議者確定為擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局組織擬聘人員，分崗位按考生綜合成績由高到低依次選崗，確定擬聘崗位。

（二）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（三）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

（四）被聘人員自接到聘用通知10日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.本公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局另行研究解決。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件：附件1：2024年蘄春縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2024年蘄春縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：筆試考試費(fèi)繳費(fèi)流程說明.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月16日