為貫徹示范區(qū)衛(wèi)生健康委、示范區(qū)財(cái)政金融局、示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、示范區(qū)醫(yī)療保障局《關(guān)于印發(fā)濟(jì)源示范區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作實(shí)施方案(試行)的通知》(濟(jì)管衛(wèi)〔2021〕59號(hào))精神,落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年度招聘計(jì)劃,制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“政府主導(dǎo),個(gè)人自愿,平穩(wěn)過(guò)渡,擇優(yōu)聘用”的原則,優(yōu)先從已在政府辦村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中聘用,優(yōu)先覆蓋鄉(xiāng)村醫(yī)生“空白村”、脫貧村,確保原有鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍總體平穩(wěn)過(guò)渡。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位均為鄉(xiāng)村醫(yī)生,人數(shù)9名,其中:思禮衛(wèi)生院1名,玉泉衛(wèi)生院1名,克井衛(wèi)生院2名,梨林衛(wèi)生院3名,軹城衛(wèi)生院2人。
三、聘用方式
此次招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,推進(jìn)鎮(zhèn)村一體化管理。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有完全民事行為能力;
2.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.熱愛(ài)農(nóng)村衛(wèi)生工作,具有良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件,截至2023年12月31日,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師45周歲以下(1978年12月31日之后出生),執(zhí)業(yè)醫(yī)師可放寬到50周歲以下(1973年12月31日之后出生),勝任農(nóng)村基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作;
5.擬聘用人員應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
(二)專(zhuān)業(yè)資格要求:已取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)頒發(fā)的臨床類(lèi)別、中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)(含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū),下同)。
(三)有下列情形之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受刑事處罰,自刑罰執(zhí)行完畢之日起至招聘公告之日止不滿(mǎn)二年的;
3.受吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)行政處罰,自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿(mǎn)二年的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
5.有國(guó)家、省、示范區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員或不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)的其他情形的人員。
(四)符合規(guī)定條件且具備下列條件之一者,可以?xún)?yōu)先聘用:
1.具有三年以上鄉(xiāng)村醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)的;
2.本村居民或者同意調(diào)劑執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的;
3.具備一定電腦操作水平的。
五、招聘流程
(一)個(gè)人申報(bào)。根據(jù)知情自愿原則,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,符合崗位報(bào)考條件人員可持本人有效身份證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月8日至2024年4月12日。
2.報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)聘崗位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)資格審查。
1.初審。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格初審。
初審時(shí)間:接收個(gè)人申報(bào)材料7日內(nèi)。
2.復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將應(yīng)聘人員材料及花名冊(cè)提交示范區(qū)衛(wèi)生健康委進(jìn)行復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間:衛(wèi)生院完成初審后7日內(nèi)。
(三)考核評(píng)定。資格審查通過(guò)后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)審查合格人員進(jìn)行考核評(píng)定。主要考察應(yīng)聘者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度等情況??己嗽u(píng)定不合格的不予聘用。
考核時(shí)間:市級(jí)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后7日內(nèi)。
(四)公示。經(jīng)考核評(píng)定合格的,確定為擬聘用人員,經(jīng)示范區(qū)衛(wèi)生健康委審定后,擬聘用人員名單在示范區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、應(yīng)聘崗位所在村(居委會(huì)、社區(qū))進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。同時(shí),利用單位微信公眾號(hào)等新媒體一并公示。
公示時(shí)間:考核評(píng)定合格次日起予以公示。
經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)聘用。公示期滿(mǎn)群眾無(wú)異議的,在示范區(qū)衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與擬聘用人員簽訂聘用合同,并將受聘人員名單報(bào)示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政金融部門(mén)備案。
聘期一般為三年,期滿(mǎn)后考評(píng)合格繼續(xù)聘用。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核,年度考核不合格者一律解聘。
(六)政策銜接。
1.已經(jīng)按照靈活就業(yè)人員身份參保的“鄉(xiāng)聘村用”人員,將其社會(huì)保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)入衛(wèi)生院企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)并按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn),本人參保繳費(fèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)由本人負(fù)責(zé)繳納。
2.達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡(男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲)后,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的“鄉(xiāng)聘村用”人員,按城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接辦法,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納相關(guān)費(fèi)用并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3.對(duì)財(cái)政補(bǔ)助繳納參保費(fèi)用并按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的鄉(xiāng)村醫(yī)生,退出受聘崗位后,不再發(fā)放老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助。
4.“鄉(xiāng)聘村用”政策實(shí)施后,未享受任何養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,且不再通過(guò)延繳保險(xiǎn)方式獲得企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的鄉(xiāng)村醫(yī)生,經(jīng)其本人自愿申請(qǐng)并經(jīng)示范區(qū)衛(wèi)生健康行政部門(mén)資格確認(rèn),可納入老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助范圍,從其年滿(mǎn) 65周歲退出執(zhí)業(yè)隊(duì)伍起,按月發(fā)放老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助。
六、聘期待遇
“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生享受服務(wù)補(bǔ)助和參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策待遇,包括:
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)相關(guān)規(guī)定為受聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人按照示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定的企業(yè)職工年度最低繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的比例繳納參保費(fèi)用,示范區(qū)財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保費(fèi)用予以補(bǔ)助。
(二)根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成情況、基本藥物制度執(zhí)行情況和基本醫(yī)療考核結(jié)果,落實(shí)相應(yīng)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、基本藥物補(bǔ)助和一般診療費(fèi)等三項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制空缺需要招錄衛(wèi)生技術(shù)人員時(shí),在同等條件下優(yōu)先聘用在崗的“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。
七、解除聘用
有下列情形之一的,依法解除聘用合同:
(一)受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生違法受到刑事處罰、吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū),不能繼續(xù)履行職責(zé)的;
(二)受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生不服從管理的,或連續(xù)兩年考核不合格的,或發(fā)生依照合同約定應(yīng)當(dāng)解除聘用合同情形的;
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(三)受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到國(guó)家規(guī)定或合同約定的退休(退出)年齡的;
(四)受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生主動(dòng)申請(qǐng)解除聘用合同的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止聘用合同的其他情形。
八、部門(mén)職責(zé)
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。負(fù)責(zé)做好政策宣傳和參保動(dòng)員工作,核定年度招聘計(jì)劃,接受應(yīng)聘報(bào)名,收集、上報(bào)應(yīng)聘人員相關(guān)資料,與符合條件的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,制定完善轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施。
(二)衛(wèi)生健康行政部門(mén)。負(fù)責(zé)示范區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作的宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施,制定招聘工作方案,審核人員資格,辦理聘用人員注冊(cè)或變更注冊(cè)手續(xù)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同,協(xié)調(diào)示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政金融、醫(yī)療保障等部門(mén)落實(shí)工作職責(zé),指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核工作。
(三)財(cái)政金融部門(mén)。負(fù)責(zé)落實(shí)受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分的財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),將其納入年度財(cái)政預(yù)算,并確保資金及時(shí)足額撥付到位。加強(qiáng)資金監(jiān)管,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
(四)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。配合衛(wèi)生健康部門(mén)核定實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生人數(shù),保障受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),并做好參保登記及待遇支付工作。
(五)醫(yī)保部門(mén)。負(fù)責(zé)做好自愿參保鄉(xiāng)村醫(yī)生職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))的參保登記及待遇支付等工作。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作中,對(duì)違法違紀(jì)、弄虛作假的報(bào)名人員,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,堅(jiān)決予以清退,并依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà):0391-6633826。
附件:1.2024年示范區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”招聘計(jì)劃表
2.示范區(qū)“鄉(xiāng)聘村用”醫(yī)生申報(bào)表
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳問(wèn)答
濟(jì)源示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年4月8日
附件1:
2024年示范區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”招聘計(jì)劃表
所屬衛(wèi)生院 | 執(zhí)業(yè)地點(diǎn) | 本年度招聘計(jì)劃 | 備注 |
思禮衛(wèi)生院(1人) | 范寺村衛(wèi)生室 | 1 | |
梨林衛(wèi)生院(3人) | 屈西村衛(wèi)生室 | 1 | |
趙莊村衛(wèi)生室 | 1 | ||
薛莊新村衛(wèi)生室 | 1 | ||
玉泉衛(wèi)生院(1人) | 堽頭村衛(wèi)生室 | 1 | |
克井衛(wèi)生院(2人) | 大郭富村衛(wèi)生室 | 1 | |
勛掌古泉村衛(wèi)生室 | 1 | ||
軹城衛(wèi)生院(2人) | 泗澗村衛(wèi)生室 | 1 | |
西軹城村衛(wèi)生院 | 1 | ||
合 計(jì) | 9 |
附件2
示范區(qū)“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生申報(bào)表
姓名 | 性別 | 出生年月 | (照片) 民族 | 籍貫 | 政治面貌 | ||||
開(kāi)始執(zhí)業(yè)時(shí)間 | 從事農(nóng)村衛(wèi)生工作時(shí)間 | 執(zhí)業(yè)資格 (取得時(shí)間) | |||||||
健康狀況 | 身份證 號(hào)碼 | ||||||||
學(xué)歷學(xué)位 全日制學(xué)歷 | 畢業(yè)時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè) | ||||||||
在職教育 學(xué)歷 | 畢業(yè)時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè) | ||||||||
現(xiàn)住址 | 本人 聯(lián)系電話(huà) | ||||||||
現(xiàn)執(zhí)業(yè)的村衛(wèi)生室名稱(chēng) | |||||||||
申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的村衛(wèi)生室名稱(chēng) | |||||||||
個(gè)人簡(jiǎn)歷 | |||||||||
報(bào)名人員 簽名 簽名: 年月 日 擬執(zhí)業(yè)村衛(wèi)生室所在村(居)委會(huì)聘用意見(jiàn) 年 月 日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)聘用意見(jiàn) 年 月 日 示范區(qū)衛(wèi)健委意見(jiàn) 年月日 注:1.此表一式四份,申報(bào)人、村(居)委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、示范區(qū)衛(wèi)生健康委各一份。 2.學(xué)歷情況只填寫(xiě)本人最高學(xué)歷。 附件3 鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳問(wèn)答 一、關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) (一)什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度? 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是指參保職工或以個(gè)人身份參保人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到法定期限和法定退休年齡后,國(guó)家和社會(huì)為其提供物質(zhì)幫助,以保證因年老或病殘退出勞動(dòng)領(lǐng)域,仍具有可靠的生活來(lái)源的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 (二)鄉(xiāng)村醫(yī)生如何辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)? 用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工按照規(guī)定共同繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位負(fù)責(zé)辦理。 (三)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納16%,個(gè)人繳納8%。 (四)之前如參加基他類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn),如何變更參保類(lèi)型? 在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位負(fù)責(zé)以單位名義參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原以個(gè)人身份辦理的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自動(dòng)停止。 (五)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)可否提前支?。?/p> 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個(gè)人賬戶(hù)予以保留,達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中,喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的,可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書(shū)面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以全部依法繼承。 (六)鄉(xiāng)村醫(yī)生如何享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇? 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,其基本養(yǎng)老金從向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并核準(zhǔn)符合領(lǐng)取條件的次月起發(fā)放按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 (七)達(dá)到法定退休年齡,但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年,應(yīng)該怎么辦? 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,其中《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保繳費(fèi)的,延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 (八)其他 用人單位職工應(yīng)以本人上年度月平均工資收入作為繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù),職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下、上限分別為上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%和300%。用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。繳費(fèi)基數(shù)按自然年度計(jì)算,一年一定。 二、關(guān)于工傷保險(xiǎn) (一)什么是工傷保險(xiǎn)制度? 工傷保險(xiǎn)制度是指由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)參保單位職工因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病,從而造成死亡、暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予職工及相關(guān)人員工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 (二)鄉(xiāng)村醫(yī)生如何參加工傷保險(xiǎn)? 用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人不用繳納。 (三)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)? 統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定;跨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,按其最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。 (四)哪些情形下職工受到事故傷害等可以認(rèn)定為工傷? 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (五)那些情形可以視同為工傷? 1.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 (六)有那些情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷? 1.故意犯罪的; 2.醉酒或者吸毒的; 3.自殘或者自殺的。 (七)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料? 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 (八)什么是勞動(dòng)能力鑒定? 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 (九)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受哪些待遇? 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 (十)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受哪些待遇? 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受哪些待遇? 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 2.勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十二)在哪些情況下,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇? 1.喪失享受待遇條件的; 2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3.拒絕治療的。 溫馨提示: 關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題,可咨詢(xún)示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)所。 咨詢(xún)電話(huà):0391-12333 微信掃一掃 手機(jī)看招考 云職公招網(wǎng)提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)您以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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