我中心為順利開展各項業(yè)務(wù)工作，特通過“西山人才資源運營”微信公眾號面向社會公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2024年擬計劃招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名：

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2、年齡35周歲及以下；

3、大專及以上學(xué)歷，男女不限；

4、具備相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，能熟練操作計算機。

5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報名的條件

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或辭退的；

3、有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；

4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5、患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的；

6、現(xiàn)役軍人;

7、在讀全日制高校學(xué)生；

8、不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過“西山人才資源運營”微信公眾號發(fā)布，任何因通過其他渠道獲得錯誤信息而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

（二）報名

1、報名方式：本次招聘僅接受現(xiàn)場報名，報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行報名，并攜帶相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

2、報名時間：2024 年 12 月 4 日至 12月20日，上午08:30-12:00，下午13:00-16:00,周末及節(jié)假日除外。

3、報名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓辦公室，咨詢電話：0871-68191197。

4、報名所需材料：

（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標準證件照片1張;

（2）投遞紙質(zhì)簡歷，含個人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（審原件，收復(fù)印件）。

5、資格初審：面試前對所有報名人員進行資格初審。報名人員應(yīng)對其提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入下一階段的招聘程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消此次面試資格。

四、招聘程序

（一）面試

1、面試時間及地點：經(jīng)資格審查合格后進入面試的人員，接到電話通知后，按要求時間到達面試點進行面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報崗位的匹配程度等。

3、面試成績：總分100分。根據(jù)對面試者進行提問后各個考官進行評分，根據(jù)各個考官的評分計算出“平均分”（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為最終面試成績，面試成績低于60分者不進入下一擬聘用程序。按崗位分類進行排名，在“西山人才資源運營”微信公眾號和中心公示欄進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選。

（二）公示

湖北公務(wù)員

面試成績及擬聘用公示，按招聘要求，在“西山人才資源運營”微信公眾號公示5個工作日。

（三）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：

1、身份證復(fù)印件1份。

2、戶口冊（戶主及個人頁）復(fù)印件1份。

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3、學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告各1份。

4、職稱技能等級證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。

5、退伍軍人證復(fù)印件1份。

6、近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫?/p>

7、由中國人民銀行出具的征信報告1份。

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8、無犯罪記錄證明1份。

（四）同等條件下優(yōu)先聘用人員

1、對烈士子女的招聘條件可適當放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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五、考查（背景調(diào)查）、體檢

（一）依據(jù)面試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列時，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先?？疾?、背景調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。

（二）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

（三）體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。

（四）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。

1、在考察或體檢中不合格的人員（包括未按規(guī)定進行體檢的），違反相關(guān)規(guī)定取消擬聘用資格的。

2、擬聘人員自愿放棄聘用的。

3、公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

六、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。對合同期滿，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

（二）薪資福利

1、試用期：2個月試用期，試用期工資按中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、聘用期內(nèi)：支付派遣機構(gòu)的勞務(wù)費用總額包括基礎(chǔ)工資、績效工資、社會保險單位繳費部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費等構(gòu)成。工資報酬在勞動合同中約定，不得低于昆明市最低工資標準。

3、相關(guān)薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級有文件明確規(guī)定待遇標準的按上級文件標準執(zhí)行。

七、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責任。

招考公告

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.未按規(guī)定時間進行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）.

3.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

八、注意事項

（一）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2024年12月3日