為貫徹落實黨中央關于兵團深化改革的決策部署，深化國有企業(yè)人事勞動分配制度改革，構建市場化勞動用工和收入分配機制，實現(xiàn)新疆紅星電力有限公司內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三項制度”改革，增強企業(yè)活力，實現(xiàn)提質增效，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、公司基本情況

新疆紅星電力有限公司（以下簡稱“紅星電力公司”）是新星國有資本投資集團有限公司全資子公司，擁有十三師全部行政轄區(qū)的電力業(yè)務許可證（供電類），承擔十三師區(qū)域電網(wǎng)運營、管理、建設等工作。主要有電網(wǎng)建設運營、綜合能源服務、新能源開發(fā)建設、售電等4個業(yè)務板塊。

事業(yè)單位考試科目

哈密市新銳電力工程有限公司（以下簡稱“新銳公司”）成立于2016年，注冊資本金1000萬，為新疆紅星電力有限公司全資子公司，是一家以從事電力工程為主的企業(yè)。公司營業(yè)范圍有：電力工程施工總承包；電力設備的銷售、安裝與調試；電力運行與維護；市場經(jīng)營策劃；工程項目咨詢服務。公司擁有電力施工總承包三級資質、承裝修試四級資質，可承攬35KV及以下電力項目的施工工作。

二、招聘崗位及要求

本次招聘新銳公司1個崗位1名人員，詳見《新疆紅星電力有限公司2024年第二次面向社會招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，為人正派。

（二）認同并積極踐行公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，有團結合作精神，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的處理復雜問題和突發(fā)事件能力，實踐工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績較突出。

（四）具有良好的心理素質、責任心、事業(yè)心，身體健康。

（五）有下列情形之一的，不接受報名：

1.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；

2.個人被組織處分且仍在處分期內(nèi)的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、能力測試（筆試、面試）、背景調查與體檢、討論決定、遞補、決定擬聘人選及公示、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。

通過師市政務網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名。

1.本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，不接受電話、現(xiàn)場等報名方式。報名者可登錄新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師政務網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/或十三師人力資源微信公眾平臺下載相關資料。報名時間自2024年8月7日至2024年8月13日20∶00報名截止，為期7天。

2.報名要求：報名者應于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星電力公司2024年第二次面向社會招聘工作人員報名表》（附件2）及《新疆紅星電力有限公司2024年第二次面向社會招聘工作人員崗位報名基本信息匯總表》（附件3）電子版及本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書、獲獎證書、任職證明材料、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）、近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）等報名所需材料及報名信息的掃描件或清晰照片打包發(fā)送至xjhxdl666@163.com郵箱。（郵件主題標注“報名職位+姓名+手機號碼”）

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3.聯(lián)系人：郭女士 聯(lián)系方式：0902-2377763。

（三）資格審查。

按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查，報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。資格審查與報名同步進行，并貫穿招聘工作全過程，嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（四）能力測試。

1.筆試。采取閉卷形式，對應聘人員的計算機應用基礎、綜合業(yè)務、管理類知識等方面開展職業(yè)能力和專業(yè)基礎知識測試，滿分100分，答題時間90分鐘。測試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。

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2.面試。根據(jù)筆試成績排名，按照不低于1∶3的比例進入面試。根據(jù)應聘職位，面試重點考核應聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語言表達能力等。面試時間和地點另行通知。

3.確定考察對象人選。按照筆試、面試成績5∶5的權重，計算應聘人員最終得分，按筆試和面試綜合成績由高到低排序，確定考察對象人選。

（五）背景調查。

按照確定考察對象人選，通過查閱檔案、調閱資料的形式重點考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質等情況。

（六）體檢。

由公司指定體檢機構，統(tǒng)一時間開展體檢。

（七）討論決定

通過公司內(nèi)部決策程序，集體討論做出招聘決定。

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（八）遞補

在體檢環(huán)節(jié)之前，若有人員不符合要求或主動放棄本次招聘的，視情況依次遞補后續(xù)招聘人員，體檢環(huán)節(jié)招聘人員只遞補1次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補。

（九）確定擬聘人選及公示

根據(jù)綜合成績、背景調查和體檢結果情況，綜合考慮考察對象的各方面情況，經(jīng)公司相關會議研究確定擬聘用人選，并在十三師政務網(wǎng)進行公示，公示時間為5天。

（十）錄用

錄用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動關系。

五、管理和待遇

（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。崗位聘期3年（試用期3個月），試用期享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。

（二）公司實行崗位績效工資制。統(tǒng)一實行崗位工資（薪資標準根據(jù)崗位有所差異）+績效工資；享受四險一金和員工福利待遇。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。公司紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：2377763。

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附件:1.新疆紅星電力公司公開招聘工作人員崗位信息表

2.新疆紅星電力公司公開招聘工作人員報名表

3.新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員崗位報名基本信息匯總表

新疆紅星電力有限公司

2024年8月5日