根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)法規(guī)

政策，十三師融媒體中心將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員

（非事業(yè)編）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

2021年事業(yè)單位考試

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試（面談）、實(shí)操、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)第十三師融媒體中心計(jì)劃招聘文創(chuàng)工作人員3名。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘各類高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在

35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年8月29日（含）以后出生；

7.具備符合崗位要求的工作能力，招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)

歷的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月29日。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)單位項(xiàng)目和產(chǎn)品的整體策劃(定位、產(chǎn)品、創(chuàng)意、開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式等)，參與規(guī)劃、論證及落地工作；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)資源的收集、整理，研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為單位經(jīng)營(yíng)策略提供建議；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期考察、調(diào)研和業(yè)務(wù)交流，挖掘項(xiàng)目核心亮點(diǎn)，并根據(jù)本地資源輸出方案；

4.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、定制；

5.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品、活動(dòng)的媒體推廣、社交媒體營(yíng)銷、宣傳物料設(shè)計(jì)等；

6.與策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等服務(wù)單位對(duì)接和溝通，參與商務(wù)洽談、方案審核、修正和驗(yàn)收等工作；

7.負(fù)責(zé)品牌傳播物料的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制作，包括媒體廣告、終端物料、海報(bào)、品牌形象等；

寧夏事業(yè)單位考試

8.進(jìn)行各類線上推廣的設(shè)計(jì)，包括公眾號(hào)、網(wǎng)站推廣的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意性工作；

9.負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計(jì)、制作，組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案。

（四）任職條件

1.有良好的文字和美術(shù)功底及審美能力，有創(chuàng)意，較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力；

2.有社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用H5、微信公眾號(hào)、視頻

號(hào)、小紅書、抖音等軟件平臺(tái)；

3.熟練使用PS、AI、CorelDraw、Final Cut、剪映等圖片及視頻編輯軟件；

4.了解本土文化，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)、對(duì)接能力，熟悉文化旅游及相關(guān)服務(wù)行業(yè)特征，能獨(dú)立組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)；

5.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策信息，對(duì)政策具有一定敏銳性，有較強(qiáng)的判斷能力及執(zhí)行能力；

6.具有較好的統(tǒng)籌分析能力，具備良好的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

7.具有一定的投資管理經(jīng)驗(yàn)、大型文旅或商業(yè)IP全流程打造、推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具體崗位及招聘條件詳見《2024年度兵團(tuán)第十三師融媒體中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（五）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的

人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

2022年公務(wù)員考試

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日10:00至9月7日18:00。

資格初審時(shí)間：2024年8月29日10:00至9月8日18:00。

（二）面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間及方式等事宜另行通知。

（三）實(shí)操時(shí)間、方式

實(shí)操時(shí)間：面試合格后方可進(jìn)行實(shí)操。

實(shí)操方式：線下（現(xiàn)場(chǎng)）實(shí)操。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

（一）網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)考人員通過新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)

（http://www.btnsss.gov.cn/）查詢《崗位表》，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥

打政策咨詢電話。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

第十三師融媒體中心事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（附件2，以

下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證（正、反面）、紅底電子照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料掃描件。

（2）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）報(bào)考崗位所需的其他材料。報(bào)考人員應(yīng)上傳相關(guān)證書以及報(bào)考崗位相關(guān)業(yè)績(jī)作品。以上資料均發(fā)送至QQ郵箱（531949052@qq.com）。

3.報(bào)考人員也可持《報(bào)名表》及上述相關(guān)材料復(fù)印件，自行前往第十三師融媒體中心辦公室(哈密市大營(yíng)房百花路紅星大廈12樓)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（節(jié)假日除外）。

4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行

為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予

以處理。

5.網(wǎng)上資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位要求的資格證書等報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合面試條件人員。

6.面試開考比例

此次招聘面試開考比例為1:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

7.崗位取消

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位取消或核減招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位，于2024年9月9日在第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)公布。

（二）面試

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.面試科目

面試主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、綜合分析應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師融媒體中心(哈密市大營(yíng)房百花路紅星大廈12樓)。

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

2.面試成績(jī)

考生面試成績(jī)于面試統(tǒng)一結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布所有報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

（三）實(shí)操

實(shí)操主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。在面試成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，按照1:3的比例確定實(shí)操人選。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。如有考生放棄實(shí)操資格，在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)遞補(bǔ)。實(shí)操成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌鷮?shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知考生。

（四）總成績(jī)

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）體檢

以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組

織實(shí)施。體檢將開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，

不予聘用。

福建公務(wù)員

（六）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試資格，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（七）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（八）公示

第十三師融媒體中心按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況等，確定擬聘用人員，并在第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。

（九）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第十三師融媒體中心按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為1年，試用期為1個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如

存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第十三師融媒體中心紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的考官或工作人員需嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0902—2565855

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后

果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)

定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式不暢，導(dǎo)致錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

7.本《公告》由第十三師融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0902—2566519 13369023525

監(jiān)督舉報(bào)電話：0902—2565855

附件：1.2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師融媒體中心事業(yè)單位公開招聘崗位表

2.2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師融媒體中心事業(yè)單位自聘人員報(bào)名表

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師融媒體中心

2024年8月29日