為滿足遼陽市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對城市行政執(zhí)法力量的需求，常態(tài)化鞏固“城市管理年”整治成果，不斷提升城市精細(xì)化管理水平，有效維護(hù)人民群眾生產(chǎn)生活和社會穩(wěn)定，依據(jù)《遼陽市人民政府關(guān)于印發(fā)<遼陽市深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作實(shí)施方案>的通知》要求，遼陽市白塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)現(xiàn)面向社會公開招聘雇員。有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

城市管理綜合行政執(zhí)法雇員招聘工作堅(jiān)持公平公正、公開招聘、擇優(yōu)錄用、分類使用、統(tǒng)一管理的原則。

二、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘城市管理綜合行政執(zhí)法雇員，男性和女性共計(jì)26名。

三、招聘條件

(一)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致;

4、愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí);

5、具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需要的專業(yè)技術(shù)能力;

6、具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

7、個(gè)人綜合素質(zhì)過硬，志愿獻(xiàn)身城市管理綜合行政執(zhí)法事業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，工作態(tài)度端正;

8、必須服從工作安排，如不服從工作安排，用工者有權(quán)要求第三方解除合同;

9、身體健康、體形端正、體態(tài)勻稱，無肢體功能障礙，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯缺陷，軀體無明顯疤痕，無文身。

(二)具體條件

1、男性，年齡在20至40周歲之間，身高170cm以上(凈身高)，具有中專、高中及以上學(xué)歷。注：本公告內(nèi)所稱年齡“以上”、“以下”均包含本數(shù)在內(nèi)。

2、女性，年齡在20至35周歲之間，身高165cm以上(凈身高)，具有中專、高中及以上學(xué)歷。注：本公告內(nèi)所稱年齡“以上”、“以下”均包含本數(shù)在內(nèi)。

3、男女體重要求不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，計(jì)算方法：(標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-105)。

4、同等分?jǐn)?shù)下，退役士兵優(yōu)先聘用;同等分?jǐn)?shù)下，年齡小者優(yōu)先;同等分?jǐn)?shù)下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用(以相關(guān)證明為準(zhǔn))。

(三)招聘要求

1、所有應(yīng)聘人員均不受戶籍限制，報(bào)名人員一經(jīng)錄用后應(yīng)服從我區(qū)執(zhí)法隊(duì)的整體工作安排。

2、具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)受過刑事處罰，或者治安管理處罰的;

(2)受過黨、政紀(jì)處分的，處分期未滿的;

(3)有個(gè)人不良信用記錄的;

(4)正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;

2022年公務(wù)員

(6)有吸毒史;

2023年公務(wù)員

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

四、公開招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：遼陽市盛璽人力資源開發(fā)有限公司

地址：遼陽市文圣區(qū)北太子河路37-5號

報(bào)名咨詢電話： 0419-2305333

白女士 18241984777

高女士 13841919715

吉林事業(yè)單位考試

3、報(bào)名時(shí)間：2024年12月 16 日8:30至2025年 1 月 4 日16:00前。

(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)

4、報(bào)名費(fèi)：200元/人

5、報(bào)名方式：報(bào)名人員自行前往負(fù)責(zé)本次招聘工作的遼陽市盛璽人力資源開發(fā)有限公司，填寫《白塔區(qū)城管招聘報(bào)名表》，并將該表交至遼陽市盛璽人力資源開發(fā)有限公司保管存檔。

(二)所需材料

報(bào)名人員需提供以下個(gè)人證明材料：

(1)居民身份證、退役士兵證、戶口本首頁、戶主頁、本人頁原件及復(fù)印件;

(2)戶籍地或常住地派出所出具無犯罪證明、無參與邪教組織證明;

(3)畢業(yè)證原件、復(fù)印件;

(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位同意報(bào)考證明或與原單位簽訂的解除勞動合同證明書原件掃描件;

(5)近期正面同版二寸彩色免冠照片3張;

(6)考生自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由考生自負(fù)。

(三)資格審查

遼陽市白塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)雇員公開招聘工作將嚴(yán)格按照公開招聘要求的條件，對報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、退役士兵證、學(xué)歷情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格，涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。

發(fā)布招聘信息渠道：白塔區(qū)政府網(wǎng)站、遼陽人才網(wǎng)及微信公眾號、遼陽市盛璽人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號等渠道發(fā)布。

(四)考試

考試為綜合素質(zhì)測試，采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分(被聘用人員應(yīng)達(dá)到60分及格分?jǐn)?shù)線方可上崗)。筆試測試占 30%、體能測試占40%、面試占30%的比例計(jì)算考試最終成績。若達(dá)標(biāo)人數(shù)不能滿足計(jì)劃招錄人數(shù)，執(zhí)法隊(duì)將結(jié)合用人需求和考核成績決定補(bǔ)錄人數(shù)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》《行政能力測試》《綜合能力測試》等，時(shí)間為90分鐘。筆試成績滿分為100分(按筆試測試占30%比例計(jì)算最終分值)?？忌钄y帶身份證參加筆試。

(2)測評時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、體能測試

專職體育老師組織考生進(jìn)行體能考核，參加測試人員須穿著運(yùn)動鞋，患有心腦血管、高血壓疾病及其他不宜參加體能測試情況人員禁止參加測試，如隱瞞病情參加測評，后果由其本人自行承擔(dān)。

(1)測評時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(2)體能測試項(xiàng)目詳見附件2。

3、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(2)面試成績：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，每名考生的面試時(shí)間不超過5分鐘。面試成績實(shí)行百分制，滿分為100分(按面試占30%比例計(jì)算最終分值)。面試成績不及格的，不予聘用。

(3)考生需攜帶身份證參加面試。

如應(yīng)聘人員筆試、體能測試、面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不允許進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢檢測

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由專職招考辦統(tǒng)一組織在遼陽美年大健康健康管理有限公司進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

(六)政審

對擬考察人員參照政府雇員招錄政治考核要求進(jìn)行政治審查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

體檢和政審合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員確定后向社會公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

(八)聘用

對于政審?fù)ㄟ^的考生，將為其辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定實(shí)行2個(gè)月的試用期(即培訓(xùn)期)制度。白塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，擬聘用人員在培訓(xùn)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、身體心理等情況經(jīng)遼陽市城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)綜合考評后不適合擔(dān)任所聘崗位的予以淘汰;對思想不穩(wěn)定、有違紀(jì)行為以及身體、心理等原因不適合所聘崗位工作的予以淘汰。

五、使用管理與工資福利待遇

1、區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法雇員為輔助性的臨時(shí)工崗位，采用第三方合同制用工形式。

2、經(jīng)入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)并考核為合格的，安排到一線崗位工作，區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法雇員月平均工資約為1900元左右，其中基本工資為1700元，績效200元，該工資數(shù)為按照國家規(guī)定扣除五險(xiǎn)之后的實(shí)發(fā)金額。

3、按國家規(guī)定每月為其繳納五險(xiǎn)。

4、福利待遇：被聘用人員工作期間按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一制式服裝和相關(guān)裝備。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受執(zhí)法隊(duì)督查部門和社會的監(jiān)督。有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其參加公開招聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

七、報(bào)考人員須知

(一)本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘相關(guān)信息將在“遼陽市盛璽人力資源開發(fā)有限公司”等微信公眾號和報(bào)考人員微信群上實(shí)時(shí)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。

(三)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

(四)考生如不按規(guī)定參加各項(xiàng)考核，視為自動棄權(quán)。

(五)體能測試過程中，考生應(yīng)根據(jù)自身情況參與，考試過程中因自身原因和意外發(fā)生的事故均由考生自行承擔(dān)。

本公告最終解釋權(quán)歸遼陽市白塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)所有。

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