遼寧省工程咨詢集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“工程咨詢集團(tuán)”)注冊(cè)成立于2016年12月8日，是經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)組建的省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，屬于輕資產(chǎn)、智力服務(wù)型企業(yè)，注冊(cè)資本為5億元人民幣。集團(tuán)現(xiàn)有二級(jí)子公司15家，副高級(jí)以上職稱700余人，各類注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書600余冊(cè)，現(xiàn)有職工1500余人。工程咨詢集團(tuán)是目前遼寧乃至東北地區(qū)資質(zhì)等級(jí)最高、從業(yè)人員最多、業(yè)務(wù)覆蓋最廣、經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大的綜合性工程咨詢服務(wù)企業(yè)。

東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司為工程咨詢集團(tuán)全資二級(jí)子公司，位于遼寧省沈陽(yáng)市。公司注冊(cè)于2021年，同步開展管理(人才)咨詢和能源安全咨詢，聚焦為省內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位提供管理咨詢、人才招引、人才培育、人事代理、人才項(xiàng)目投資、數(shù)智人才等全鏈條人才發(fā)展服務(wù)，著力加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，支持東北留住人才、引進(jìn)人才。

招聘人數(shù)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè);遵紀(jì)守法，品德端正，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良行為記錄。

2.具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.身體健康，體檢結(jié)果參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.具備崗位所需的專業(yè)和任職條件，詳見《遼寧省工程咨詢集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司人才選聘崗位信息表》(附件1)。

(二)有下列情形之一，不接受報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或行政處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

3.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定的。

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的。

6.影響錄用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

選聘工作由東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：截至2025年2月14日17:00

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需完整填寫附件2《東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司崗位報(bào)名登記表》，填寫完整后以word版本形式連同附件材料回傳至指定郵箱：ddzx1zhaopin2025@163.com，報(bào)名登記表及郵件命名：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，例如：“人才服務(wù)副總經(jīng)理+姓名+手機(jī)號(hào)”;如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

附件材料包括：

江西事業(yè)單位考試

①本人近期免冠2寸證件照片(格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以內(nèi)，要求圖像清晰);

山西公務(wù)員

②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

③近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證明材料;

④所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;

⑤《報(bào)名登記表》。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名，如重復(fù)報(bào)名，以最先投遞報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。

(二)資格審查

1.資格審查委托第三方招聘機(jī)構(gòu)，對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，按照1:10的比例確定進(jìn)入筆試資格的人選，通過(guò)資格審查人數(shù)不足1:2比例的崗位，取消該崗位的選聘計(jì)劃。

2.應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

(三)綜合考察

根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定綜合考察人員名單。綜合考察由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織，分為筆試環(huán)節(jié)、測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)。具體綜合考察時(shí)間將以短信、郵件等形式通知到入選人員，未進(jìn)入筆試人員不再另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)

筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合能力素質(zhì)水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)等。筆試滿分100分，考生報(bào)考各崗位均須參加筆試考試，按照筆試成績(jī)由高到低排名，以1:5的比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，不足1:2的崗位取消該崗位的選聘計(jì)劃。

2.測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)

主要測(cè)試職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展及崗位勝任力。

3.面試環(huán)節(jié)

主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與選聘崗位的匹配度等。

如崗位擬進(jìn)入面試人員比例低于1:2取消該崗位的選聘計(jì)劃。

如有應(yīng)聘人員放棄面試環(huán)節(jié)資格，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試環(huán)節(jié)有關(guān)事宜以短信、郵件等方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

面試滿分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)排名

1.成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，合格線為60分(測(cè)評(píng)成績(jī)作為輔助參考)。

2.成績(jī)排名

選聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排名。按照選聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象。

(五)背景調(diào)查與體檢

委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織體檢?？疾烊诉x自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在考試成績(jī)符合有關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

(六)公示

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在公告發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響聘用的，用人單位與擬聘人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》，并約定試用期。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理，應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(四)本次選聘本著“公正、公開、透明”的原則進(jìn)行，由東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

(五)本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)本單位人才選聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等，均與東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司無(wú)關(guān)，對(duì)發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(六)在選聘過(guò)程中，如東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司認(rèn)為某一崗位報(bào)名人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)決定調(diào)整或取消該崗位的選聘。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸東北電力科技咨詢中心有限責(zé)任公司所有。

四、報(bào)名技術(shù)咨詢

咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-11:30,14:00-17:00

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：024-83863119

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