玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司是玉溪市紅塔區(qū)國(guó)資委下屬的玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)全資子公司，公司主要業(yè)務(wù)包括：承擔(dān)農(nóng)、林、水等項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)建設(shè)；配合相關(guān)上級(jí)部門積極爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目、資金，加大對(duì)外招商引資、合作開(kāi)發(fā)力度；建立農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目管理的服務(wù)平臺(tái)，完善多元投入的投融資服務(wù)體系；圍繞農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合智慧農(nóng)業(yè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，引入戰(zhàn)略投資者，通過(guò)資源整合、資本運(yùn)作等方式，推進(jìn)地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，提升紅塔區(qū)農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司自成立以來(lái)，始終秉持“高原情懷，大山精神”的企業(yè)價(jià)值，聚焦主責(zé)主業(yè)，在農(nóng)、林、水領(lǐng)域投資建設(shè)多個(gè)項(xiàng)目，致力于全方位推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，加快構(gòu)建紅塔區(qū)農(nóng)林水領(lǐng)域投融建管營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈格局。

為充實(shí)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化和激活人才隊(duì)伍潛力，提升公司改革發(fā)展和市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力，玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

三、下列人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過(guò)邪教組織的；

福建事業(yè)單位考試

7.有過(guò)吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取線上+線下相結(jié)合的方式。（二選一）

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

廣東公務(wù)員

報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日至2024年9月11日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

四川公務(wù)員

報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

2022年事業(yè)單位

人事考試

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年9月7日-2024年9月12日，9：00止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2024年9月12日12:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日-2024年9月11日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周末、節(jié)假日除外）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室）；王老師 13312652030，15721852875（微信號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（四）面試

1.通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；

3.面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；

4.面試成績(jī)?cè)谟裣什湃肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

聘用及人員管理

由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司工作，并與玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由公司組織考核，考核不合格的，不予聘用。

薪酬待遇、作息時(shí)間

由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位、職責(zé)、作息制度等按玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年公務(wù)員體檢

試用期工資按照正式工資的80%，試用期過(guò)后按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（購(gòu)買五險(xiǎn)，工作滿兩年購(gòu)買公積金）。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司、玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司、玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年9月6日