西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會

2024年度引進急需緊缺人才公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏建藏，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2024年度引進急需緊缺人才公告如下。

01 引進計劃

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2024年計劃引進急需緊缺人才3名。其中：委機關(guān)引進2名，要求應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、財政金融、國際商務(wù)貿(mào)易、航空類相關(guān)專業(yè)；自治區(qū)價格監(jiān)測中心引進1名，要求理論經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)。

02 引進條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1989年9月1日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

國企招聘

6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；

實習(xí)生

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合用人單位引進要求；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形

1.非全日制普通高校、民辦或獨立院校畢業(yè)的；

2.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；

3.在校期間受過處分的；

4.在各級各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.因違法犯罪受過刑事處罰的；

7.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

8.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；

9.其他不宜引進情形的。

03 引進程序

（一）報名時間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年7月1日截止，將報名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡歷發(fā)送至xzfgwzg＠163.com。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處按照相關(guān)要求，對報名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告、個人信用報告等進行審核，確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

（三）網(wǎng)絡(luò)面試

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處適時組織線上網(wǎng)絡(luò)面試。按照面試成績從高到低的順序，確定進入線下筆試面試人員。

（四）線下筆試面試

筆試以申論為主，面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面的能力。

（五）考察和體檢

根據(jù)引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃引進人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢費用由引進對象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)發(fā)展和改革委員會人事處具體組織實施。

（六）公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經(jīng)委黨組研究同意后進行公示。

（七）審批和錄用派遣

公示無異議或不影響引進的，按程序報上級主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進人員檔案。

04 紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位招聘

在引才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

05 其他說明

錄用后，享受五險一金、電話補貼、出差補助等福利待遇，安排職工周轉(zhuǎn)房。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定進行任職定級，享受年休假（籍貫區(qū)外的科級干部50天）。

06 政策咨詢及報名電話

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處：0891－6333059、6321439（傳真）。

附件：

1.西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會急需緊缺人才引進申請表

2.相關(guān)資料清單

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西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會

2024年6月4日