根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）、《中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)〔2018〕23號(hào)）、《中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）等文件精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)桂林市人力資源和社會(huì)保障局、中共興安縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、興安縣人民政府批準(zhǔn)，決定組織實(shí)施興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作，擬招聘9個(gè)職位、9人（職位計(jì)劃詳見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（五）具備報(bào)考職位所需的其他條件（詳見附件1）。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4. 新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員，新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員和研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

（七）其他

1. 本次招聘報(bào)考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2024年10月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2. 年齡要求：報(bào)考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（即1988年10月17日至2006年10月17日期間出生）。

3. 符合報(bào)考條件的國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須向其所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得其所在工作單位及主管部門的書面同意后方能報(bào)考，報(bào)考人員一經(jīng)聘用，若因其工作單位及主管部門不同意報(bào)考不予辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

4. 報(bào)考人員請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）核對(duì)報(bào)考專業(yè)。

筆試

二、招聘程序

本次直接考核公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告及有關(guān)附件。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日—24日（上午8:30—12:00，下午15:00—17:30，周六、周日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：興安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（興安縣興安鎮(zhèn)興西路16號(hào)）。

（三）聯(lián)系電話：0773—6218722。

（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員需填寫《興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份（張貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片），攜帶本人有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、資格證明等）的原件及復(fù)印件各一份，通過資格審查后交復(fù)印件。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并提供認(rèn)證證明材料。

原則上要求報(bào)考人員本人到場進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，如本人確因特殊情況無法到場，可委托報(bào)名。受托人應(yīng)提供委托人簽字并捺手印的書面委托材料，以及受托人有效身份證明原件及復(fù)印件各一份。受托人現(xiàn)場提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員自愿委托受托人報(bào)名并自行承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查：資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由興安縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不符合報(bào)考條件的，應(yīng)說明理由并當(dāng)面向報(bào)考人員或受托人反饋。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列基本條件和擬報(bào)考職位的資格條件，因報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息造成未通過報(bào)考資格審查等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查將貫穿整個(gè)招聘全過程，報(bào)考人員明知不符合基本條件、職位條件仍報(bào)考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消報(bào)考、聘用資格，一切責(zé)任及后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、考核

（一）確定考核人選：經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入考核程序。進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考核。未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

（二）組織實(shí)施考核：由興安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受興安縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

（三）考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)：考核形式為現(xiàn)場考核，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考察

（一）確定考察人選：考核結(jié)果合格以上人員按1:1確定考察人選，由考核組與招聘單位共同研究確定。

（二）組織實(shí)施考察：由興安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組由招聘單位及主管部門派員（2人以上）組成。

（三）主要考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性以及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，在7個(gè)工作日內(nèi)按程序完成考察工作，考察結(jié)束后據(jù)實(shí)出具書面考察材料，就考察結(jié)果是否合格提出明確意見（合格或不合格）。書面考察材料一式兩份，由考察組全體成員簽名后加蓋招聘單位和主管部門公章，報(bào)興安縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。興安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號(hào)公布體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、體檢

（一）體檢工作由興安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間及具體安排另行通知。

（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（三）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生，下同）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

八、公示

興安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

（一）公示期滿且無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)興安縣人力資源和社會(huì)保障局初審后報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考人員自接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)的，不得聘用。擬聘用人員進(jìn)行公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

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（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同簽訂時(shí)間應(yīng)以聘用通知文件印發(fā)之日為準(zhǔn)，合同期限不低于3年。

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十、特別提示

（一）報(bào)考人員在報(bào)名、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（二）本《公告》由興安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0773—6218722）。

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附件：1. 興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表

2. 興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表

3. 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

興安縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月16日

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