為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神,柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位18個(gè),招聘人數(shù)19人。
重慶事業(yè)單位考試
(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位8個(gè),招聘人數(shù)8人。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;
(三)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上,語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)具體資格條件詳見《2024年柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表(第二批)》(附件1);
(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期);
(九)招聘崗位為2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)的,“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
(十)時(shí)間段要求??忌鷪?bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2024年10月15日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2024年10月15日為截止日期,年齡按周歲計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年10月15日8:00--2024年10月22日16:30。
3.報(bào)名咨詢電話及咨詢時(shí)間:
報(bào)名咨詢電話:詳見附件1資格條件表,咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
4.報(bào)名所需材料
(1)二代居民身份證;
(2)學(xué)歷證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位);
(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(4)教師資格證(教師崗位);
(5)普通話證書(教師崗位);
(6)崗位要求其他的材料,如“中共黨員身份證明材料”等。
5.資格審查方式、時(shí)間、專業(yè)相同舉證、材料:
(1)資格審查方式:采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行
(2)網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間:網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間,報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審,招聘單位依據(jù)崗位資格條件表,對報(bào)考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),未通過資格審查的,可以改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。筆試考試前,初審合格的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,初審資格條件不符的,不得參加筆試。
(3)專業(yè)相同舉證
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)審批的,可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證,舉證須先與審核單位取得聯(lián)系,經(jīng)審核單位同意后,由報(bào)考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件3),附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄,以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章),直接送達(dá)或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料,認(rèn)為一致的,報(bào)主管部門同意后,可以審核通過。
(4)現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):11月2日筆試當(dāng)天,請所有考生攜帶“現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料”到達(dá)考點(diǎn),筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公示后,招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分,通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試,資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。
(5)現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料:筆試準(zhǔn)考證(登陸報(bào)名系統(tǒng)打印)、報(bào)名表(登陸報(bào)名系統(tǒng)打?。⒌?點(diǎn)中所列的報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件。
資格審核貫穿招聘工作全過程,不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,立即取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6.報(bào)考人員應(yīng)對照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2024年11月2日(星期六)上午8:30—9:30;具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2023年事業(yè)單位招考
2.筆試組織:由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后,工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制,主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識,考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,未達(dá)到 1:3 開考比例,確有需要的由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意后,報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后,原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2023年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位,2024年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。
4.筆試成績公布及咨詢:在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布,咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。咨詢電話:0772-3722641。
湖南事業(yè)單位考試就上云職公招
(三)面試
1.面試人員的確定:按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分,確定面試人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2024年11月3日(星期日)上午,具體時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》上的面試時(shí)間為準(zhǔn);
地點(diǎn):柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號)。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間為12分鐘;教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織:
(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織考生抽簽。
(3)教師崗位備考時(shí)間為20分鐘,區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
(4)面試期間,對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場??忌豢纱┲品挝唤y(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等??忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。
5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,方可進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時(shí),以筆試成績高低確定人選;筆試成績、面試成績都相同時(shí),當(dāng)場加試。
6.面試成績公布及咨詢:面試結(jié)束后,全部考生面試結(jié)束后,面試成績將于當(dāng)天公布在考場外,并同步公布在廣西柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liunan.gov.cn/)。咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。咨詢電話:0772-3722641。
四、考核
(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位,按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己诉^程中要查閱考生檔案,再次復(fù)核考生資格??己瞬缓细瘛①Y格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書的,取消聘用資格。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管部門同意,可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)體檢工作按照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員,將于柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。
(二)擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后,報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可按照規(guī)定程序和時(shí)限,從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢,公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(三)提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單,經(jīng)柳南區(qū)編委會(huì)討論通過,報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(四)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。
七、其他事宜
事業(yè)單位招聘考試
(一)考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)編考試
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式:0772—3722641
附件:1.2024年柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表(第二批)
2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考(2024年版)
3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月14日
附件1.2024年柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表(第二批).xls
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