為深入貫徹落實《長白山保護開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定（試行）》精神，推動國有企業(yè)改革，切實增強國有企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力，加快建立職業(yè)化管理隊伍，加大市場化選聘力度，按照黨工委、管委會的總體部署，進一步拓寬招才引智渠道，吸引優(yōu)秀高端人才，引入先進管理理念，面向社會公開選聘高級管理人員。

吉林省長白山數(shù)字和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為長白山管委會國資委直接管理企業(yè)，成立于2024年7月，注冊資本5000萬元，公司主要經(jīng)營范圍作為域內(nèi)數(shù)字科技和文化平臺，主營業(yè)務(wù)以數(shù)字政務(wù)服務(wù)，旅游數(shù)據(jù)應(yīng)用，數(shù)據(jù)資產(chǎn)交易，文化傳媒，文創(chuàng)設(shè)計，文化研學(xué)，文化資產(chǎn)運營為主業(yè)，企業(yè)類型為競爭類企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

市場化選聘所屬企業(yè)吉林省長白山一機游數(shù)字科技有限公司職業(yè)經(jīng)理人

崗位條件詳見附件1《市場化選聘高級管理人員任職條件、工作職責及薪酬福利標準一覽表》）。

二、選聘計劃

選聘職位1人

三、選聘條件

1.基本條件:

（1）擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好職業(yè)素養(yǎng)，有較強規(guī)矩意識和執(zhí)行力。

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（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績好。

（3）有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認知，對傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗。

（4）有較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力，有豐富行業(yè)資源和項目引進能力。

2.崗位條件:

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(具體內(nèi)容見附件1)。

3.主要責任目標要求：

主要責任目標圍繞公司經(jīng)營、公司項目建設(shè)、公司管理等方面簽訂，具體涵蓋所屬子公司盈虧目標、歸屬于母公司所有者凈利潤、成本費用利潤率、資產(chǎn)負債率、國有資產(chǎn)保值增值率、凈資產(chǎn)收益率、項目建設(shè)投資、融資及項目進度情況、年度資產(chǎn)盤活、安全生產(chǎn)管理、日常經(jīng)營管理等完成情況。

具體責任指標及指標要求，待正式聘用時，與所聘任公司另行簽訂相關(guān)協(xié)議。

4.有下列情形之一的人員不得聘用：

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（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（2）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

（3）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

（4）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、聘任管理

市場化選聘的高級管理人員實行聘任制和契約化管理。聘用單位與受聘人員簽訂《勞動合同書》和《崗位協(xié)議書》等有關(guān)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

薪酬實行年薪制，采取基本年薪+績效年薪方式兌現(xiàn)，以效益優(yōu)先、注重業(yè)績?yōu)樵瓌t，薪酬兌現(xiàn)與經(jīng)營效益掛鉤，側(cè)重績效薪酬占比。

五、選聘方式

按照自愿報名、資格審查、競聘面試、考察和背景調(diào)查、體檢、聘用等相關(guān)程序進行。

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六、報名時間和方式

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1. 報名時間：2024年8月28日-8月30日

2. 報名方式：郵件報名

(1)報名郵箱：cbsszhwhgs@163.com。應(yīng)聘者將《高級管理人員公開選聘報名表》（附件2）和相關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱，郵件標題為“姓名+聯(lián)系電話”。

(2)相關(guān)材料包括：本人證件照(藍色背景)、身份證復(fù)印件(正反面)或護照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。一并打包發(fā)至報名郵箱。

3. 資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報名資格。報名人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

4.咨詢電話：18943335801(法定工作日8:30-17:00)

七、其他事項

1. 資格條件中對工作年限和年齡等時間計算截至2024年8月27日。

2. 應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。

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3. 應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

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4. 通過資格審查的應(yīng)聘者，我公司將通過電話和郵件方式告知競聘面試具體安排，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址。