吉林省長(zhǎng)白山公用事業(yè)發(fā)展有限公司做為長(zhǎng)白山域內(nèi)公用事業(yè)服務(wù)平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為承擔(dān)管委會(huì)重大民生工程，提供高品質(zhì)的市政建設(shè)、環(huán)境改善維護(hù)服務(wù)。涵蓋供熱供水、天然氣運(yùn)營(yíng)、市政設(shè)施維護(hù)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)服務(wù)、垃圾污水處理、城市停車(chē)場(chǎng)管理等業(yè)務(wù)。公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)類(lèi)型為公益類(lèi)企業(yè)。

為進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，吸引優(yōu)秀高端人才，引入先進(jìn)管理理念，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)我公司業(yè)務(wù)板塊實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘職位

吉林省長(zhǎng)白山公用事業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理。

二、選聘條件

（一）基本條件

事業(yè)編考試

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想作風(fēng)正派；

2.良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

3.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。

（二）任職資格

詳見(jiàn)附件1：《公用事業(yè)公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人職位及其崗位條件一覽表》。

(三）主要責(zé)任目標(biāo)要求

主要責(zé)任目標(biāo)圍繞公司經(jīng)營(yíng)、公司項(xiàng)目建設(shè)、公司管理等方面簽訂，具體涵蓋：歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率、項(xiàng)目建設(shè)投資、日常經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)管理等工作。

4.有下列情形之一的人員不得聘用：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（2）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

（3）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

（4）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2024年事業(yè)單位

三、聘任管理

市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理。聘用單位與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》和《崗位協(xié)議書(shū)》等有關(guān)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。其中基本年薪為每月履行崗位職務(wù)的基本費(fèi)用占年薪的60%；績(jī)效年薪占年薪的25%（年底根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放），年度考核得分低于70分為不合格,扣減全部績(jī)效年薪。任期激勵(lì)收入根據(jù)任期考核結(jié)果，在不超過(guò)年薪15%的范圍以?xún)?nèi)確定?？己税凑铡都质￠L(zhǎng)白山公用事業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《吉林省長(zhǎng)白山公用事業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬與績(jī)效管理辦法》執(zhí)行。

山東公務(wù)員

四、選聘方式

新疆事業(yè)單位考試

按照自愿報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘面試、考察和背景調(diào)查、體檢、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月15日

2.報(bào)名方式：

(1)報(bào)名郵箱：82995198@qq.com

應(yīng)聘者將《職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選聘報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+聯(lián)系電話”。

(2)相關(guān)材料包括：本人證件照(藍(lán)色背景)、身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、任現(xiàn)職證明文件等材料的PDF格式電子掃描件一并打包發(fā)至報(bào)名郵箱。

3.資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

4.咨詢(xún)電話：0431-82537689 18643289729

(法定工作日8:30-16:30)

六、其他事項(xiàng)

1.資格條件中對(duì)工作年限和年齡等時(shí)間計(jì)算截至2024年10月8日。

2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。

3.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，我公司將通過(guò)電話和郵件方式告知競(jìng)聘面試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

資格條件

附件：

附件1：招聘崗位條件（公用事業(yè)）.xlsx

附件2：吉林省公用事業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc