按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，根據(jù)縣直有關(guān)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，決定在全縣行政事業(yè)單位中為縣委督查事務(wù)中心等5個(gè)單位選聘工作人員。

2023年公務(wù)員招聘

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向全縣行政事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員20名，具體職位、資格條件等詳見(jiàn)附件1。

二、選聘原則

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

3.堅(jiān)持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則;

4.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

三、選聘條件

江蘇事業(yè)單位考試

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，遵守憲法和法律;

2.忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔;

3.已在組織人事部門(mén)登記備案的在編在崗的行政事業(yè)單位工作人員;

4.具有兩年以上工作經(jīng)歷，上一年度考核為合格及以上等次;

5.具備崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受組織處理、黨紀(jì)處分未解除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

3.試用期未滿或未達(dá)到最低服務(wù)年限的;

4.2007年4月30日后非公開(kāi)招錄(招聘)參加工作的(政策性安置的除外);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

7.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至12月24日(上午8:30至12:00、下午15:00至17:30，星期六、星期日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)101室

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

咨詢(xún)電話：組織部門(mén)：0396-8932020

人社部門(mén)：0396-2351865

招聘崗位

考試成績(jī)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名材料：報(bào)考者攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

(1)《2024年正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、資格證及有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。

(3)近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張(公開(kāi)選聘全程使用照片必須一致)。

(二)資格審查

縣委組織部、縣人社局根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和公布的報(bào)名資格條件、選聘職位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行會(huì)審。資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

本次選聘崗位，報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例需達(dá)到2:1，對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)行核減直至取消。

2022年公務(wù)員考試

五、選聘形式

選聘采取面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和與招錄職位的匹配性。同一崗位設(shè)兩個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，面試最終成績(jī)采取二次平均法進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，逾期未到者，按自動(dòng)放棄處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(面試準(zhǔn)考證具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。)

六、體檢和政審

(一)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。如體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，則按考生面試成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)政審

體檢合格人員方可進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審由縣委組織部、縣人社局和用人單位成立考核組，按照政審規(guī)定的程序進(jìn)行。因政審不合格造成的選聘崗位空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

綜合面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況和職位要求等，確定擬選聘人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不屬實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定組織人員到擬聘單位報(bào)到。

新選聘人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)不辦理聘用手續(xù)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間發(fā)現(xiàn)新選聘人員有不符合報(bào)考職位要求、不能勝任崗位工作等情形的，取消辦理調(diào)動(dòng)資格，退回原單位工作。對(duì)符合崗位條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件1：正陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表

附件2：正陽(yáng)縣選聘工作人員報(bào)考登記表