根據(jù)《恩施州州直機關（單位）工作人員調配暫行辦法》和州委編辦《關于同意州委組織部信息中心使用編制的通知》有關要求，州委組織部信息中心現(xiàn)面向州直事業(yè)單位公開選聘一名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘崗位

州委組織部信息中心工作人員1名。

二、選聘范圍

2023年公務員

州直公益一類事業(yè)單位在編在職人員。

三、選聘條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡32周歲及以下（1991年2月以后出生）；

4.具有大學本科及以上文化程度，取得學士及以上學位；

5.財務管理類、會計學類專業(yè)，具備會計初級及以上職稱資格，在機關事業(yè)單位直接從事財務管理或審計業(yè)務工作3年以上；

6.年度考核均為合格及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止至2024年2月。年齡、學歷等以干部人事檔案審核認定的為準。專業(yè)分類，參照教育部高等教育學科專業(yè)目錄設置。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2023年公務員筆試

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.未滿試用期的；

6.未滿約定的最低服務年限的；

7.對交流調動有限制性規(guī)定的；

8.選聘后即構成回避關系的；

9.其他不適宜調動的。

廣西公務員

四、選聘程序

貴州公務員

（一）發(fā)布公告

2024年2月29日，在恩施州委組織部網(wǎng)站公開發(fā)布選聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名。采取報名人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行，具體步驟如下：

第一，報名人員經(jīng)所在單位同意后，向州委組織部提交報名申請。報名人員填寫《州委組織部信息中心選聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），報所在單位審核蓋章。

第二，報名時間安排：自本公告發(fā)布之日起至2024年3月6日17:00（法定節(jié)假日除外）。

第三，報名所需資料：報名須提交《報名表》2份，本人身份證、畢業(yè)證、學位證復印件、編制身份證明復印件、職稱資格證書復印件、由所在單位開具的直接從事財務管理或審計業(yè)務工作3年以上的證明材料各1份，進行現(xiàn)場報名和資格初審。

2.資格審查。

由州委組織部指定專人進行資格初審，原則上應在報名當日完成資格初審，并將初審結果書面反饋給報名人員。

報名及資格初審地點：恩施州委組織部辦公室（恩施市東風大道593號，聯(lián)系人：喻濤，聯(lián)系電話：0718-8273289）。

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。報名人員在報名時符合選聘資格條件，報名后因工作單位或職務發(fā)生變化等，導致不再符合選聘資格條件的，報名人員應及時向州委組織部報告，取消其選聘資格。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合報名資格條件或者弄虛作假的，州委組織部有權取消其選聘資格。

（三）面試

面試采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本能力素質。

（四）確定考察對象

面試結束后，根據(jù)面試成績由高到低，由恩施州委組織部部務會研究確定考察對象。一般按照考察對象與選聘人數(shù)2:1的比例確定。

（五）組織考察

考察工作突出政治標準，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。

（六）公示

考察結束后，按1:1的比例確定擬選聘對象。擬選聘對象名單在州委組織部網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

（七）試用與調動

對擬選聘對象實行試用期制，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由州委組織部進行考核，考核合格的，報調配主管部門審批，按照有關規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作。

附件：州委組織部信息中心選聘工作人員報名表.docx

招考信息

面試成績

中共恩施州委組織部

2024年2月29日