杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司系國有獨資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)杭州市余杭區(qū)徑山旅游度假區(qū)工程管理、招商引資、景區(qū)運營管理服務(wù)、旅游商品（農(nóng)產(chǎn)品）開發(fā)及銷售、旅游線路產(chǎn)品開發(fā)等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強；

3.具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作；

4.無任何違法違紀(jì)行為及處分記錄。

（二）具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報考條件以《2024年下半年杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司招聘計劃表》（附件1）為準(zhǔn)，年齡要求35周歲及以下，即出生年月在 1988年10月8日及以后，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推。其他有關(guān)戶籍、資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間為2024年10月8日。

成績公告

二、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、初試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

三、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

（一）報名及資格初審

（1）網(wǎng)上報名

2024年公務(wù)員

報名時間：2024年10月8日9時—2024年10月14日17時。

報名網(wǎng)址：“杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司公開招聘報名系統(tǒng)”http://124.71.68.231:82/，報名系統(tǒng)于2024年10月8日9時正式啟用。

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員登錄“杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司公開招聘報名系統(tǒng)”完成誠信報考承諾，按崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳本人近期照片，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

報名需使用本人真實姓名和手機號碼（確保正常使用），用于接收考試時間、結(jié)果等信息，請務(wù)必如實提供，避免對個人考試造成影響。

咨詢電話：0571-86270592，咨詢時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00（法定節(jié)假日除外）。

（2）資格初審

資格初審時間：2024年10月8日9時—2024年10月15日17時。

報考人員報名后，由招聘單位對其是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

（3）崗位核減或取消及改報

資格審核結(jié)束后，對通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報，未及時改報者視為自動放棄報考。

（4）報名注意事項

1.招聘計劃表中招聘范圍為“杭州市”的指杭州市戶籍（含桐廬縣、淳安縣、建德市）；生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地；碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報考條件時，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳費記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。

5.資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進行審核。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

6.報考時具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在資格復(fù)審時須提供同意報考證明。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

8.資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

（二）初試

初試統(tǒng)一組織，采取AI測試方式進行，暫定10月19日，具體時間、形式以短信通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按1:10的比例確定進入專業(yè)測試人員范圍，不足比例的，按該崗位實際參考人員數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。

初試成績僅作為入圍專業(yè)測試依據(jù),不計入考試最后成績。

（三）資格復(fù)審

專業(yè)測試前進行資格復(fù)審，由招聘單位對入圍人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點由招聘單位另行通知。資格復(fù)審合格者，參加專業(yè)測試。

資格復(fù)審時，需提交材料要求均為原件的照片或掃描件。材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.報考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，須提供相關(guān)資格證書。

4.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

5.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報考證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加專業(yè)測試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄專業(yè)測試資格。如有列入入圍人員書面確認(rèn)不參加專業(yè)測試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消專業(yè)測試資格的，可在本招考崗位按初試排名從高到低依次遞補。

（四）專業(yè)測試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進入專業(yè)測試，專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試形式，測試時間、地點由招聘單位另行通知。

2024年事業(yè)單位

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。

專業(yè)測試成績作為入圍面試人選和面試階段考生成績并列時優(yōu)先確定體檢和考察考察人選依據(jù),不計入考試最后成績。

（五）面試

面試將采用結(jié)構(gòu)化形式，由全區(qū)統(tǒng)一組織開展。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試具體時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績作為考生入圍體檢和考察人選依據(jù)。根據(jù)考生成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人員。若面試成績相等，則專業(yè)成績高的優(yōu)先確定為體檢、考察對象。若面試成績相同、專業(yè)成績相同，則加試一輪面試。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示和聘用

2023年公務(wù)員考試

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

四、其他事項

1.招聘單位承諾對應(yīng)聘者所提交的個人資料予以保密，不將應(yīng)聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報名資料恕不退還。

2.考生提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡提供虛假報考材料，或有違紀(jì)違規(guī)等不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2024年下半年杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司招聘計劃表》

杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司

2024年9月25日

2023年公務(wù)員通知

附件1：

2024年下半年杭州徑山度假區(qū)建設(shè)管理有限公司招聘計劃表