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杭州市公安局2024年招聘警務(wù)輔助人員公告

云職公招網(wǎng) - 杭州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2024-10-22

因工作需要,杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將招聘事項公布如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘55名警務(wù)輔助人員,具體招聘計劃詳見附件。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)年滿18周歲、35周歲以下(1988年10月1日以后出生)。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。

(四)戶籍不限。

(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。

(六)下列人員應聘輔警的,其學歷可以放寬至高中(中專),要求大學本科以上學歷的崗位除外:

1.烈士遺屬,因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬,病故軍人遺屬;

2.退役軍人;

3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;

4.見義勇為人員;

5.國家和省規(guī)定的其他人員。

(七)其他條件詳見招聘計劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)國家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,考生自愿報名,通過網(wǎng)上報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名(資格審查)

報名時間:10月23日至10月29日15:00。

報名方法:請掃描二維碼在線報名,每名考生僅可報名1個崗位,不得重復報名。掃描后請?zhí)顚戨娮訄竺?,并確保所填寫信息均為真實。如相關(guān)崗位報考人數(shù)不足,可以核減相應招聘計劃。

請掃描以上二維碼填寫報名信息

網(wǎng)上報名時需上傳以下材料:

1.本人2寸證件照(電子版);

2.本人二代身份證正反面照片;

3.報考崗位所需的學歷證書照片(國(境)外留學人員須出示經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外學歷學位認證書);

4.學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

5.其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。

(二)體能測評

體測項目為縱跳摸高和10米×4往返跑,相關(guān)標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。體能測評有一項不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)男子組

項目

標 準

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤13′1

≤13′4

縱跳摸高

≥265厘米

(二)女子組

項 目

標 準

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤14′1

≤14′4

縱跳摸高

≥230厘米

(三)筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分,采取閉卷方式進行。

部分崗位將開展專業(yè)技能測試,測試不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

時間、地點另行通知。

(四)面試

根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序,按照公告的入圍比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考人數(shù)不足,視情相應核減或統(tǒng)籌調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實施,面試成績滿分100分,合格分60分,低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

時間、地點另行通知。

(五)體檢和政治考核

面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績,按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總成績相同,筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施,體檢標準和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標準》。

政治考核由招聘單位具體實施,標準和程序參照《浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中,考生需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的,其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

時間、地點另行通知。

2024年事業(yè)單位考試

(六)公示、聘用

機關(guān)單位

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況,確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓??忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時間內(nèi)報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。

五、合同和待遇

2022年公務(wù)員

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同,首期合同為5年,試用期為6個月。工資待遇實行層級化管理,繳納“五險一金”。

2023年公務(wù)員通知

附件:《2024年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表》

杭州市公安局

2024年10月23日

附件:2024年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表.xlsx

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