來源：雙鴨山市應(yīng)急管理局發(fā)布時間：2024-10-16 10:04

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

為進(jìn)一步加強應(yīng)急管理部門執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提高應(yīng)急管理行政執(zhí)法水平，雙鴨山市應(yīng)急管理局面向社會公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員(以下簡稱“專職技術(shù)檢查員”)。

一、招聘崗位及數(shù)量

專職技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃面向社會公開招聘專職技術(shù)檢查員5名（非煤礦山類1名、危險化學(xué)品類1名、機械類1名、電氣類1名、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類1名），具體條件及其他要求詳見《2024年雙鴨山市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織管理，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具備以下四種條件之一：

1.具有安全類、采礦工程類、化工技術(shù)類、地質(zhì)類、機械設(shè)計制造類、機電設(shè)備類、自動化類、林業(yè)類相關(guān)安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具有工程技術(shù)系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.取得注冊安全工程師或注冊消防工程師職業(yè)資格證書;

4.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿20年、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員（含退休人員），可以不受前款規(guī)定的限制，通過考核的方式聘用為專職技術(shù)檢查員。

（四）年齡原則上不超過50周歲(1974年10月16日以后出生);取得工程技術(shù)系列高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可視需要適當(dāng)放寬。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

4.在公務(wù)員招考（企事業(yè)單位公開招聘）考試中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

5.有嚴(yán)重個人失信行為記錄的;

6.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

7.其他不適合從事專職技術(shù)檢查員工作的情形。

四、工作職責(zé)

專職技術(shù)檢查員按照應(yīng)急管理部門安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：

1、開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作；

2、責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險隱患；

3、執(zhí)行行政執(zhí)法決定；

4、宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

5、完成應(yīng)急管理部門交辦的其他任務(wù)。

專職技術(shù)檢查員履行前款規(guī)定的職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)重點對有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見。專職技術(shù)檢查員根據(jù)應(yīng)急管理部門的授權(quán)，可以在有關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查的行政執(zhí)法文書上簽名。

山西公務(wù)員

五、招聘程序

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開報名、資格審核、統(tǒng)一考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。2024年10月16日9時至2024年10月26日18時。報考人員填寫《雙鴨山市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》，將填好的表格與報名所需要的資料掃描件（壓縮文件命名為“姓名+報考崗位”）發(fā)送至電子郵箱sysfgk@163.com。

報考所需材料：《雙鴨山市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》（請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），一寸免冠近期彩照(電子版)；工作經(jīng)歷證明（提供歷年社保繳納記錄和從業(yè)經(jīng)歷證明<附件3>）；本人有效期內(nèi)的第二代身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，留學(xué)人員需要提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料。提供材料均為PDF格式。

報考人員對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2.資格初審。報名后，對報名材料進(jìn)行資格初審，招聘計劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足，由雙鴨山市應(yīng)急管理局確定是否核減或取消招聘計劃。通過資格初審的報考人員，雙鴨山市應(yīng)急管理局將以電話、短信的方式通知參加筆試。2024年10月28日18時前未接到通知的為未通過審核。

（二）筆試和資格復(fù)審

1.筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。報考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績按每個崗位招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。

2.資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：報名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。確有特殊原因，可委托他人代為送審，代送審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書（附件4）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試主要測試綜合素質(zhì)。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（五）考核

事業(yè)單位考試報名入口

考核采取個別談話、實地走訪等方法進(jìn)行。

因考核不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分依次遞補人選參加體檢、考察程序。遞補人選總成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選，筆試成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（六）公示及聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員在雙鴨山市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期未報到的，取消聘用資格。因以上情況造成本崗位空缺，及本次招聘的人員在一年內(nèi)離職造成本崗位空缺的，經(jīng)雙鴨山市應(yīng)急管理局研究決定，可按前款方式依次遞補，并經(jīng)體檢、考核合格后予以聘用。

專職技術(shù)檢查員為勞務(wù)聘用人員，實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。

六、薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》(應(yīng)急〔2021〕93號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照專業(yè)水平、技術(shù)職稱、檢查任務(wù)量等因素，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，確定為專職技術(shù)檢查員的薪酬按月支付，每月5000元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險或退休人員商業(yè)保險)，并在《行政執(zhí)法技術(shù)檢查員聘用合同》中予以明確。

專職技術(shù)檢查員試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的80%發(fā)放，試用期滿后由市應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(合同聘用制，聘用時間為1年)。薪酬待遇實行績效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績效部分組成，固定部分(總額的70%)按月發(fā)放，績效部分(總額的30%)根據(jù)績效考核情況每季度發(fā)放一次。個人相關(guān)稅費由市應(yīng)急管理局代為扣繳。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）本次公開招聘有關(guān)信息在雙鴨山市應(yīng)急管理局網(wǎng)站、“雙鴨山市應(yīng)急管理局”微信公眾號發(fā)布，供報考人員查詢和社會監(jiān)督，請報考人員自行留意。

（四）本次招聘全過程接受中共雙鴨山市紀(jì)委雙鴨山市監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

（五）本公告由雙鴨山市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，報考人員如有疑問，請在工作日撥打咨詢電話。

咨詢電話：雙鴨山市應(yīng)急管理局 0469-8866028

附件1：2023年雙鴨山市應(yīng)急管理局年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計劃表

附件2：雙鴨山市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表

附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明

附件4：委托書

雙鴨山市應(yīng)急管理局

2024年10月16日

(責(zé)任編輯：雙鴨山市應(yīng)急管理局)